Zoekresultaten

Waarom kan ik mijn bedrijf niet beëindigen?

Als wij het ondernemers niet meer uit kunnen leggen, is het tijd voor verandering. Niet kunnen stoppen met je bedrijf, ondanks deze omstandigheden, ...

What the... App?

Een werknemer is onder werktijd heel veel bezig met WhatsApp. Mag dat? Is hij nog wel productief aan het werk? En heeft hij dan recht op het volledige loon?

VOG: bewijzen van goed gedrag?

De VOG wordt gezien als het instrument om een veilige werkomgeving te waarborgen. Situaties zoals deze worden daarmee voorkomen. Maar, ...

De payrollwerknemer beter beschermd

Kiest u voor een payrollwerknemer? De aanpassing in het ontslagbesluit zorgde nogal voor veranderingen voor payrollwerknemer en -werkgever ...

Alles in topvorm!

Niet klagen, nooit ziek, hard werken en productief. Zo ziet elke werkgever zijn werknemer graag. Maar stimuleert u een gezonde levensstijl wel (voldoende)? 

Personeel

Goed functionerende medewerkers maken het verschil. De Jong & Laan geeft advies en ondersteunt u operationeel en strategisch bij uw personeelszaken. Lees meer...

Contracten voor bepaalde tijd: handel nu!

Het arbeidsrecht gaat weer veranderen. De Eerste Kamer heeft de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) aangenomen. Met welke veranderingen u per 1 januari 2020 rekening moet houden als het gaat om contracten voor bepaalde tijd, leest u hier.

Overlijden van een werknemer

Overlijden van een werknemer ► Hoe zit het met Uitbetaling vakantiedagen, het recht van Erfgenamen, ontslag op staande voet of een ontbindingsvergoeding?

Opzeggen arbeidsovereenkomst voor aanvang eerste werkdag, mag dat?

Het contract is getekend, alles is rond. Maar dan krijgt de werkgever of werknemer spijt. Mag de arbeidsovereenkomst worden opgezegd, voordat er ook maar één dag gewerkt is? Twee rechters deden een uitspraak.

Concurrentiebeding: werknemer sneller naar de concurrent?

Een concurrentiebeding kan voorkomen dat uw werknemer met zijn kennis en ervaring van uw bedrijf bij een ander zijn voordeel doet. Wat mag en wat mag niet?

Parttime werken: dat doen we toch allemaal?

Nederlanders werken het minste aantal uren van Europa, las ik met verbazing. Maar het klopt. Is parttime werken ook efficient werken?

Wat te doen als u als werkgever stopt als eigenrisicodrager voor de WGA

Waar moet een werkgever rekening mee houden als hij stopt als eigenrisicodrager voor de WGA en zich weer wil verzekeren bij UWV? Lees het hier.

Achterkant nieuwe paspoort bewaren

Bij de nieuwste versie van het paspoort moet u zowel de voorkant als de achterkant van het paspoort kopiëren en bewaren. Dit is vereist omdat het BSN (burgerservicenummer) op de achterkant van het nieuwe paspoort staat. Lees meer ...

Mobieltje, tablet en computer in afrekening WKR?

U vergoedt uw werknemers de telefoonkosten en verstrekt aan hen een tablet of laptop. Kan dit onbelast of moeten deze vergoedingen en verstrekkingen mee in de afrekening WKR 2016? Lees meer...

Let op correct gebruik sociale media door personeel!

De afgelopen jaren is het ontslag van werknemers vanwege uitingen op social media gestegen. Dat kunt u voorkomen...

Minimumloon iets omhoog per 1 juli 2016

De bruto bedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon gaan per 1 juli 2016 iets omhoog. Als werkgever bent u verplicht ten minste het minimumloon aan uw werknemers uit te betalen. Ook moet u het wettelijk minimumloon vermelden op de loonstrook en verplicht giraal uitbetalen. Lees meer.

Luidt u met een bedrijfsborrel de vakantie in?

Tijd om de vakantie in te luiden met bijvoorbeeld een bedrijfsborrel, maar hoe zit dat op fiscaal gebied? Lees meer...

Stel identiteit nieuwe werknemer vast voor juiste vaak lagere loonbelasting

Voordat een werknemer bij u aan de slag gaat moet u de identiteit van de werknemer vaststellen en de gegevens voor de aangifte loonheffing verzamelen. Anders moet u het zogenaamde anoniementarief toepassen. Lees meer.

Half jaar uitstel voor nieuwe regels stukloon en meerwerk

De regels voor het betalen van stukloon en voor meerwerk worden aangepast. De nieuwe regels gaan gelden per 1 januari 2018 en niet, zoals eerder gepland, per 1 juli 2017. Lees meer.

Opdrachtgever aansprakelijk voor loon werknemer

Wist u dat u als opdrachtgever aansprakelijk gesteld kan worden als uw opdrachtnemer zijn werknemers niet (volledig) betaalt? Lees meer.

Pensioen 1-2-3: informeer uw werknemers

Per 1 juli 2016 zijn uitvoerders wettelijk verplicht om ‘Pensioen1-2-3’ te communiceren; een onderdeel van de nieuwe wet Pensioencommunicatie. Doelstelling van de wet is om het pensioenbewustzijn van werknemers te vergroten. Lees meer...

Wettelijk minimumloon ook voor opdrachtnemers

Het wettelijk minimumloon gaat ook gelden voor opdrachtnemers, oftewel personen die tegen beloning arbeid verrichten op basis van een overeenkomst van opdracht. De Eerste Kamer heeft hiermee ingestemd op dinsdag 28 maart 2017.

AVG: hoelang mag u persoonsgegevens bewaren?

Hoe lang mag u bij een vacature sollicitatiegegevens van kandidaten bewaren? Wat zijn de regels rond het bewaren van camerabeelden en de gegevens over het internetgebruik van medewerkers? Lees meer…

Bereken vakantiegeld over het juiste uurloon!

Als werkgever bent u vakantiegeld verschuldigd over het betaalde loon. Meestal wordt dit vakantiegeld uitbetaald in mei over de afgelopen twaalf maanden. Lees meer…

Wetswijziging WML voor de logistieke sector

Vanaf 1 januari 2018 wijzigt de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML). Vanaf dan is het verplicht om voor gemaakte overuren ook minimaal het WML te betalen. Wat verandert er voor u?