Blogs
De accountants en adviseurs van de Jong & Laan weten alles van de verschillende fases van een bedrijf. Zij blijven continu op de hoogte van actualiteiten/ ontwikkelingen op het gebied van wet en regelgeving. Kennis en expertise die we voortdurend op peil houden en delen in onze blogs.
-
Pensioenuitkering gelijk met AOW ontvangen, (hoe) kan dat?
Pensioenuitkering ontvangen vanaf uw AOW leeftijd? Dat kan heel wat maanden aan inkomen schelen. Het is steeds meer de kunst dit te regelen. Waarom en hoe?
-
Dubbele erfbelasting bij twee erfenissen voorkomen
Als u meerdere erfenissen ontvangt die verband houden met elkaar, betaalt u mogelijk dubbele erfbelasting. De samenloopregeling voorkomt dat u mogelijk duizenden euro's 'extra' belasting betaalt.
-
Hoe regel ik een uitkering als ik als zzp’er arbeidsongeschikt word?
Arbeidsongeschikt? Een ZZP'er kan geen aanspraak maken op een uitkering vanuit het sociale stelsel, maar moet kijken naar het vermogen, inkomen van part...
-
Yogalessen belast met 9% btw
Yogalessen zijn belast met 9% btw. Ook de minder inspannende vormen van Yoga kunnen als sport worden aangemerkt. Er bestaat echter één uitzondering op deze regel... Lees verder.
-
Pensioen: hoe spaar ik als zzp'er voor de oude dag?
ZZP en Pensioen. Hoe regel je als ZZP'er jouw oudedagsvoorziening? Welke mogelijkheden zijn er en hoe beïnvloeden deze jouw 'Netto te Besteden' inkomen?
-
Nieuwe regels voor ambtenaren door de WNRA
Op 1 januari 2020 gaat de WNRA in. Hierdoor vindt er een grote wijziging plaats in het ambtenarenrecht. Zo verruilt hij zijn publieke aanstelling voor een privaatrechtelijke arbeidsovereenkomst. Wat houdt de WNRA nog meer in?
-
Is € 100.000 voor automatiseren van transportadministratie het waard?
Automatiseren van uw transportadministratie is eenvoudig met een Transport Management Systeem. Waar moet u op letten, welke functionaliteiten zijn er en wat is er mogelijk met de prijs?
-
Hoge of lage WW-premie? De regels & uitzonderingen
Per 1 januari 2020 komt er een lage WW-premie voor vaste contracten. Voor werknemers met een tijdelijke of oproepovereenkomst betaalt u een hoge premie. Dit heeft gevolgen voor werkgevers, dus ook voor u!