Blogs
Blogs
Kies hieronder voor een blog waar jouw interesse naar uitgaat.
-
HR-analytics: inzicht in de impact van medewerkers op de organisatie
In het toepassen van HR-analytics onderscheiden we 4 stadia. In welk stadium staat jouw organisatie en hoe kan je hierin groeien?
-
Data-analyse: krijg inzicht in jouw onderneming
De term data-analyse komt tegenwoordig overal voorbij, maar waarom is het zo belangrijk om ermee aan de slag te gaan? Ik vertel je er graag meer over!
-
Krijg grip op je onderneming: ontdek de kracht van tussentijdse cijfers
Als ondernemer wil je grip houden op je financiën. Tussentijdse cijfers kunnen je op dit vlak veel voordeel opleveren. We zetten de drie belangrijkste voordelen van tussentijdse cijfers voor je op een rij!
-
6 vragen over (de ontwikkeling van) het HR-dashboard
Onze manager IT advies vertelt in dit interview meer over het HR-dashboard, die is ontwikkeld door voort te bouwen op Nmbrs data.
-
Je HR administratie automatiseren: zo doe je dat
Automatiseren… Dat kost me te veel tijd, daar snap ik toch niets van of ik heb geen zin om me daar helemaal in verdiepen. Herkenbaar? Lees dan hoe je tijd bespaart op je HR administratie!
-
Vijf generaties op de werkvloer: zo werkt het!
Vijf generaties op de werkvloer: wil je weten hoe je als leidinggevende de 'kloof' tussen jong en oud kan managen? In deze blog lees je 5 tips!
-
Hebben jouw werknemers nog veel vakantiedagen? Let op deze risico’s!
Werknemers hebben recht op vakantiedagen. Maar wat gebeurt er wanneer deze vakantiedagen zich opstapelen? We leggen het uit!
-
Zo bind je werknemers aan de organisatie [3 factoren]
Veel organisaties denken medewerkers te binden met salaris en arbeidsvoorwaarden. In de praktijk blijkt dat dit allang niet meer voldoende is. In deze blog lees je hoe je medewerkers wél bindt aan je organisatie.
