Familieadvies

Is uw bedrijfsbelang een familiebelang?

Passie. Inzet. Doorzettingsvermogen. Het zijn de pijlers van menig bedrijf. Wanneer uw onderneming een familiebelang is, of uw familie bedrijfsbelang, dan heeft ondernemen heel wat meer voeten in de aarde. Privé beslist dan zakelijk regelmatig mee. En ogenschijnlijk rationele beslissingen blijken in de praktijk vaak toch nét wat emotioneler uit te pakken dan voorzien.

Hoe werken die verschillende belangen op elkaar in? Wat moet er extra worden geregeld of vastgelegd om onderlinge conflicten te vermijden? Het is in niemands belang wanneer de onderlinge verhoudingen op scherp komen te staan – al helemaal niet binnen een familie(bedrijf)!

Familiebedrijf overnemen, uitbreiden, verkopen of fuseren

Wanneer alles gewoon zijn gangetje gaat binnen een familiebedrijf, is er weinig aan de hand. Anders wordt het wanneer zich bijzondere situaties voordoen, zoals de verkoop van het bedrijf, het overnemen van een familiebedrijf, fusies, uitbreiding of bedrijfsopvolging.

Dít soort situaties zetten de familieverhoudingen vaak onder druk. Op zulke momenten doet u er goed aan om een van onze familieadviseurs in te schakelen. Een adviseur die met een objecteve blik kijkt naar wat er binnen uw familiebedrijf gebeurt – én naar wat er gebeuren moet.

Een geschikte opvolger voor het familiebedrijf [10 stappen]

Een geschikte opvolger vinden; hoe doe je dat? En hoe zorg je er nu voor dat na een opvolging binnen het familiebedrijf de familie nog steeds bij elkaar op de koffie komt? In de whitepaper beschrijf ik de 10 stappen die gezet kunnen worden om te bepalen wie een geschikte opvolger is voor het familiebedrijf.

bladzijde uit de whitepaper een geschikte opvolger vinden in 10 stappen

Zien wat er speelt, weten wat er leeft

De familieadviseur gaat met u en uw familie om tafel en neemt onder andere de volgende zaken met u door:

  • Wanneer wilt u het bedrijf overdragen?
  • Is de beoogde opvolger ook de meest geschikte persoon?
  • Hoe denken de andere familieleden over deze opvolger?
  • Kan de overdracht binnen de familie wel worden gefinancierd?
  • Wat betekent dit voor de verschillende eigendomsbelangen?

Bedrijfsopvolging binnen een familiebedrijf is altijd zien wat er speelt en weten wat er leeft. Vanuit dat perspectief stellen wij – in nauw overleg met u – een plan op dat de bedrijfsbelangen én de familiebelangen veilig stelt. Niet alleen nu, maar ook voor toekomstige generaties binnen uw bedrijf.

Een succesvolle overname van het familiebedrijf [4 fases]

Een proces van bedrijfsopvolging dient zorgvuldig plaats te vinden. In deze whitepaper worden de 4 fases beschreven om tot succesvolle overname te komen: het inventariseren van de wensen, de terugkoppeling, de uitvoering en het vastleggen van afspraken. De fases worden nader omschreven en toegelicht in de whitepaper. 

sneak preview whitepaper overname familiebedrijf

Bedrijf overnemen van ouders

Staat u op het punt om het bedrijf van uw ouders over te nemen? Dat heeft voordelen, maar ook een aantal valkuilen. Zo is het soms moeilijk om zakelijk van privé te scheiden en kent u het bedrijf toch niet zo goed als u dacht. Als u ergens al een tijdje werkt, wil dat nog niet zeggen dat u op de hoogte bent van alle (financiële) zaken. Daarnaast kunt u te maken krijgen met andersdenkende familieleden. 

Bij de Jong & Laan helpen we u graag met het objectief beoordelen van het over te nemen familiebedrijf. We brengen de financiële situatie in kaart en leggen deze naast uw wensen. Heeft het bedrijf groeimogelijkheden? En wat moet u investeren in de overname? We geven een eerlijk advies en zetten alles voor u op een rij. 

Zit u met vragen of loopt u tegen problemen aan?

Heeft behoefte aan een objectieve blik? Ga vrijblijvend met één van onze familieadviseurs om tafel. Wij beantwoorden graag uw vragen. Neem gerust contact op. 

Specialisten familieadvies

Tom Meuleman (links) is fiscaal jurist en familieadviseur bij de Jong & Laan. Hij is gespecialiseerd in de begeleiding van familiebedrijven bij opvolgingsvraagstukken.

Jan Boerman (rechts) is senior familieadviseur. Hij begeleidt en adviseert families onder andere bij het proces van een bedrijfsoverdracht naar de volgende generatie. 

Kent u deze ook al?

Familieadviseur Tom Meuleman heeft jarenlange ervaring met de overdracht van familiebedrijven. In zijn carrière begeleidde hij veel succesvolle overdrachten, maar zag hij ook dat families vaak dezelfde fouten maken bij het overdragen van hun bedrijf.

De verschillende situaties waarmee hij te maken kreeg, zijn zo leerzaam voor andere familiebedrijven dat hij er een boek over schreef: Opvolger gezocht. In dit boek licht Tom daarnaast op een praktische wijze de stappen voor een succesvolle bedrijfsoverdracht toe.  

Lees het boek en maak ook uw bedrijfsoverdracht tot een succes!