HR-dashboard

Met het HR dashboard wordt het voor jou in één oogopslag duidelijk welke acties moeten worden ondernomen en welke ontwikkelingen in de lijn der verwachtingen liggen. Daardoor hoef je niet meer in afzonderlijke systemen op detailniveau te analyseren en periodiek rapportages op te stellen. Dit bespaart je veel tijd!
Neem direct contact op

Inzicht & overzicht

Je hebt een schat aan informatie over de medewerkers binnen jouw organisatie, denk aan loonkosten, contractvormen, verzuim, verlofstanden en mutaties.

Hoe bewaar je het overzicht? Hoe zie je snel en eenvoudig wat de mate van verzuim is, voor wie de proefperiode eindigt en/of welke contracten verlengd moeten worden?

Krijg hier inzicht in met het HR-dashboard; een op maat gemaakt dashboard, gekoppeld aan Nmbrs of AFAS, waarmee je een totaaloverzicht krijgt van alle benodigde informatie voor de HR-afdeling en het management. Het (Nmbrs) dashboard kan worden uitgebreid met de modules uit Daywize, zodat je ook meer inzicht krijgt in bijvoorbeeld gesprekscycli en recruitment.

Nieuwsgierig geworden naar de mogelijkheden van het HR-dashboard? Klik er hieronder doorheen en ervaar het zelf.

Inzoomen

Met het HR-dashboard heb je de mogelijkheid om een dwarsdoorsnede te maken van de organisatie door op bepaalde groepen of personen specifieker in te zoomen. Denk hierbij aan een afdeling, bedrijf, kostenplaats, kostendrager of zelfs op een medewerker of looncomponent.

Is het verzuimpercentage bijvoorbeeld hoog in vergelijking met bedrijven in dezelfde branche? Dan kan, door filtering, worden bekeken welke invloed afdelingen en/of personen hebben op dat totale percentage. Het HR-dashboard helpt je te zoeken naar verbanden en deze te verklaren.

Wat kan het HR-dashboard voor jou betekenen? Felicity legt het uit!

Wat kan het HR-dashboard voor jou betekenen? Felicity legt het uit!

Power automate

Soms is het niet mogelijk om een urenpakket te koppelen aan het HR-dashboard, met als gevolg dat uren handmatig overgezet moeten te worden. Onze IT adviseurs kunnen je helpen bij het automatiseren van repeterende werkzaamheden, zoals de uren overzetten. We voegen data samen en transformeren deze, om zo een aangepaste dataset (in bijvoorbeeld CSV-format) klaar te zetten door middel van Power Automate. Op die manier hoeven transformaties niet elke week of maand uitgevoerd te worden, maar wordt eenmalig een constructie gemaakt, zodat regelmatig de juiste bestanden worden klaargezet.

Wie ziet wat?

Wellicht heb je te maken met een bedrijfsstructuur met verschillende bedrijven, afdelingen en kostendragers. Niet alle informatie uit het HR-dashboard is voor iedereen van toegevoegde waarde of even interessant om te zien. Zo zien bijvoorbeeld leidinggevenden het liefst alleen informatie over hun eigen team. Medewerkers van de financiële afdeling alleen loongerelateerde informatie welke voor hen van toepassing is. Met het HR-dashboard bepaal je zelf welke informatie je aan wie verstrekt.

Management informeren

Er wordt steeds vaker van de HR-afdeling verwacht dat zij het management op strategisch niveau adviseren op basis van data en feiten. Een alternatief voor het periodiek informeren van de handmatig samengestelde HR-cijfers is om het management toegang te geven tot het HR-dashboard. Ook kun je aan het management een presentatie geven met het HR-dashboard. Hiermee ben je in staat om in te zoomen op de inhoud in plaats van het samenstellen van het rapport.

medewerker de jong en laan

Verdere voordelen

Verder kun je met het HR-dashboard:

  • Doelstellingen nastreven op het gebied van strategische personeelsplanning.
  • Analyses automatiseren die je momenteel handmatig maakt.
  • Actuele rapportages automatisch genereren.
  • HR-analytics toepassen binnen jouw organisatie. 
  • De contractketen in kaart brengen, zo kan je bijvoorbeeld zien hoeveel tijdelijke contracten iemand al heeft gehad. 
  • Bepaalde lijsten relatief eenvouding exporteren vanuit het HR-dashboard.

Dashboard op maat

De inhoud van het HR-dashboard hangt af van jouw (bedrijfs)situatie. Wellicht is voor jouw organisatie inzicht in de strategische personeelsplanning van groot belang. Of misschien wil je meer inzicht in het verband tussen het verloop, het verzuim en efficiëntie binnen jouw organisatie. Wij denken graag met je mee en helpen je met het analyseren van data, waardoor je strategische keuzes kunt maken. 

Neem contact op
HR dashboard

Samen gaan we ervoor

Hans Friedrich Meerholz
Hans Friedrich Meerholz Manager IT advies Meer over Hans Friedrich
Felicity Joosten
Felicity Joosten IT consultant Meer over Felicity
Ilona Harbers
Ilona Harbers IT consultant Meer over Ilona
Jasper Visserman
Jasper Visserman Senior IT consultant Meer over Jasper
Zo is het HR-dashboard ontwikkeld

In dit interview vertelt Hans-Friedrich Meerholz meer over het HR-dashboard, die is ontwikkeld door voort te bouwen op Nmbrs data. Hij geeft antwoord op 6 vragen over (de ontwikkeling van) het HR-dashboard. 

Lees interview

Wil je ook inzicht door middel van een dashboard?

Neem contact op door het onderstaande formulier in te vullen

Felicity Joosten
Felicity Joosten IT consultant