Blogs
De accountants en adviseurs van de Jong & Laan weten alles van de verschillende fases van een bedrijf. Zij blijven continu op de hoogte van actualiteiten/ ontwikkelingen op het gebied van wet en regelgeving. Kennis en expertise die we voortdurend op peil houden en delen in onze blogs.
-
Nevenwerkzaamheden: hoe gaat u daar als werkgever mee om?
In veel gevallen verrichten uw werknemers uitsluitend werkzaamheden voor uw organisatie. Het kan echter zijn dat uw werknemers ook ander werk doen. Hoe houdt u daar zicht op en hoe gaat u daar mee om?
-
Ontslag bij pensioenleeftijd: de mogelijkheden voor werkgevers
Na een lange loopbaan kan uw werknemer van zijn welverdiende pensioen gaan genieten. Wat gebeurt er met zijn arbeidsovereenkomst als hij zijn pensioengerechtigde leeftijd bereikt? Wat als hij doorwerkt? Lees welke actie u moet ondernemen.
-
Loon doorbetalen bij ziekte, ja of nee?
Een werknemer belt om zich ziek te melden. Betaalt u tijdens de ziekte zijn loon door, of niet? Het juist toepassen van de regels voor loon tijdens ziekte, is zo makkelijk nog niet. Lees hoe het zit!
-
5 valkuilen bij extra aflossen op je hypotheek
Klinkt het als muziek in je oren om je woning schuldenvrij te bezitten? Dan kun je extra aflossen. Maar pas op: daar zitten ook valkuilen...
-
Opzeggen arbeidsovereenkomst voor aanvang eerste werkdag, mag dat?
Het contract is getekend, alles is rond. Maar dan krijgt de werkgever of werknemer spijt. Mag de arbeidsovereenkomst worden opgezegd, voordat er ook maar één dag gewerkt is? Twee rechters deden een uitspraak.
-
Werknemers op LinkedIn, wat mag je als werkgever eisen?
De kans is groot dat ook jouw werknemer op LinkedIn actief is. Maar wat zet jouw werknemer er eigenlijk op? Is het conform de werkelijkheid? Is het naar wens van de werkgever? Zo niet, is ontslag gerechtvaardigd?
-
Thuiswerken het nieuwe normaal? Let op deze aandachtspunten!
Het fenomeen thuiswerken is niet meer weg te denken uit de arbeidsmarkt en kan zowel voor werkgevers als werknemers gunstig zijn. Maar er zijn ook nadelen. Waar moet u rekening mee houden?
-
WAB oproepkrachten: 5 grootste wijzigingen
Vanaf 2020 kregen oproepkrachten een stevigere wettelijke positie. We zetten de 5 grootste wijzigingen op een rij. Is het werken met oproepkrachten hierdoor eigenlijk nog wel werkbaar?