Blogs
-
Gevaren bij beëindigingsovereenkomst met oudere werknemer
Langer doorwerken, voor velen (vooral oudere werknemers) lastig vol te houden. Regelmatig wordt een arbeidsovereenkomst beëindigd. Wat zijn gevaren hierbij?
-
Vanuit vrachtauto naar salarisstrook
In Flevoland hebben wij een groot transportbedrijf als klant. Deze klant werkt met het beste materieel en moderne boordcomputers in de vrachtwagens. Maar... de salarisverwerking liet te wensen over.
-
5 valkuilen bij extra aflossen op je hypotheek
Klinkt het als muziek in je oren om je woning schuldenvrij te bezitten? Dan kun je extra aflossen. Maar pas op: daar zitten ook valkuilen...
-
Blijven sturen!
Ik groeide op in een ondernemersfamilie. Van jongs af aan leerde ik al dat je met vallen en opstaan het verste komt. Als ondernemer moet je doen, lef hebben een richting op gaan en vooruit blijven kijken.
-
De Belastingdienst; makkelijker kunnen ze het ook niet maken
Uw werknemer verandert van functie. Zijn auto van de zaak ruilt hij in voor een bedrijfsauto, die geen privégebruik meer heeft. Dan komen de regels van de Belastingdienst om de hoek ...
-
Met wie? Recruitment Consultant zeg je?
Yes it's me! De Recruitment Consultant van de Jong & Laan. And i've got news for you! We're different. Ik merk de laatste weken veranderingen op binnen het werkveld van recruitment.
-
Zo bind je werknemers aan de organisatie [3 factoren]
3 factoren, van cruciaal belang om werknemers vast te houden. Want enkel betere arbeidsvoorwaarden of meer salaris zijn geen reden meer om te blijven ...
-
What the... App?
Een werknemer is onder werktijd heel veel bezig met WhatsApp. Mag dat? Is hij nog wel productief aan het werk? En heeft hij dan recht op het volledige loon?
-
Waarom kan ik mijn bedrijf niet beëindigen?
Als wij het ondernemers niet meer uit kunnen leggen, is het tijd voor verandering. Niet kunnen stoppen met je bedrijf, ondanks deze omstandigheden, ...
-
Belastingdienst, kijk goed
1 maart. De eerste dag dat de aangifte inkomstenbelasting (online) ingediend kan worden bij de Belastingdienst. De Belastingdienst startte weer een campagne...
-
Ons kwaliteitsverslag
Trots is de controlepraktijk op het kwaliteitsverslag van de Jong & Laan. De basis is in 2016 gelegd, maar we blijven bouwen aan de kwaliteit. Lees meer...
-
Flexibele schil: tijd voor een goed gesprek
Flexibele Arbeid: naast het opvangen van 'piek en ziek' erg belangrijk in het aantrekken van kennis, innovatie en motivatie. Hoe staat uw bedrijf ervoor?
-
Parttime aanwezig, fulltime betrokken
Een onderneming groeit, daardoor het personeel ook. Wat is wijsheid? Zelf alle ballen in de lucht houden? Of je aandacht richten op het benutten van kansen?
-
Van pionier naar leider
Ooit begon je met pionieren. Je maakte je beroep van dat wat je het liefste deed. Geleidelijk aan verandert je rol. Je wordt bedrijfsleider. Wil je dat wel?
-
Professioneel werkgeverschap? Dit mag niet ontbreken!
De strijd om goed gekwalificeerd personeel is in alle hevigheid losgebarsten. Professioneel werkgeverschap is daarin een vanzelfsprekendheid, zou je denken…
-
Foutje, bedankt
Je intenties waren zo goed. Dit was wel het minste wat je als werkgever voor haar kon doen. Gedoe rondom ontslag en de transitievergoeding zette je opzij...
-
Transportondernemer zonder auto's
De transportbranche verandert enorm. De chauffeur is steeds meer administrateur en moet gedegen IT-kennis hebben om digitale tachografen, tolkasten en ...
-
Dat beloof ik!
Beroepseed? Hebben we daadwerkelijk een eed nodig om ons beroep serieus te nemen en uit te voeren in overeenstemming met onze gedrags- en beroepsregels?
-
Wintersport werknemer, kostenpost werkgever?
Wat betekent het als uw werknemer met zijn been in de verkeerde hoek van wintersport terugkeert? Wat zijn de kosten van een zieke werknemer voor werkgevers?
-
Bedrijfsoverdracht, een familiefeest bij uitstek. Of toch niet?
Slapeloze nachten. Niet door continuïteitsperspectieven, maar doordat ze in 2017 een keuze moeten maken die een behoorlijke impact kan hebben op de familie.
-
Wat voor werk doe jij?
Een dreigend conflict tussen werkgever en werknemer over uitbetalen van vakantiedagen, opgebouwd tijdens arbeidsongeschiktheid. Moet dat tegen 70%? Of 100%?
-
Familiebedrijf: estafette zonder race tegen de klok
Het gebeurt nog te vaak. Het stokje - familiebedrijf - wordt niet goed overgedragen, of het valt. Bedrijfsbelangen overdragen naar de volgende generatie...
-
De tijd van 'af' is voorbij
De ontwikkeling van applicaties en diensten binnen de IT raast vooruit. Producten hoeven niet eens meer af te zijn voor lancering. De rol van IT / ICT...
-
Wat wij kunnen leren van de Japanse Shinkansen
Ze hebben een perfecte combinatie van twee factoren. Dat is het geheim. Als Ondernemer kunnen we daar veel van leren. Lees meer...
-
Overlijden van een werknemer
Overlijden van een Werknemer ► Hoe zit het met uitbetaling vakantiedagen, het recht van erfgenamen, ontslag op staande voet of een ontbindingsvergoeding?