De HR- en salarisadministratie moeten perfect geregeld zijn. Wilt u deze binnen uw bedrijf verzorgen of besteedt u ze liever uit? We kijken samen wat de beste oplossing is voor uw bedrijf en wat u ook kiest: kwaliteit en continuïteit staan voorop!

Selfservice

Bij de selfservice variant combineert u de voordelen van een salarisverwerking in eigen beheer met de voordelen van een vaste back-up voor de kwaliteit en continuïteit. Dat biedt u de flexibiliteit om op elk moment de salarissen te verwerken en direct de output beschikbaar te hebben. Daarnaast kunt u bouwen op de periodieke scans van onze professionals.

In de periodieke scans controleren we vragen als: zijn de juiste branche-instellingen ingericht? Past u de regelingen juist toe? Maakt u gebruik van beschikbare subsidies? Zo krijgt u zekerheid of u alles op de vaktechnisch juiste en meest voordelige manier uitvoert.

En is uw salarisadministrateur langere tijd afwezig? Dan zorgen wij de voor de continuïteit van de periodieke salarisverwerking. We nemen dit proces op elk gewenst moment van u over.

Service

Kiest u voor het uitbesteden van de salarisverwerking via de service variant? Dan zorgen wij ervoor dat uw salarisadministratie conform de wet- en regelgeving wordt uitgevoerd. De mutaties verzorgt u eenvoudig online. Wij controleren en verwerken alle ingegeven mutaties zoals in- en uitdiensttredingen, eindafrekeningen en pensioenberekeningen.

De salarisstroken zijn daarnaast direct voor u en uw medewerkers beschikbaar. Ook het aannameproces van nieuwe medewerkers kunt u aan ons uitbesteden. Onze personeelsadviseurs zijn zelfs op vaste momenten in de maand in te huren.