Vanaf 1 januari 2024 gaat er veel veranderen voor werkgevers. Hoe speel je daar nu nog slim op in? Wij geven 13 eindejaarstips om je voor te bereiden op de veranderingen in 2024

Heb je aan het einde van het jaar nog ruimte over in de werkkostenregeling? Zo ja, dan is het een optie om die in te zetten voor een leuke bonus. Waar moet je dan op letten?

Ben je van plan jouw eenmanszaak voortaan te voeren vanuit een bv? Houd dan rekening met een aantal fiscale gevolgen van de omzetting in de bv, zoals de berekening WW-premie.

Het functioneren van uw medewerker is na diverse pogingen niet verbetert. Ontslag is onvermijdelijk, maar de medewerker denkt hier anders over. Wat nu? Stap naar de rechter. Lees eerst waar u aan moet voldoen in deze blog!

Veel van onze klanten hebben baat bij dezelfde functionaliteiten in HR & salaris online. Jij mogelijk ook! In deze blog lichten wij er een 7-tal uit.

Voor iedere werkgever is het wettelijk verplicht risico’s te inventariseren en te evalueren. Maar wat houdt deze plicht in? Lees hier de 5 veelgestelde vragen over de RI&E.

Bied je leerwerkplekken aan? Dan kan je een tegemoetkoming krijgen in de kosten voor de begeleiding van een leerling. Bekijk jouw subsidiekansen!

Verlaat een werknemer je bedrijf en in het bezit van een leaseauto? Dan moet het leasecontract voor de resterende periode worden afgekocht. Hoe kun je hier op inspelen?

Zo kregen partners per juli 2020 de kans om naast het bestaande geboorteverlof maar liefst 5 aanvullende weken kraamverlof op te nemen.

Dit houdt in dat, vanaf augustus 2022, ouders negen weken (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof krijgen.

Per 1 augustus 2022 is een nieuwe arbeidswet in werking getreden: de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden.

Controleer je jaarlijkse beschikking Whk-premie goed. Is er een onjuiste berekening gemaakt? Dan kun je binnen 6 weken bezwaar aantekenen.

Met HRSO benaderen we jouw HR- en salarisadministratie als één geheel: personeelsdossiers, verlofaanvragen, verzuimbeheer en declaraties.

Met het HR-dashboard wordt het voor jou in één oogopslag duidelijk welke acties je kunt nemen. Onderbouw jouw 'onderbuikgevoel' op basis van data en feiten!

Heb je moeite met het binden en boeien van medewerkers of maak jij je zorgen over kennisbehoud? Een goede HR-strategie geeft je grip op de situatie.

Samen kijken we onder meer hoe je de werkkostenregeling (WKR) optimaal kunt benutten en hoe je werknemers fiscaal optimaal kunt belonen.

Wil je medewerkers uitdagen en voor langere termijn aan je onderneming binden? Maar heb je geen geld, kennis of tijd om dat te stimuleren? Gebruik dan de SLIM subsidie!

Efficiënter werken? Dat kan met de (financiële) producten van de Jong & Laan. Je hebt hiermee altijd online toegang tot je boekhouding, personeels- en salarisadministratie.

Een Nederlandse bouwondernemer bereidde zich goed voor om in Duitsland aan de slag te gaan. Maar, handelde hij nu in strijd met de Arbeitnehmer entsendegesetz?

Zomervakantie! De periode waarin jongeren graag een centje bijverdienen. Zij hun inkomen, de werkgever goedkope, meestal onervaren, kracht om het werk gedaan te krijgen. Voorkom situaties zoals die van Bas, ...

Hoe voldoe je als werkgever aan de Arbowetgeving als jouw werknemers thuiswerken? En mag je jouw werknemers controleren bij thuiswerken? Lees in mijn blog de 4 veelgestelde vragen over thuiswerken.

In deze tijd is het niet altijd even makkelijk om een bedrijf te runnen. Een reorganisatie gevolgd door ontslagen is soms onvermijdelijk. Met deze bedrijfseconomische redenen kunt u een ontslagvergunning aanvragen bij het UWV.

Vanaf 2024 is de 30%-regeling beperkt: eerst 20 maanden 30% belastingvrij, vervolgens 20 maanden 20%, en daarna 20 maanden 10%. De Belastingdienst licht toe hoe de regeling specifiek wordt toegepast.

Groothandel Feyen is een professionele partner voor totale facilitaire inkoop en verzorging hiervan. Er kwam meer personeel in dienst, waarna ze meer inzicht in personeelszaken nodig hadden. Ze implementeerden HR & Salaris Online.