Blogs
De accountants en adviseurs van de Jong & Laan weten alles van de verschillende fases van een bedrijf. Zij blijven continu op de hoogte van actualiteiten/ ontwikkelingen op het gebied van wet en regelgeving. Kennis en expertise die we voortdurend op peil houden en delen in onze blogs.
-
Wat wijzigt er door de Wet Werk en Zekerheid in het ontslagrecht?
Er wijzigen belangrijke zaken rondom het ontslagrecht. Deze gaan per 1 juli 2015 in. Ik merk dat veel werkgevers hier nog vragen over hebben. Daarom ...
-
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd: actie in december
Regels rondom arbeidsovereenkomst veranderen. Rondom proeftijd en concurrentiebeding speelt in december voor werkgevers nog wat interessants.
-
Wkr: 5 voor 12
“De WKR? Daar heb ik nog niets voor geregeld!”. Met de nodige verbazing hoorde ik deze reactie van hem op de Werkkostenregeling aan...
-
Je werknemer een schouderklopje geven; do or don't?
Do or don't? Deze waardering heeft niet altijd betere prestatie van personeel tot gevolg. Dat toont deze zaak, laatst uitgevochten bij het hof Amsterdam.
-
Belastingplan 2015 of 2016
Na Prinsjesdag bespreekt de Tweede Kamer de kabinetsplannen voor het komende politieke jaar, maar dit jaar liep dat anders. Het belastingplan 2015?
-
Cabin crew, prepare for landing!
Noodsituaties in de luchtvaart blijken uitzonderlijk. Hoe zit het met noodsituaties bij ondernemingen? Zijn er voldoende veiligheidsprocedures getroffen?
-
Een rustige oude dag
Nee, deze blog gaat niet over pensioen. Toch is er een raakvlak. Goed verzorgd worden op de oude dag. Een blog met een mooi ontroerend randje ...
-
Stamrecht: elk nadeel heb zijn voordeel
"Elk nadeel heb zijn voordeel". Ook van toepassing in de fiscale praktijk van alledag, zoals bij deze directeur grootaandeelhouder die geld van zijn stamrecht-BV heeft geleend.
-
De sprinttrein
Marcel Kittel heeft de beste sprinttrein. Een team met één belangrijk doel Het principe van de sprinttrein geldt ook voor ondernemers. Ze hebben een passie en zijn vaak ergens goed in. Maar dat is niet genoeg.
-
Alles in topvorm!
Niet klagen, nooit ziek, hard werken en productief. Zo ziet elke werkgever zijn werknemer graag. Maar stimuleert u een gezonde levensstijl wel (voldoende)?
-
Wat wijzigt er door de Wet Werk en Zekerheid in arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd?
De Wet Werk en Zekerheid (WWZ) is een feit. Deze brengt veel veranderingen mee mbt arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd. Daarom praat ik u hier bij ...
-
Personeelskosten bestaan niet!
"Personeelskosten bestaan niet, het zijn investeringen in uw onderneming". Het antwoord op een meer dan interessante vraag over omgaan met personeelskosten.
-
Iedereen gelijk! Of toch niet?
“Waarom moet ik wel belasting betalen en is de Koning vrijgesteld van belasting?” Een belastingbetaler dacht hiermee een oneerlijkheid in de fiscale wetgeving te hebben gevonden en maakte bezwaar ...
-
Lancering app Mijn de Jong & Laan
Vandaag lanceren wij onze Mijn de Jong & Laan app. We zijn blij. En we verwachten dat het gebruikersgemak ook onze klanten blij maakt!
-
Belastingaanslag van tafel!
Natuurlijk, ons advies kost geld. Maar vaak levert ons advies juist geld op. Voor deze onderneemster zochten we uit waar ze recht op had, en: de aanslag van €10.000 werd van tafel geveegd...
-
Weddingplanner
Als adviseur besteed je regelmatig aandacht aan huwelijkse voorwaarden en testamenten. Ze helpen u de regie in handen te houden over uw – beider – vermogen ...
-
Belastingbesparing of duurzaam waterbeheer?
Besparing van belasting op leidingwater? Of duurzaam waterbeheer? Een door de wetgeving achterhaald advies kan soms een voordeel opleveren. Lees meer ...
-
Buiten je Facebookje gaan
Werkgever: wat zou u doen? Berichten van werknemers met negatieve uitingen over het bedrijf of een collega, verschijnen steeds vaker op social media.
-
Opgeven is geen optie!
‘Opgeven is geen optie’: een motto dat veel ondernemers karakteriseert. Zij beschikken over het vermogen om door te gaan. Soms tegen beter weten in ...
-
Rommelen loont niet!
De werkgever had geen schriftelijke verklaring gegeven, al was dit volgens CAO verplicht. Maar, ineens was het geregeld! Hier klopte iets niet ...
-
Verlofregistratie? Afschaffen die hap!
Geen verlofregistratie, daarvoor is het nu nog te vroeg, al horen we deze gedachten steeds vaker. Denk er alvast over na en bereid uw bedrijf erop voor...
-
Box 2-voordeel in 2014
Box 2 voordeel: kun jij hier je voordeel mee doen? Op welke wijze? Het is een tijdelijke maatregel, dus smeed het ijzer als het heet is! Lees hier hoe ...
-
Het houdt op met stevig waaien
De onderneming verkeert in zwaar weer. Het regent niet meer. Je kunt gerust stellen dat ze in een storm, misschien wel een cycloon, zijn beland.
-
Belastingheffing, waar gaan we naar toe?
"Roep om eenvoudiger belastingstelsel zwelt aan". Worden ze dan eindelijk wakker in Den Haag? Vereenvoudiging, ik heb het al zo vaak gehoord. Graag geef ik deze tips: 1. ...
-
Fiscale scrabble
Om beleidsdoelstellingen te halen, is veel draagvlak nodig voor de maatregelen. Debatten moeten begrijpelijk zijn. Tegenwoordig is het helemaal hip om dat in ‘Jip en Janneke-taal’ te doen.