Blogs
De accountants en adviseurs van de Jong & Laan weten alles van de verschillende fases van een bedrijf. Zij blijven continu op de hoogte van actualiteiten/ ontwikkelingen op het gebied van wet en regelgeving. Kennis en expertise die we voortdurend op peil houden en delen in onze blogs.
-
Een fruitmand vol financiële zekerheid voor zzp’ers
Zzp'ers kunnen zichzelf en hun gezinsleden op verschillende manieren verzekeren tegen financiële risico’s. Want stel dat u komt te overlijden. Of u raakt arbeidsongeschikt. Wat dan? Lees de mogelijkheden!
-
Thuiswerken is geen recht, wat is het wel?
Het fenomeen thuiswerken is niet meer weg te denken uit de arbeidsmarkt en kan zowel voor werkgevers als werknemers gunstig zijn. Maar er zijn ook nadelen. Waar moet u rekening mee houden?
-
WAB: 5 grootste wijzigingen oproepkrachten
Vanaf 1 januari 2020 krijgen oproepkrachten een stevigere wettelijke positie. Wat verandert er precies? Is het werken met oproepkrachten straks eigenlijk nog wel werkbaar?
-
Leaseauto zonder bijtelling mee op vakantie? Zo regel je dat!
Een leaseauto zonder bijtelling met een beperkt aantal privékilometers. Een geschikte regeling voor veel ondernemers. Maar hoe zit het in de vakantietijd? Kun je met een auto van de zaak zonder bijtelling op vakantie?
-
De erfbelasting van tante Mien, dat kan minder
Erfgenamen kunnen aanzienlijk minder belasting betalen als een oom of tante overlijdt. En het mooie is dat diegene er in het leven geen boterham minder om hoeft te eten. Belastingadviseur Rien Pol legt het uit!
-
Het principe pensioenakkoord op hoofdlijnen
Het kabinet en sociale partners hebben een principeakkoord bereikt dat o.a. gaat om het minder snel laten stijgen van de AOW-gerechtigde leeftijd en het bestendig houden van ons pensioensysteem. In deze blog 7 belangrijke wijzigingen van het pensioenakkoord.
-
De Piramide van Loyaliteit
Een arbeidsconflict ontstaat door het falen van het loyaliteitscontract tussen werkgever en medewerker. Voorkomen? Onderhoud het contract en volg de Piramide van Loyaliteit.
-
Transportsubsidie DKTI: zo financiert u uw duurzame project
Rijden op waterstof, elektriciteit of andere schone vormen van brandstof. De transportsector wil vooruit met de nieuwste duurzame ontwikkelingen. Hier hangt echter een prijskaartje aan.
-
De strafbare inzet van chauffeurs: een fout is snel gemaakt
Er is sprake van het grootste chauffeurstekort sinds decennia. Reden voor veel bedrijven om een eenmaal gevonden chauffeur snel aan zich te binden. Gebeurt dat niet op de juiste wijze? Dan kan dat een strafbaar feit tot gevolg hebben!
-
Is de transportondernemer zelf schakelen verleerd? 3 praktijksituaties
Ingetrokken vergunningen, torenhoge boetes en vrachtwagens aan de ketting. Praktijksituaties waar het aankwam op snel en effectief schakelen. Maar kunnen we dat nog wel, als transportondernemer en -adviseurs?
-
Nevenwerkzaamheden: hoe gaat u daar als werkgever mee om?
In veel gevallen verrichten uw werknemers uitsluitend werkzaamheden voor uw organisatie. Het kan echter zijn dat uw werknemers ook ander werk doen. Hoe houdt u daar zicht op en hoe gaat u daar mee om?
-
Ondernemer met pensioen? Let op de kansen rondom de transitievergoeding!
Gaat u als ondernemer met pensioen? Let dan op de ontwikkelingen rondom de transitievergoeding. Uitstel van het pensioen kan lonend zijn. Dit heeft alles te maken met een compensatieregeling...
-
Toch maar de bv in? 3 voors en tegens
IB-ondernemer blijven of toch maar de bv in? Wat zijn hiervoor de belangrijkste afwegingen? Drie voors en drie tegens.
-
Opzeggen arbeidsovereenkomst voor aanvang eerste werkdag, mag dat?
Het contract is getekend, alles is rond. Maar dan krijgt de werkgever of werknemer spijt. Mag de arbeidsovereenkomst worden opgezegd, voordat er ook maar één dag gewerkt is? Twee rechters deden een uitspraak.
-
Groei? Schakel naar de volgende versnelling met uw bedrijf!
Is uw bedrijf harder gaan draaien? Schakel naar de volgende versnelling. Van een zogeheten pioniersorganisatie naar een systeemorganisatie. Wat houdt dat in? En hoe pakt u dat aan?
-
Verandering transitievergoeding, betaal niet teveel!
De transitievergoeding verandert. Dit kan positief uitpakken voor werkgevers. Zorg dat u niet te veel betaalt. In deze blog leest u hoe u dat voorkomt.
-
Pensioencommunicatie, wat is uw plicht als werkgever?
Als werkgever heeft u een zorgplicht naar uw personeel als het gaat om pensioen. U moet uw werknemers namelijk goed informeren over hun pensioen. Maar wanneer moet u over pensioen praten en met wie?
-
Brexit: to do's voor ondernemers
Hoe bereidt u zich als ondernemer voor op de Brexit? In deze blog vindt u uitleg over een aantal scenario's en belangrijke to do’s.
-
6% of 9%, wanneer kiest u welk btw-tarief?
Wanneer kiest u voor welk lage btw-tarief? Dit is afhankelijk van verschillende factoren. Zoals de datum van facturatie, verrichting van de dienst of levering van het product. Lees er meer over in deze blog.
-
Uitval na re-integratie? Check no-riskpolis!
Medewerker na re-integratietraject opnieuw ziek? Het UWV kan op basis van de no-riskpolis de loondoorbetaling overnemen. Zorg dat u de voorwaarden kent. Lees verder ...
-
Yogalessen belast met 6% btw
De rechter beslist: ook de minder inspannende vormen van Yoga kunnen als sport aangemerkt worden. Hierdoor zijn Yogalessen belast met 6% btw. Lees verder ...
-
Familiestatuut, het kompas van een familiebedrijf
Verschillende belangen en verwachtingen binnen jullie familiebedrijf? Voorkom onderling 'gezeur', leg ze vast in een familiestatuut. Familiebedrijfsadviseur Tom legt uit wat daarin staat...
-
10 redenen voor een testament
Het testament. Liever denken we er niet over na, stellen we het nog even uit. Maar van uitstel komt afstel, met alle gevolgen van dien. Renate geeft 10 goede redenen om nu een testament te maken.
-
PKB in de transport: wat zijn de voordelen?
Vanaf 2018 hebben ondernemers in de transportsector te maken met het PKB, het persoonlijk keuzebudget. Het betekent meer administratie, maar wat zijn de voordelen?
-
Vakantiewerk? Leuk! Maar pas wel op.
Zomervakantie! De periode waarin jongeren graag een centje bijverdienen. Zij hun inkomen, de werkgever goedkope, meestal onervaren, kracht om het werk gedaan te krijgen. Voorkom situaties zoals die van Bas, ...