Blogs
Blogs
Kies hieronder voor een blog waar jouw interesse naar uitgaat.
-
Hoe assessments bijdragen aan de groei van jouw organisatie
Assessments kunnen bijdragen aan de groei van jouw organisatie. Het stimuleert duurzame inzetbaarheid en geeft inzicht in ontwikkelkansen. Lees er meer over in mijn blog!
-
Seksuele intimidatie op de werkvloer, hoe ga je daar als werkgever mee om?
Seksuele intimidatie is volop in het nieuws. Ook bij jou op de werkvloer kan seksuele intimidatie voorkomen. Maar wanneer is er nou eigenlijk sprake van seksuele intimidatie? En wat moet je als werkgever doen na een melding van seksuele intimidatie?
-
6 vragen over (de ontwikkeling van) het HR-dashboard
Onze manager IT advies vertelt in dit interview meer over het HR-dashboard, die is ontwikkeld door voort te bouwen op Nmbrs data.
-
Wel of niet investeren? Krijg inzicht met prognoses!
Twijfel je wel eens of een investering verantwoord is? Prognoses bieden je rust en inzicht. In deze blog leg ik je uit hoe dit zit.
-
Thuiswerken het nieuwe normaal? Let op deze aandachtspunten!
Thuiswerken: het is niet meer weg te denken uit de arbeidsmarkt. Maar er zijn ook nadelen. Waar moet je rekening mee houden? Ik neem je mee in mijn blog!
-
Stoppen met ondernemen: in 3 stappen je staking fiscaal plannen
Stoppen met ondernemen is een grote en moeilijke stap. Want hoe stop je jouw bedrijf en wat komt daar fiscaal bij kijken? Jacqueline legt het uit.
-
Vermogensoverheveling met een familiefonds
Met een familiefonds kun je op een fiscaalvriendelijke manier vermogen overhevelen naar de kinderen en/of kleinkinderen, maar bepaal je nog wel zelf hoe het vermogen van het familiefonds wordt belegd.
-
Wederindiensttredingsvoorwaarde, een verplichting voor iedereen?
Eén van de regels bij een bedrijfseconomisch ontslag is dat je direct na het ontslag niet iemand aan mag nemen voor de werkzaamheden van een ontslagen werknemer.
