HR & salaris online

Efficiënt systeem met professionele ondersteuning

Het is logisch én efficiënt om uw HR- en salarisadministratie te benaderen als één geheel. Dit kan met HR & salaris online. Een online omgeving waarin u alles op HR- en salarisgebied binnen uw bedrijf overzichtelijk bij elkaar brengt.

U kunt altijd kiezen wat u zelf wilt (blijven) doen of waar u ondersteuning bij wilt. Met de ondersteuning van onze specialisten bent u verzekerd  van continuïteit en kwaliteit in uw HR- en salarisverwerking.

Heel belangrijk, want wat als uw salarisadministrateur ziek wordt? Of vertrekt? Door te kiezen voor de salarisoplossing van de Jong & Laan, krijgt u snel en deskundig antwoord op elk vraagstuk en is uw salarisverwerking georganiseerd op de wijze die het best bij uw bedrijf past.

Annerie Wentink
Annerie Wentink Manager personeel

Dat is handig

Werkwijze en voordelen van HR & salaris online

Ongekend efficiënt

  • Meer tijd voor strategie
    De uitvoerende taken op de HR-afdeling een doorn in het oog? Met ons systeem automatiseert u eenvoudig uw HR-processen. We begeleiden en enthousiasmeren uw medewerkers en garanderen kostenbesparing.
  • Eenvoudig te koppelen
    Eenvoudig te koppelen met andere systemen. Denk aan arbo-, uren-, plannings- en financiële systemen. Ook het verkrijgen van bedrijfsbrede stuurinformatie door koppeling met onze rapportagetooling ligt binnen handbereik.
  • Efficiency gegarandeerd
    Werk wordt u letterlijk uit handen genomen. Zo kunt u op elk moment realtime rapportages maken en zijn mutaties direct zichtbaar door de interactieve salarisstrook. Alle processen richten we efficiënt in workflows in.
  • Medewerkers gemakkelijk betrekken
    Met de medewerkerslogin of -app hebben uw medewerkers altijd en overal inzicht in hun persoonlijke gegevens. Ook kunnen ze zelf hun adres wijzigen, verlof aanvragen en declaraties indienen. Formulieren en e-mails met mutaties behoren hiermee tot het verleden.

Outsourcing of HR- en salarisverwerking in eigen beheer?

Kiest u selfservice of service ?

De HR- en salarisadministratie moeten perfect geregeld zijn. Wilt u deze binnen uw bedrijf verzorgen of besteedt u ze liever uit? We kijken samen wat de beste oplossing is voor uw bedrijf en wat u ook kiest: kwaliteit en continuïteit staan voorop!

Selfservice

Bij de selfservice variant combineert u de voordelen van een salarisverwerking in eigen beheer met de voordelen van een vaste back-up voor de kwaliteit en continuïteit. Dat biedt u de flexibiliteit om op elk moment de salarissen te verwerken en direct de output beschikbaar te hebben. Daarnaast kunt u bouwen op de periodieke scans van onze professionals.

Meer dan een efficiënt systeem: met professionals binnen handbereik heeft u snel antwoord op vraagstukken over loonbelasting, beloning, arbeidsrecht en pensioen.

In de periodieke scans controleren we vragen als: zijn de juiste branche-instellingen ingericht? Past u de regelingen juist toe? Maakt u gebruik van beschikbare subsidies? Zo krijgt u zekerheid of u alles op de vaktechnisch juiste en meest voordelige manier uitvoert.

En is uw salarisadministrateur langere tijd afwezig? Dan zorgen wij de voor de continuïteit van de periodieke salarisverwerking. We nemen dit proces op elk gewenst moment van u over.

Service

Kiest u voor het uitbesteden van de salarisverwerking via de service variant? Dan zorgen wij ervoor dat uw salarisadministratie conform de wet- en regelgeving wordt uitgevoerd. De mutaties verzorgt u eenvoudig online. Wij controleren en verwerken alle ingegeven mutaties zoals in- en uitdiensttredingen, eindafrekeningen en pensioenberekeningen.

De salarisstroken zijn daarnaast direct voor u en uw medewerkers beschikbaar. Ook het aannameproces van nieuwe medewerkers kunt u aan ons uitbesteden. Onze personeelsadviseurs zijn zelfs op vaste momenten in de maand in te huren.

Efficiëntere HR en salarisadministratie?

  • Service of selfservice; kwaliteit en continuïteit staan voorop.
  • Eenvoudig automatiseren en koppelen, gegarandeerd kostenbesparing.
  • Professionele ondersteuning van HR- en salarisspecialisten binnen handbereik.