Blogs

Kunnen jouw medewerkers nog mee in alle ontwikkelingen? Door vergrijzing en krapte op de arbeidsmarkt en vele veranderingen vanuit de technologie en maatschappij is het nu tijd om werk te maken van duurzame inzetbaarheid.

Zomervakantie! De periode waarin jongeren graag een centje bijverdienen. Dat is leuk en leerzaam, maar soms gaat het mis als iemand nog weinig ervaring heeft of als afspraken niet duidelijk zijn. In deze blog lees je het verhaal van Bas.

Je bedrijf verkopen doe je niet elke dag. En zelfs als je er nog niet helemaal uit bent, helpt het om te weten wat er komt kijken bij bedrijfsoverdracht. In dit webinar nemen we je mee van de eerste gedachte tot de uiteindelijke verkoop.

Als ik klanten bel over de werkkostenregeling, de WKR, staat niet iedereen te springen om een gesprek. Waarom het tóch belangrijk is? Ik leg het je uit.

Een zieke werknemer brengt vaak meer kosten met zich mee dan je zou verwachten. We geven je 6 praktische tips om goed regie te voeren op verzuim!

De arbeidsmarkt verandert sneller dan ooit. Functies verschuiven, talent is schaars en organisaties moeten wendbaarder worden. Skills-based organiseren helpt je om niet langer te sturen op functies en cv's, maar op vaardigheden, potentieel en motivatie. In deze blog legt Tirsa Dekker, Arbeids- en organisatiepsycholoog, uit waarom deze aanpak organisaties toekomstbestendig maakt en hoe je ermee start.

Als arbeids- en organisatiepsycholoog werkt Tirsa dagelijks met ondernemers en HR-professionals die worstelen met de uitdagingen van arbeidsmarktkrapte en stijgende personeelskosten. Een veelbesproken oplossing is het vergroten van werkgeluk binnen de organisatie. Maar hoe doe je dat? Lees het hier!

Gaan de zaken goed en overweeg je de overstap van een eenmanszaak of vof naar een besloten vennootschap (bv)? Deze stap kan veel voordelen bieden, maar heeft ook gevolgen op fiscaal, juridisch en administratief vlak. In deze blog lichten we drie belangrijke veranderingen toe.