Samen gaan! Onze kennis helpt jou vooruit
Blogs
Kies hieronder voor een blog waar jouw interesse naar uitgaat.
-
Thuiswerken het nieuwe normaal? Let op deze aandachtspunten!
Het fenomeen thuiswerken is niet meer weg te denken uit de arbeidsmarkt en kan zowel voor werkgevers als werknemers gunstig zijn. Maar er zijn ook nadelen. Waar moet u rekening mee houden?
-
Bezig met innovatie? Deze subsidieregelingen mag u niet missen!
Heeft u wel eens gedacht aan de WBSO of de innovatiebox? Wij kijken met u mee voor welke subsidies u mogelijk in aanmerking komt.
-
Nevenwerkzaamheden: hoe gaat u daar als werkgever mee om?
In veel gevallen verrichten uw werknemers uitsluitend werkzaamheden voor uw organisatie. Het kan echter zijn dat uw werknemers ook ander werk doen. Hoe houdt u daar zicht op en hoe gaat u daar mee om?
-
Verduurzamen transportsector: deze subsidies helpen u verder
Heeft u plannen om te gaan verduurzamen in de transportsector? Dan geven subsidies als de POP3 Leader of DKTI u mogelijk een steuntje in de rug.
-
Stoppen met ondernemen: in 3 stappen uw staking fiscaal plannen
Stoppen met ondernemen is een grote en moeilijke stap. Want hoe stopt u uw bedrijf en wat komt daar fiscaal bij kijken? Jacqueline legt het uit.
-
Wel of niet investeren? Krijg zekerheid met prognoses!
Twijfelt u wel eens of een investering verantwoord is? Prognoses bieden u rust en zekerheid. In deze blog leg ik u uit hoe dit zit.
-
De erfbelasting van tante Mien, dat kan minder
Erfgenamen kunnen aanzienlijk minder belasting betalen als een oom of tante overlijdt. En het mooie is dat diegene er in het leven geen boterham minder om hoeft te eten. Belastingadviseur Rien Pol legt het uit!
-
Seksuele intimidatie op de werkvloer, hoe gaat u daar als werkgever mee om?
Seksuele intimidatie is volop in het nieuws. Ook bij u op de werkvloer kan seksuele intimidatie voorkomen. Maar wanneer is er nou eigenlijk sprake van seksuele intimidatie? En wat moet u als werkgever doen na een melding van seksuele intimidatie?