Interim Recruitment

Snelheid begint bij een netwerk dat al klaarstaat. Dankzij ons actief onderhouden netwerk van ervaren finance- en HR-professionals en de digitale ondersteuning van onze app FYNCE kunnen we direct met jouw vraag aan de slag. Na een korte, inhoudelijke intake zoeken we gericht naar beschikbare professionals die passen bij jouw opdracht én organisatie. Je krijgt snel duidelijkheid over de mogelijkheden, terwijl onze persoonlijke selectie de kwaliteit bewaakt. Zo combineren we snelheid en zorgvuldigheid in een match die vanaf de start klopt.

Onze interim professionals ondersteunen organisaties bij uiteenlopende finance- en HR-vraagstukken. Denk aan een jaarafsluiting, managementinformatie, procesoptimalisatie, een systeemimplementatie of tijdelijke versterking van een team. Ook bij organisatieontwikkeling, HR-transformatie, groei, herstructurering, een overname of behoefte aan financieel of HR-leiderschap verbinden wij snel de juiste expertise. Van Controller en HR-businesspartner tot Finance Manager, HR-manager, CFO of HR-directeur: samen bepalen we welke professional past bij jullie vraagstuk, organisatie en ambities.

We beginnen met een inhoudelijk gesprek over jouw vraagstuk, ambities, organisatie en team. Zo bepalen we welke vakkennis, ervaring en persoonlijkheid nodig zijn om direct van waarde te zijn. Vervolgens selecteren we gericht binnen ons zorgvuldig opgebouwde netwerk. Daarbij toetsen we referenties en beoordelen we professionals op harde criteria, zoals expertise en relevante ervaring, en op zachte criteria, zoals communicatiestijl, persoonlijkheid en manier van werken. Zo ontstaat een zorgvuldig onderbouwde match die inhoudelijk én persoonlijk klopt.

Ja, ons netwerk bestaat uit ervaren finance- en HR-professionals op verschillende niveaus, van Finance Manager en HR-manager tot financieel directeur, HR-directeur, CFO en CHRO. Daarnaast bemiddelen we professionals met financiële of mens- en organisatie-expertise voor toezichthoudende rollen binnen een Raad van Commissarissen of Raad van Toezicht. Daarbij kijken we niet alleen naar relevante ervaring en leiderschapsstijl, maar ook naar de aansluiting bij jouw organisatie, cultuur en ambities.

Wij volgen de ontwikkelingen rond de Wet DBA en de inzet van zelfstandigen nauwgezet. Voor iedere opdracht beoordelen we zorgvuldig of de inhoud, inrichting en uitvoering passen bij zelfstandig ondernemerschap. We werken met heldere opdrachtomschrijvingen en passende overeenkomsten en maken duidelijke afspraken over verantwoordelijkheden en zelfstandigheid. Daarbij kijken we niet alleen naar wat op papier staat, maar ook naar hoe de samenwerking in de praktijk wordt vormgegeven. Jij en de zelfstandige blijven samen verantwoordelijk voor een juiste arbeidsrelatie. Bij twijfel kunnen we fiscale of juridische expertise binnen de Jong & Laan betrekken. Zo combineer je de flexibiliteit van een ervaren zzp-professional met een transparant en zorgvuldig proces.

FYNCE voegt digitale snelheid toe aan de kracht van ons netwerk. Deze unieke app helpt ons om beschikbare finance- en HR-professionals en passende opdrachten sneller met elkaar te verbinden en ondersteunt een efficiënt en transparant proces. Tegelijk blijft persoonlijk contact de basis van onze dienstverlening. Onze consultants beoordelen iedere match inhoudelijk, toetsen of de professional bij jouw organisatie past en blijven gedurende de opdracht betrokken. Zo versnelt FYNCE het proces, zonder concessies te doen aan kwaliteit, zorgvuldigheid en persoonlijke aandacht.