Blogs
De accountants en adviseurs van de Jong & Laan weten alles van de verschillende fases van een bedrijf. Zij blijven continu op de hoogte van actualiteiten/ ontwikkelingen op het gebied van wet en regelgeving. Kennis en expertise die we voortdurend op peil houden en delen in onze blogs.
-
Het concurrentiebeding: antwoord op 5 veelgestelde vragen
Over het concurrentiebeding ontvangen onze juristen arbeidsrecht veel vragen. Daarom geven zij in deze blog antwoord op 5 veelgestelde vragen.
-
De meest gebruikte functionaliteiten van HR & salaris online door onze klanten
Veel van onze klanten hebben baat bij dezelfde functionaliteiten in HR & salaris online. U mogelijk ook! Daarom delen we deze graag met u. In deze blog vertelt consultant personeel Mark Berghuis wat deze functionaliteiten precies inhouden.
-
Herstructurering of overdracht? Vergeet het personeel niet!
Bij het herstructureren of overdragen van een onderneming blijft vaak het personele aspect onderbelicht. Zo zijn er ook allerlei gevolgen voor de loonheffingen. In deze blog wijzen we op een aantal punten waar u rekening mee moet houden!
-
Controleer de Whk-beschikking 2022 en bespaar mogelijk duizenden euro’s
Als werkgever betaalt u premie voor de Werkhervattingkas (Whk). Controleer deze beschikking goed. Dit heeft meerdere ondernemers tussen de € 20.000 en € 50.000 bespaard! Lees in deze blog waar u op moet letten.
-
Vermogensoverheveling met een familiefonds
Met een familiefonds kunt u op een fiscaalvriendelijke manier vermogen overhevelen naar de kinderen en/of kleinkinderen, maar bepaalt u nog wel zelf hoe het vermogen van het familiefonds wordt belegd.
-
4 stadia van HR analytics
In het toepassen van HR analytics onderscheiden we 4 stadia. Wat houden deze fases in? In welk stadium zit uw bedrijf? IT consultant Felicity Joosten vertelt er alles over.
-
De meest gemaakte fout bij complexe belastingaangifte voor piloten
De belastingplicht voor piloten kan erg complex zijn. Denk bijvoorbeeld aan internationale belastingwetgeving, die voor iedere piloot weer anders kan zijn.
-
Een bedrijf starten in Duitsland zonder GmbH
Wilt u in Duitsland een bedrijf starten maar niet direct een GmbH oprichten? Dat kan, doormiddel van een Duitse werknemer in dienst te nemen.