Zoekresultaten

Wintersport werknemer, kostenpost werkgever?

Wat betekent het als uw werknemer met zijn been in de verkeerde hoek van wintersport terugkeert? Wat zijn de kosten van een zieke werknemer voor werkgevers?

Rommelen loont niet!

De werkgever had geen schriftelijke verklaring gegeven, al was dit volgens CAO verplicht. Maar, ineens was het geregeld! Hier klopte iets niet ...

Buiten je Facebookje gaan

Werkgever: wat zou u doen? Berichten van werknemers met negatieve uitingen over het bedrijf of een collega, verschijnen steeds vaker op social media.

Heeft Piet Velthuizen belang bij de Wet Werk en Zekerheid?

Hij was een spijtoptant, vergooide zijn arbeidsverleden door te vertrekken en binnen korte tijd terug te keren. Met dit als gevolg ...

De payrollwerknemer beter beschermd

Kiest u voor een payrollwerknemer? De aanpassing in het ontslagbesluit zorgde nogal voor veranderingen voor payrollwerknemer en -werkgever ...

Eerlijk advies, klant kwijt

Advies is soms wel juist, maar ongewenst. Welke afweging maak je dan? Met welk gevolg? Mijn advies bij reorganisaties, daar zitten ze nooit op te wachten...

Mediation en transitievergoeding; macht werknemer, frustratie werkgever

Wat als het functioneringsgesprek totaal anders gaat dan verwacht? Mediation in het verschiet en ook nog de transitievergoeding. Is dit de toekomst?

Zo bind je werknemers aan de organisatie [3 factoren]

3 factoren, van cruciaal belang om werknemers vast te houden. Want enkel betere arbeidsvoorwaarden of meer salaris zijn geen reden meer om te blijven ...

Werknemers in Duitsland? Werkgevers opgelet!

Een Nederlandse bouwondernemer bereidde zich goed voor om in Duitsland aan de slag te gaan. Maar, handelde hij nu in strijd met de Arbeitnehmer entsendegesetz?

Tijdelijk of vast dienstverband na contractverlenging?

Veel tijdelijke arbeidscontracten lopen af op 31 december. Dan doet zich voor werkgevers altijd de vraag voor of het dienstverband met de werknemer voortgezet moet worden of niet...

Mag de werkgever een werknemer verplichten vakantiedagen op te nemen?

Zo tegen de Kerst wordt het bij sommige bedrijven wat rustiger. Mag een werkgever een werknemer dan verplichten vakantiedagen op te nemen?

WBSO 2017: wees op tijd met uw aanvraag

Wilt en kunt u vanaf 1 januari 2017 gebruikmaken van de WBSO, dien dan uw aanvraag uiterlijk 30 november aanstaande in bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO.nl). Lees meer over WBSO...

Belastingvrije jubileumuitkering voor de dga

Als dga bent u eigenlijk ook een werknemer. U mag uzelf een onbelaste jubileumuitkering verstrekken ter grootte van één keer het bruto maandloon als u 25 of 40 jaar werkt bij uw bv. Lees meer.

Einde aftrek scholingsuitgaven in zicht

De fiscale aftrek van scholingsuitgaven gaat op de schop. Deze aftrekpost wordt per 1 januari 2018 afgeschaft. Dat blijkt uit...

Personeelskosten bestaan niet!

"Personeelskosten bestaan niet, het zijn investeringen in uw onderneming". Het antwoord op een meer dan interessante vraag over omgaan met personeelskosten.

Parttime aanwezig, fulltime betrokken

Een onderneming groeit, daardoor het personeel ook. Wat is wijsheid? Zelf alle ballen in de lucht houden? Of je aandacht richten op het benutten van kansen?

Van pionier naar leider

Ooit begon je met pionieren. Je maakte je beroep van dat wat je het liefste deed. Geleidelijk aan verandert je rol. Je wordt bedrijfsleider. Wil je dat wel?

Wie wordt er blij van een geschenk?

De feestdagen zijn in aantocht: vaak een mooi moment om uw relaties te bedanken voor de samenwerking. Wanneer u cadeaus uitdeelt, doet u niet alleen uw relatie een plezier. Soms wil ook de Belastingdienst meedelen...

Onder welke cao valt uw personeel?

Volgens FNV betaalde een werkgever niet de door de cao voorgeschreven lonen en afdrachten aan de sociale fondsen. Hij kreeg daarom van FNV in een procedure een dwangsom gevorderd van € 10.000 per dag.

Verlofdagen delen tussen werknemers

Stel, uw werknemer wil zijn verlofdagen delen met zijn collega die onverwachts mantelzorg moet verlenen en zelf geen verlofmogelijkheden meer heeft...

Compensatie bij ontslag langdurig zieke werknemer pas in 2019

Wanneer u een zieke werknemer na twee jaar ziekte ontslaat, bent u een transitievergoeding verschuldigd. Pas vanaf 2019 is het mogelijk om hiervoor een compensatie te ontvangen.

Wat mag je bewaren in het personeelsdossier?

Met de komst van de WWZ zijn de regels rond ontslag ingrijpend gewijzigd. Het belang van een goed personeelsdossier is hiermee toegenomen. Maar wat mag er eigenlijk in, en hoe lang mag of moet je het bewaren? Lees meer ...

Ontvang subsidie voor aanbieden leerwerkplek

Biedt u leerwerkplekken aan? U kunt een tegemoetkoming krijgen in de kosten voor de begeleiding van ...

Reorganisatie: opzegverbod zieke werknemer

Als een zieke werknemer wegens een reorganisatie boventallig is geworden, kunt u nu nog naar de kantonrechter gaan voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Vanaf 1 juli 2015 kunt u bij een bedrijfseconomisch ontslag zieke werknemers niet meer ontslaan. Lees meer ...

Veranderingen ten aanzien van AOW-gerechtigden door WWZ

Zoals u ongetwijfeld weet verandert er per 1 januari 2015 het nodige ten aanzien van bepaalde tijd contracten. Ook ten aanzien van het ontslagrecht staan er belangrijke wijzigingen op het programma, die per 1 juli 2015 ingaan. Lees meer...