Blogs
Blogoverzicht
Kies hieronder voor een blog waar jouw interesse naar uitgaat.
-
Compensatie van de transitievergoeding: 5 x vraag en antwoord
Wil je een aanvraag indienen bij het UWV voor compensatie van de transitievergoeding van zieke ex-werknemers? Wat is de hoogte ervan en kom je ervoor in aanmerking?
-
Een sterk werkgeversmerk: de basis voor meer (loyale) medewerkers
Je herkent het vast wel: je krijgt je vacatures niet gevuld en er is verloop binnen je organisatie. Wat doe je dan? Ik neem je mee in mijn blog!
-
Duizenden euro’s besparen met de werkkostenregeling, zo doe je dat!
Als ik klanten bel over de werkkostenregeling, de WKR, staat niet iedereen te springen om een gesprek. Waarom het tóch belangrijk is? Ik leg het je uit.
-
Werknemers op LinkedIn, wat mag je als werkgever eisen?
De kans is groot dat ook jouw werknemer op LinkedIn actief is. Maar wat zet jouw werknemer er eigenlijk op? Mag je daar wat van vinden als werkgever?
-
Heb je oproepkrachten? Let op deze bijzonderheden
De WAB en de EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden hebben voor veranderingen ten aanzien van oproepkrachten gezorgd.
-
Vergrijzing en krapte: hoe zorg je dat je personeel duurzaam inzetbaar blijft?
Kunnen jouw medewerkers nog mee in alle ontwikkelingen? Door vergrijzing en krapte op de arbeidsmarkt en vele veranderingen vanuit de technologie en maatschappij is het nu tijd om werk te maken van duurzame inzetbaarheid.
-
De meest gemaakte fout bij complexe belastingaangifte voor piloten
De belastingplicht voor piloten kan erg complex zijn. Denk bijvoorbeeld aan internationale belastingwetgeving, die voor iedere piloot weer anders kan zijn.
-
Controleer de Whk-beschikking en bespaar mogelijk duizenden euro’s
Als werkgever betaal je premie voor de Werkhervattingkas (Whk). Controleer deze beschikking goed. Dit heeft meerdere ondernemers tussen de € 20.000 en € 50.000 bespaard! Lees in deze blog waar je op moet letten.
