Familiestatuut, het kompas van een familiebedrijf

Zijn er verschillende belangen en verwachtingen binnen jullie familiebedrijf? Voorkom onderling 'gezeur', leg ze vast in een familiestatuut.

Bedrijfsopvolging: deze (gevoelige) keuzes maakten andere familiebedrijven

Bij een bedrijfsopvolging komen (gevoelige) onderwerpen aan bod. Welke keuzes maakten andere familiebedrijven? Lees hun openhartige antwoorden!

Wanneer begin je met (het nadenken over) een bedrijfsoverdracht?

Het is goed om 5-7 jaar voor de bedrijfsovername te starten met de gespreksvoering. Het 'ideale' moment is echter afhankelijk van de leeftijd van de overdrager en de opvolger.

Meer bekend over de BOR vanaf 2024

De voorgestelde aanpassingen rondom de bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) zullen naar verwachting in drie fasen worden doorgevoerd.

Wordt er toch gesleuteld aan de bedrijfsopvolgingsregeling?

De verwachting was dat op Prinsjesdag een versobering van de bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) zou worden voorgesteld. Dat bleek niet het geval.

Een geschikte opvolger voor het familiebedrijf [10 stappen]

Hoe zorg je er nu voor dat na een bedrijfsopvolging de familie nog steeds bij elkaar op de koffie komt? Download de whitepaper en kom meer te weten!

Een succesvolle overname van het familiebedrijf [4 fases]

Een proces van bedrijfsopvolging dient zorgvuldig plaats te vinden. In deze whitepaper beschrijven we de 4 fases om tot succesvolle overname te komen.

Bedrijfsoverdracht

Wat de reden van een bedrijfsoverdracht ook is, één ding is en blijft belangrijk: je moet er klaar voor zijn. Samen gaan we daarvoor zorgen.

Bedrijfsopvolgingsregeling (BOR)

De belastingheffing bij een bedrijfsopvolging kan in bepaalde gevallen worden teruggebracht met 40%.

Waardebepaling

Bedrijf verkopen, onderneming overdragen of inzicht in waardestuwende factoren? Een waardebepaling is essentieel!

Samen gaan we voor een optimale bedrijfsoverdracht

Het is belangrijk om tijdig te beginnen met (het nadenken over) een bedrijfsoverdracht. Wij nemen je hier graag in mee.

Voorgenomen wijzigingen bedrijfsopvolgingsregeling aangepast

Bekend is dat de bedrijfsopvolgingsregeling en de doorschuifregeling bij schenken en overlijden gaan wijzigen. De voorgestelde wijzigingen zijn door de Tweede Kamer weer aangepast. Wat betekent dit?

Duidelijke afspraken in het familiestatuut bij Hoekman Roestvaststaal

Bij de overdracht van een familiebedrijf spelen verschillende belangen een rol. Gerrit Hoekman schakelde daarom de hulp in van familieadviseur Tom Meuleman. Het was de start van een waardevol proces dat leidde tot een familiestatuut.

Continuïteit voor Maan Group: de juiste familieleden op de juiste plek

Oprichter André: “Waar ik eerst dacht aan verkopen, staat nu alles in het teken van de continuering van ons bedrijf en de betrokkenheid van ons gezin.”

Edens Plants: de kracht van een toekomstgericht familiebedrijf

Kansen grijpen, dromen waarmaken. Dat is de nieuwe generatie van Edens Plants op het lijf geschreven. De drang naar vernieuwing is in het gesprek met Christiaan en Henrik direct voelbaar!

Ons bedrijf is nu klaar voor de volgende generatie

"Toen het inhoudelijk op cijfers en fiscaliteit aankwam, hebben we de Jong & Laan ingeschakeld. Vanaf dat moment is er een intensieve samenwerking ontstaan."