Cultuur op de eerste plek
“Sinds de start van de participatie met Waterland in 2022 groeit de Jong & Laan flink. Meerdere kantoren sloten zich de afgelopen tijd bij ons aan, waaronder Marshoek, Horlings en recentelijk JAN© Accountants en Adviseurs & Crowe Peak. Zulke samenwerkingen ontstaan niet zomaar. We kijken niet alleen naar strategische of geografische voordelen; de culturele match is voor ons doorslaggevend.
De gesprekken met bijvoorbeeld JAN© zijn een jaar geleden al begonnen en we merkten meteen dat dit een match is. Ook JAN© is een toegankelijke organisatie met korte lijnen, is lokaal geworteld en wordt gedreven door kwaliteit. Net als wij geloven zij in transparantie en het belang van heldere communicatie richting medewerkers. Dat maakt een samenwerking krachtig.”
Een warm welkom: integratie met aandacht
“Bij iedere aansluiting doorlopen we een zorgvuldig integratieproces, waarin naast techniek en processen vooral aandacht is voor mensen. Nieuwe collega’s worden intensief betrokken. We organiseren kennismakingsdagen, bieden opleidingen aan en faciliteren sociale activiteiten. Zo bouwen we samen aan een gedeelde cultuur en een stevig netwerk.”