Blogs
De accountants en adviseurs van de Jong & Laan weten alles van de verschillende fases van een bedrijf. Zij blijven continu op de hoogte van actualiteiten/ ontwikkelingen op het gebied van wet en regelgeving. Kennis en expertise die we voortdurend op peil houden en delen in onze blogs.
-
Werkkostenregeling: voorkom of beperk eindheffing
Heb je voor 2017 eindheffing betaald? Dan is het goed om te kijken naar 2018, want mogelijk kun je de eindheffing voorkomen of beperken. Wat komen we tegen in de praktijk? Zo'n kostenbesparing laat je niet liggen!
-
Waarom gaan medewerkers alleen op spreekuur bij de huisarts?
De medewerker in staat stellen om een goede analyse te maken voor zijn oude dag, oftewel: De Wet pensioencommunicatie. Welke verantwoordelijkheid heb je als werkgever?
-
Trouwen gaat niet meer zonder voorwaarden
Vanaf 1 januari 2018 zijn huwelijkse voorwaarden de nieuwe standaard. Voor een gemeenschap van goederen moeten de nieuwe echtelieden naar de notaris. Welke vorm van het huwelijksvermogensrecht past jou?
-
Let op de kleine lettertjes!
'De kleine lettertjes' zijn belangrijk. In de praktijk zijn nog wel eens van doorslaggevende betekenis. Vooral als een ondernemer zelf probeert de boel op te lichten ...
-
13 redenen om een waardebepaling uit te voeren
Wat is uw bedrijf waard? Driekwart van de ondernemers heeft hier geen idee van. In deze blog vertel ik waarom en wanneer het uitvoeren van een waardebepaling zinvol is.
-
Loyaliteitsmodel: hoe loyaal zijn uw medewerkers?
"Hoe kan ik mijn mensen vasthouden?". Bij mijn klanten gebruik ik vaak het loyaliteitsmodel. Dit model bestaat uit 4 mentale fases waarin medewerkers zich kunnen bevinden. Het model leg ik hier uit ...
-
Top 5 meest aangevraagde subsidies
Ondernemers vragen veel subsidies aan. Voor welke regelingen dienen ze de meeste aanvragen in? Met mijn collega-subsidieadviseurs van Cata stelde ik een top 5 op. Zijn er subsidiekansen die u nog laat liggen?
-
Belastingvrij geschonken in 2017? Doe tijdig aangifte!
Heeft u belastingvrij geschonken in 2017? Of heeft u een schenking ontvangen? En is deze gebruikt voor de eigen woning? Door op tijd aangifte te doen, profiteert u van de extra vrijstelling. Hoe dat zit?
-
Pensioenuitkering gelijk met AOW ontvangen, (hoe) kan dat?
Pensioenuitkering ontvangen vanaf uw AOW leeftijd? Dat kan heel wat maanden aan inkomen schelen. Het is steeds meer de kunst dit te regelen. Waarom en hoe?
-
Werknemers in Duitsland? Werkgevers opgelet!
Een Nederlandse bouwondernemer bereidde zich goed voor om in Duitsland aan de slag te gaan. Maar, handelde hij nu in strijd met de Arbeitnehmer entsendegesetz?
-
Investering transport: mis aftrek niet
EIA en MIA kunnen flink voordeel opleveren. Dat geldt niet alleen voor objecten op deze lijsten. Met palletkisten bespaarde deze ondernemer een hoop geld.
-
Gevaren bij beëindigingsovereenkomst met oudere werknemer
Langer doorwerken, voor velen (vooral oudere werknemers) lastig vol te houden. Regelmatig wordt een arbeidsovereenkomst beëindigd. Wat zijn gevaren hierbij?
-
Vanuit vrachtauto naar salarisstrook
In Flevoland hebben wij een groot transportbedrijf als klant. Deze klant werkt met het beste materieel en moderne boordcomputers in de vrachtwagens. Maar... de salarisverwerking liet te wensen over.
-
5 valkuilen bij extra aflossen op je hypotheek
Klinkt het als muziek in je oren om je woning schuldenvrij te bezitten? Dan kun je extra aflossen. Maar pas op: daar zitten ook valkuilen...
-
Ondernemen? Blijven sturen!
Ik groeide op in een ondernemersfamilie. Van jongs af aan leerde ik al dat je met vallen en opstaan het verste komt. Als ondernemer moet je doen, lef hebben een richting op gaan en vooruit blijven kijken.
-
Van auto van de zaak naar bedrijfsauto
Uw werknemer verandert van functie. Zijn auto van de zaak ruilt hij in voor een bedrijfsauto, die geen privégebruik meer heeft. Dan komen de regels van de Belastingdienst om de hoek ...
-
Zo bind je werknemers aan de organisatie [3 factoren]
3 factoren, van cruciaal belang om werknemers vast te houden. Want enkel betere arbeidsvoorwaarden of meer salaris zijn geen reden meer om te blijven ...
-
What the... App?
Een werknemer is onder werktijd heel veel bezig met WhatsApp. Mag dat? Is hij nog wel productief aan het werk? En heeft hij dan recht op het volledige loon?
-
Waarom kan ik mijn bedrijf niet beëindigen?
Als wij het ondernemers niet meer uit kunnen leggen, is het tijd voor verandering. Niet kunnen stoppen met je bedrijf, ondanks deze omstandigheden, ...
-
Belastingdienst, kijk goed
1 maart. De eerste dag dat de aangifte inkomstenbelasting (online) ingediend kan worden bij de Belastingdienst. De Belastingdienst startte weer een campagne...
-
Flexibele schil: tijd voor een goed gesprek
Flexibele Arbeid: naast het opvangen van 'piek en ziek' erg belangrijk in het aantrekken van kennis, innovatie en motivatie. Hoe staat uw bedrijf ervoor?
-
Ons kwaliteitsverslag
Trots is de controlepraktijk op het kwaliteitsverslag van de Jong & Laan. De basis is in 2016 gelegd, maar we blijven bouwen aan de kwaliteit. Lees meer...
-
Parttime aanwezig, fulltime betrokken
Een onderneming groeit, daardoor het personeel ook. Wat is wijsheid? Zelf alle ballen in de lucht houden? Of je aandacht richten op het benutten van kansen?
-
Van pionier naar leider
Ooit begon je met pionieren. Je maakte je beroep van dat wat je het liefste deed. Geleidelijk aan verandert je rol. Je wordt bedrijfsleider. Wil je dat wel?
-
Professioneel werkgeverschap? Dit mag niet ontbreken!
De strijd om goed gekwalificeerd personeel is in alle hevigheid losgebarsten. Professioneel werkgeverschap is daarin een vanzelfsprekendheid, zou je denken…