Zoekresultaten

Mediation en transitievergoeding; macht werknemer, frustratie werkgever

Wat als het functioneringsgesprek totaal anders gaat dan verwacht? Mediation in het verschiet en ook nog de transitievergoeding. Is dit de toekomst?

Zo bind je werknemers aan de organisatie [3 factoren]

3 factoren, van cruciaal belang om werknemers vast te houden. Want enkel betere arbeidsvoorwaarden of meer salaris zijn geen reden meer om te blijven ...

Loyaliteitsmodel: hoe loyaal zijn uw medewerkers?

"Hoe kan ik mijn mensen vasthouden?". Bij mijn klanten gebruik ik vaak het loyaliteitsmodel. Dit model bestaat uit 4 mentale fases waarin medewerkers zich kunnen bevinden. Het model leg ik hier uit ...

Alles in topvorm!

Niet klagen, nooit ziek, hard werken en productief. Zo ziet elke werkgever zijn werknemer graag. Maar stimuleert u een gezonde levensstijl wel (voldoende)? 

Wkr: 5 voor 12

“De WKR? Daar heb ik nog niets voor geregeld!”. Met de nodige verbazing hoorde ik deze reactie van hem op de Werkkostenregeling aan...

Hoe houdt u uw medewerkers langer productief?

Wees op tijd! Bedrijven met plannen om hun medewerkers langer productief en inzetbaar te houden kunnen subsidie krijgen...

Zieke werknemer? Pas op voor onzorgvuldig opgesteld deskundigenoordeel

Wanneer een werknemer zich ziek meldt, is het voor werkgevers van groot belang dat wordt vastgesteld of de werknemer daadwerkelijk ziek is. Zeker wanneer sprake is van een arbeidsconflict. Om te bepalen of een werknemer ziek is, wordt vaak gebruik gemaakt van een deskundigenoordeel van het UWV.

Mag de werkgever een werknemer verplichten vakantiedagen op te nemen?

Zo tegen de Kerst wordt het bij sommige bedrijven wat rustiger. Mag een werkgever een werknemer dan verplichten vakantiedagen op te nemen?

Gebruikt u alle voordelen van premiekortingen en -vrijstellingen?

Zorg ervoor dat u geen geld laat liggen of teveel afdraagt. Wij komen geregeld tegen dat werkgevers deze en andere subsidiemogelijkheden niet of niet volledig benutten. Zonde!

De payrollwerknemer beter beschermd

Kiest u voor een payrollwerknemer? De aanpassing in het ontslagbesluit zorgde nogal voor veranderingen voor payrollwerknemer en -werkgever ...

Max € 2.000 premiekorting per jaar voor arbeidsbeperkte

Als u een arbeidsbeperkte werknemer in dienst neemt, heeft u mogelijk drie jaar lang recht op een korting van € 2.000 per jaar op te betalen premies...

Minimumloon per 1 januari 2017

De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon gaan iets omhoog per 1 januari 2017. Wat betekent dit voor u?

Subsidieregeling praktijkleren 2018

Wilt en kunt u gebruikmaken van de Subsidieregeling praktijkleren, kom dan nu in actie. De regeling kan u een voordeel opleveren van maximaal € 2.700 per gerealiseerde praktijk- of werkleerplaats.

Wanneer zijn scholingskosten aftrekbaar?

Als u de scholingskosten van uw werknemers vergoedt, zijn deze meestal onbelast. Maar kan de werknemer deze kosten ook aftrekken als u ze niet wilt vergoeden?

Terechte afdrachtvermindering tot 2014 voor schoolgaand personeel?

De afdrachtvermindering onderwijs was tot 2014 een fiscale tegemoetkoming om werkend leren te bevorderen. Had u destijds als bouwondernemer schoolgaand personeel in dienst en maakte u gebruik van deze fiscale regeling?

Meer gemak door uitgebreide mogelijkheden werkgeversportaal UWV

Het werkgeversportaal van het UWV is de beveiligde omgeving voor werkgevers op www.uwv.nl. U logt in met uw persoonlijke account en komt dan bij informatie die voor u belangrijk is. Lees meer...

Omschakelen van UWV naar WGA-vast, WGA-flex en ZW? Start nu!

Beslis voor de zomer of u per 1 januari 2017 eigenrisicodrager voor de WGA-vast, WGA-flex en ZW wilt worden. Wijzigingen moeten namelijk uiterlijk op 1 oktober 2016 aan de Belastingdienst zijn doorgegeven. Lees meer...

Inhoudingsverbod minimumloon niet voor huisvestings- en zorgverzekeringskosten

Het verbod op inhoudingen op en verrekeningen met het wettelijk minimumloon is uitgesteld tot 1 januari 2017. Er komen namelijk uitzonderingen op dit verbod en wel voor huisvestingskosten en de kosten voor een zorgverzekering.

Minimumloon iets omhoog per 1 juli 2016

De bruto bedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon gaan per 1 juli 2016 iets omhoog. Als werkgever bent u verplicht ten minste het minimumloon aan uw werknemers uit te betalen. Ook moet u het wettelijk minimumloon vermelden op de loonstrook en verplicht giraal uitbetalen. Lees meer.

Buitenlandse zorgkosten aftrekbaar

Als u in Nederland ziektekosten maakt, kunt u deze in aftrek brengen als zorgkosten. Maar hoe zit het als u deze kosten in het buitenland maakt? Lees meer...

Terugblik Transportevent 2017

De gasten zagen bij aankomst bij Broshuis BV in Kampen de grote de Jong & Laan boog al staan, dat kón niet missen. Ze kwamen op bezoek voor het Transportevent 2017!

Stel uw loonkostenvoordeel nog deze maand veilig

Had u in 2017 recht op de premiekorting oudere werknemer/arbeidsgehandicapte werknemer, dan heeft u recht op één of meer loonkostenvoordelen. Dat recht moet u nog wel veiligstellen in de laatste aangifte loonheffingen van 2017...

Concurrentiebeding: wel of niet mogelijk in tijdelijk arbeidscontract?

Sinds de inwerkingtreding van de Wet werk en zekerheid, is concurrentiebeding in tijdelijke arbeidsovereenkomsten niet meer toegestaan. Er is een uitzondering. Lees meer…