Zoekresultaten

Overlijden van een werknemer

Overlijden van een werknemer ► Hoe zit het met Uitbetaling vakantiedagen, het recht van Erfgenamen, ontslag op staande voet of een ontbindingsvergoeding?

VOG: bewijzen van goed gedrag?

De VOG wordt gezien als het instrument om een veilige werkomgeving te waarborgen. Situaties zoals deze worden daarmee voorkomen. Maar, ...

Zo bind je werknemers aan de organisatie [3 factoren]

3 factoren, van cruciaal belang om werknemers vast te houden. Want enkel betere arbeidsvoorwaarden of meer salaris zijn geen reden meer om te blijven ...

Parttime aanwezig, fulltime betrokken

Een onderneming groeit, daardoor het personeel ook. Wat is wijsheid? Zelf alle ballen in de lucht houden? Of je aandacht richten op het benutten van kansen?

Fiets voor het personeel; wat kan en mag met de WKR?

Een fiets van de zaak. Als werkgever wilt u dit best faciliteren. Maar wat mag en kan in de werkkostenregeling? En wat kost het u?

Vakantiewerk? Leuk! Maar pas wel op.

Zomervakantie! De periode waarin jongeren graag een centje bijverdienen. Zij hun inkomen, de werkgever goedkope, meestal onervaren, kracht om het werk gedaan te krijgen. Voorkom situaties zoals die van Bas, ...

Gebruikt u alle voordelen van premiekortingen en -vrijstellingen?

Zorg ervoor dat u geen geld laat liggen of teveel afdraagt. Wij komen geregeld tegen dat werkgevers deze en andere subsidiemogelijkheden niet of niet volledig benutten. Zonde!

Hoe hoog is uw inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet?

Als dga bent u meestal niet verzekerd voor de werknemersverzekeringen. U betaalt dan zelf de inkomensafhankelijke bijdrage Zvw. Dat gebeurt door inhouding van de bijdrage op uw nettoloon. Lees meer...

Wetsvoorstel om werkgever te compenseren voor transitievergoeding

De transitievergoeding wijzigt op twee punten. Ten eerste op de transitievergoeding die werkgevers verschuldigd zijn bij ontslag om bedrijfseconomische redenen en ten tweede bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Lees meer.

Transitievergoeding na twee jaar arbeidsongeschiktheid: nieuwe ontwikkelingen

Het wetsvoorstel dat moet leiden tot compensatie voor werkgevers die aan werknemers een transitievergoeding betalen of al hebben betaald wegens het beëindigen van het dienstverband na twee jaar arbeidsongeschiktheid houden wij nauwlettend in de gaten.

Wettelijke vakantiedagen 2016 vervallen per 1 juli

Heeft uw personeel nog wettelijke vakantiedagen staan van 2016? Dan moeten zij deze vóór 1 juli 2017 opnemen. Gebeurt dit niet?

Nieuwe minimumloon in Duitsland ook relevant voor Nederlandse werkgevers

Per 1 januari 2015 is de MiLoG van kracht. Dit is de Duitse wet over de invoering van een mini-mumloon dat € 8,50 bruto per uur bedraagt. De MiLoG is ook relevant voor Nederlandse werkgevers. Lees meer...

Ontslagaanvraag via UWV nu volledig digitaal

Wilt u voor uw werknemers ontslag aanvragen wegens bedrijfseconomische redenen? Dan verloopt de ontslagaanvraag, via UWV voortaan volledig digitaal.

Maak gebruik van uw premiekortingen

Voor bepaalde werknemers heeft u misschien recht op premiekortingen. Hiermee verlaagt u de te betalen loonheffingen. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ontwikkelde een rekenhulp waarmee u kunt controleren of u recht heeft op deze kortingen.

Buitenlandse zorgkosten aftrekbaar

Als u in Nederland ziektekosten maakt, kunt u deze in aftrek brengen als zorgkosten. Maar hoe zit het als u deze kosten in het buitenland maakt? Lees meer...

Meer gemak door uitgebreide mogelijkheden werkgeversportaal UWV

Het werkgeversportaal van het UWV is de beveiligde omgeving voor werkgevers op www.uwv.nl. U logt in met uw persoonlijke account en komt dan bij informatie die voor u belangrijk is. Lees meer...

Omschakelen van UWV naar WGA-vast, WGA-flex en ZW? Start nu!

Beslis voor de zomer of u per 1 januari 2017 eigenrisicodrager voor de WGA-vast, WGA-flex en ZW wilt worden. Wijzigingen moeten namelijk uiterlijk op 1 oktober 2016 aan de Belastingdienst zijn doorgegeven. Lees meer...

Stel identiteit nieuwe werknemer vast voor juiste vaak lagere loonbelasting

Voordat een werknemer bij u aan de slag gaat moet u de identiteit van de werknemer vaststellen en de gegevens voor de aangifte loonheffing verzamelen. Anders moet u het zogenaamde anoniementarief toepassen. Lees meer.

Uitleg over de nieuwe loonstrook

De loonstrook ziet er door de invoering van de Wet Uniformering Loonbegrip overzichtelijker uit. Maar is het ook begrijpelijker geworden?

Einde aftrek scholingsuitgaven in zicht

De fiscale aftrek van scholingsuitgaven gaat op de schop. Deze aftrekpost wordt per 1 januari 2018 afgeschaft. Dat blijkt uit...

Mobieltje, tablet en computer in afrekening WKR?

U vergoedt uw werknemers de telefoonkosten en verstrekt aan hen een tablet of laptop. Kan dit onbelast of moeten deze vergoedingen en verstrekkingen mee in de afrekening WKR 2016? Lees meer...

Wat te doen als u als werkgever stopt als eigenrisicodrager voor de WGA

Waar moet een werkgever rekening mee houden als hij stopt als eigenrisicodrager voor de WGA en zich weer wil verzekeren bij UWV? Lees het hier.

Boetes voor te weinig loon stagiaires en starters

De inspectie SZW heeft een onderzoek uitgevoerd naar de beloning van stagiaires en starters in Limburg. Twee bedrijven bleken niet te voldoen aan de eisen van de Wet op het Minimumloon. Lees meer.

Hoe houdt u uw medewerkers langer productief?

Wees op tijd! Bedrijven met plannen om hun medewerkers langer productief en inzetbaar te houden kunnen subsidie krijgen...

Wanneer zijn verhuiskosten zakelijk?

Als u als ondernemer verhuist, kunt u onder voorwaarden de kosten ervan ten laste van de winst brengen. Lees verder...