Zoekresultaten

Wat wijzigt er door de Wet Werk en Zekerheid in het ontslagrecht?

Er wijzigen belangrijke zaken rondom het ontslagrecht. Deze gaan per 1 juli 2015 in. Ik merk dat veel werkgevers hier nog vragen over hebben. Daarom ...

Professioneel werkgeverschap? Dit mag niet ontbreken!

De strijd om goed gekwalificeerd personeel is in alle hevigheid losgebarsten. Professioneel werkgeverschap is daarin een vanzelfsprekendheid, zou je denken…

Parttime aanwezig, fulltime betrokken

Een onderneming groeit, daardoor het personeel ook. Wat is wijsheid? Zelf alle ballen in de lucht houden? Of je aandacht richten op het benutten van kansen?

Flexibele schil: tijd voor een goed gesprek

Flexibele Arbeid: naast het opvangen van 'piek en ziek' erg belangrijk in het aantrekken van kennis, innovatie en motivatie. Hoe staat uw bedrijf ervoor?

Vanuit vrachtauto naar salarisstrook

In Flevoland hebben wij een groot transportbedrijf als klant, met moderne boordcomputers in de vrachtwagens. De salarisverwerking liet echter te wensen over. Lees meer...

Loyaliteitsmodel: hoe loyaal zijn uw medewerkers?

"Hoe kan ik mijn mensen vasthouden?". Bij mijn klanten gebruik ik vaak het loyaliteitsmodel. Dit model bestaat uit 4 mentale fases waarin medewerkers zich kunnen bevinden. Het model leg ik hier uit ...

Vakantiewerk? Leuk! Maar pas wel op.

Zomervakantie! De periode waarin jongeren graag een centje bijverdienen. Zij hun inkomen, de werkgever goedkope, meestal onervaren, kracht om het werk gedaan te krijgen. Voorkom situaties zoals die van Bas, ...

VOG: bewijzen van goed gedrag?

De VOG wordt gezien als het instrument om een veilige werkomgeving te waarborgen. Situaties zoals deze worden daarmee voorkomen. Maar, ...

Gemotiveerd personeel: working 9 to 5?

Wat is het belang van gemotiveerd personeel? Wat verwacht u van uw werknemer? Wat motiveert de werknemer eigenlijk?

Hoe hoog is uw inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet?

Als dga bent u meestal niet verzekerd voor de werknemersverzekeringen. U betaalt dan zelf de inkomensafhankelijke bijdrage Zvw. Dat gebeurt door inhouding van de bijdrage op uw nettoloon. Lees meer...

Pensioencommunicatie, wat is uw plicht als werkgever?

Als werkgever heeft u een zorgplicht naar uw personeel als het gaat over pensioen. Wanneer moet u over pensioen praten en met wie?

Groei? Schakel naar de volgende versnelling met uw bedrijf!

Is uw bedrijf harder gaan draaien? Schakel naar de volgende versnelling. Van een zogeheten pioniersorganisatie naar een systeemorganisatie. Wat houdt dat in? En hoe pakt u dat aan?

AVG: acties voor ondernemers

Voor alle landen in de EU een gelijke regeling voor gegevensbescherming, dat is de bedoeling. De regeling raakt dus alle ondernemers in de EU, iedereen moet er wat mee, maar wat?

Bent u op de hoogte van de subsidieregeling praktijkleren?

Biedt u leerwerkplekken aan? Dan kunt u een tegemoetkoming krijgen in de kosten voor de begeleiding van een leerling, deelnemer, student, promovendus of ‘toio’.

Gebruikt u alle voordelen van premiekortingen en -vrijstellingen?

Zorg ervoor dat u geen geld laat liggen of teveel afdraagt. Wij komen geregeld tegen dat werkgevers deze en andere subsidiemogelijkheden niet of niet volledig benutten. Zonde!

Arbeidsvoorwaarden voor gedetacheerde werknemers in de EU

Op 18 juni 2016 is de Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie (WagwEU) ingegaan. Kort gezegd houdt deze wet in dat een buitenlandse werkgever moet melden als hij met zijn werknemers naar Nederland komt om te werken. Lees meer...

Inhoudingsverbod minimumloon uitgesteld tot 1 januari 2017

Het verbod op inhoudingen en verrekeningen op het minimumloon gaat niet in per 1 juli 2016. De ingangsdatum is uitgesteld tot 1 januari 2017. Reden voor uitstel is de voorbereiding van een uitzondering op het inhoudingsverbod.

Luidt u met een bedrijfsborrel de vakantie in?

Tijd om de vakantie in te luiden met bijvoorbeeld een bedrijfsborrel, maar hoe zit dat op fiscaal gebied? Lees meer...

WBSO 2017: wees op tijd met uw aanvraag

Wilt en kunt u vanaf 1 januari 2017 gebruikmaken van de WBSO, dien dan uw aanvraag uiterlijk 30 november aanstaande in bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO.nl). Lees meer over WBSO...

Belastingvrije jubileumuitkering voor de dga

Als dga bent u eigenlijk ook een werknemer. U mag uzelf een onbelaste jubileumuitkering verstrekken ter grootte van één keer het bruto maandloon als u 25 of 40 jaar werkt bij uw bv. Lees meer.

Max € 2.000 premiekorting per jaar voor arbeidsbeperkte

Als u een arbeidsbeperkte werknemer in dienst neemt, heeft u mogelijk drie jaar lang recht op een korting van € 2.000 per jaar op te betalen premies...

Uw inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet voor 2016

Op 1 januari 2016 wijzigen de regels voor de verzekeringsplicht van de directeur-grootaandeelhouder. Beoordeel snel of u wel of niet verplicht verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Lees meer...

Boetes voor te weinig loon stagiaires en starters

De inspectie SZW heeft een onderzoek uitgevoerd naar de beloning van stagiaires en starters in Limburg. Twee bedrijven bleken niet te voldoen aan de eisen van de Wet op het Minimumloon. Lees meer.