Blogs
De accountants en adviseurs van de Jong & Laan weten alles van de verschillende fases van een bedrijf. Zij blijven continu op de hoogte van actualiteiten/ ontwikkelingen op het gebied van wet en regelgeving. Kennis en expertise die we voortdurend op peil houden en delen in onze blogs.
-
Ondernemer met pensioen? Let op de kansen rondom de transitievergoeding!
Gaat u als ondernemer met pensioen? Let dan op de ontwikkelingen rondom de transitievergoeding. Uitstel van het pensioen kan lonend zijn. Dit heeft alles te maken met een compensatieregeling...
-
Toch maar de bv in? 3 voors en tegens
IB-ondernemer blijven of toch maar de bv in? Wat zijn hiervoor de belangrijkste afwegingen? Drie voors en drie tegens.
-
Opzeggen arbeidsovereenkomst voor aanvang eerste werkdag, mag dat?
Het contract is getekend, alles is rond. Maar dan krijgt de werkgever of werknemer spijt. Mag de arbeidsovereenkomst worden opgezegd, voordat er ook maar één dag gewerkt is? Twee rechters deden een uitspraak.
-
Shoppen met pensioenkapitaal loont
Denkt u soms dat uw verzekeraar u een te lage pensioenuitkering biedt? Tijd voor actie! Shoppen met uw pensioenkapitaal kan u heel wat opleveren...
-
Groei? Schakel naar de volgende versnelling met uw bedrijf!
Is uw bedrijf harder gaan draaien? Schakel naar de volgende versnelling. Van een zogeheten pioniersorganisatie naar een systeemorganisatie. Wat houdt dat in? En hoe pakt u dat aan?
-
Verandering transitievergoeding, betaal niet teveel!
De transitievergoeding verandert. Dit kan positief uitpakken voor werkgevers. Zorg dat u niet te veel betaalt. In deze blog leest u hoe u dat voorkomt.
-
Pensioencommunicatie, wat is uw plicht als werkgever?
Als werkgever heeft u een zorgplicht naar uw personeel als het gaat om pensioen. U moet uw werknemers namelijk goed informeren over hun pensioen. Maar wanneer moet u over pensioen praten en met wie?
-
Brexit: to do's voor ondernemers
Hoe bereidt u zich als ondernemer voor op de Brexit? In deze blog vindt u uitleg over een aantal scenario's en belangrijke to do’s.