Bedrijfsopvolging: dit verandert er in de BOR en DSR vanaf 2026

Vanaf 2026 veranderen de regels voor de bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) en doorschuifregeling (DSR). Deze aanscherpingen kunnen grote gevolgen hebben voor jou en je onderneming. Ontdek wat er wijzigt en welke stappen je nu al kunt zetten.

Bedrijfsopvolgingsfaciliteiten

De bedrijfsopvolgingsfaciliteiten worden sinds 2024 steeds verder aangescherpt. Ook vanaf 2026 vindt er opnieuw een aanscherping plaats. In het politieke speelveld bestaan verschillende opvattingen over de toekomst van de regeling. Afhankelijk van de politieke kleur lopen die uiteen van ongewijzigd handhaven en op sommige kleine onderdelen zelfs versoepelen, tot volledig afschaffen.

Het doel van de bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) en de doorschuifregeling (DSR) is om bij een reële bedrijfsoverdracht te voorkomen dat de continuïteit van de onderneming in gevaar komt door de belastingdruk. Met behulp van een fiscale stimulans kun je het stokje doorgeven aan de volgende generatie. De regelingen spelen daarom een belangrijke rol bij de overdracht van familiebedrijven.

Let op! De bedrijfsopvolgingsregeling is een fiscaal aantrekkelijke regeling. Uiteraard komt er bij een goede overdracht meer kijken. Het borgen van bedrijfsbelangen en familiebelangen vinden wij minstens zo belangrijk.

Tom Meuleman
Tom Meuleman Senior familieadviseur
Specialist in bedrijfsopvolging
Mijn naam is Tom, fiscaal jurist en familieadviseur. Ik heb mij gespecialiseerd in het begeleiden van families bij opvolgingsvraagstukken. Over dit thema heb ik twee boeken geschreven: Opvolger gezocht (2020) en Gun elkaar wat (2022).
Neem contact op

Wijzigingen voorgesteld per 2026

Eind 2024 zijn diverse wetswijzigingen in de BOR en DSR aangenomen die per 1 januari 2026 in werking treden. Deze wijzigingen zijn bedoeld om de regelingen beter te richten op echte ondernemingen en om constructies en misbruik tegen te gaan.

Wat verandert er in de bedrijfsopvolgingsregeling en doorschuifregeling per 2026?

Ten aanzien van preferente aandelen gelden de BOR en de DSR niet (onder voorbehoud van uitzonderingen). Vanaf 2026 wordt het begrip preferente aandelen uitgebreid. Het gaat dan om alle soorten aandelen met een wezenlijke voorrang op winst of liquidatieopbrengsten. Zo kunnen ook ‘gewone’ letteraandelen hieronder vallen.

Overige wijzigingen zijn de volgende:

  • De regelingen zouden alleen nog gelden voor gewone aandelen met een belang van minimaal 5%. Opties en winstbewijzen vallen buiten de regelingen. Dit gaat niet meer door, zie ook: Wijzigingen van de BOR en DSR gaan niet door.
  • De regels rondom herstructureringen tijdens de bezits- en voortzettingstermijn worden versoepeld.
  • Voor schenkers wordt de bezitstermijn van vijf jaar verlengd. Is de schenker bij overdracht zes jaar (of meer) ouder dan de AOW-leeftijd? Dan telt elk extra jaar voor zes maanden extra bezitstermijn.
  • Voor erflaters wordt de bezitstermijn van één jaar verlengd. Is de erflater bij overlijden meer dan twee jaar ouder dan de AOW-leeftijd? Dan komt er per extra jaar zes maanden bij.
  • De (onbedoelde) dubbele BOR wordt beperkt: je mag de bedrijfsopvolgingsregeling nog slechts één keer toepassen op dezelfde onderneming. Schenken, terugkopen en opnieuw schenken is dus niet meer mogelijk.
  • Vanaf 2026 tellen ook schulden mee die horen bij het ter beschikking gestelde onroerend goed. Hiermee wordt een eerdere omissie in de regeling hersteld.

Tip! Loop je met de gedachte om jouw bedrijf over te dragen? Neem dan contact op met je adviseur om te laten beoordelen of deze wetswijziging consequenties heeft.

Disclaimer: bij de samenstelling van dit artikel is naar uiterste betrouwbaarheid en zorgvuldigheid gestreefd. Onze organisatie kan niet aansprakelijk worden gesteld voor eventuele onjuistheden en de gevolgen hiervan. Let op! Dit document dient slechts te worden gebruikt ter indicatie. Gedurende de parlementaire behandeling kunnen de wetsvoorstellen nog wijzigen.

Whitepaper bedrijfsopvolging

Een proces van bedrijfsopvolging dient zorgvuldig plaats te vinden. In deze whitepaper worden de 4 fases beschreven om tot succesvolle overname te komen: het inventariseren van de wensen, de terugkoppeling, de uitvoering en het vastleggen van afspraken. 

Ben jij goed voor­bereid

op 2026?

Ben jij als ondernemer goed voorbereid op 2026? De nieuwe fiscale regels kunnen grote impact hebben op jouw bedrijf. Wij helpen je graag om de kansen te benutten en verrassingen te voorkomen.

Tom Meuleman
Tom Meuleman Senior familieadviseur
Specialist in bedrijfsopvolging
Mijn naam is Tom, fiscaal jurist en familieadviseur. Ik heb mij gespecialiseerd in het begeleiden van families bij opvolgingsvraagstukken. Over dit thema heb ik twee boeken geschreven: Opvolger gezocht (2020) en Gun elkaar wat (2022).
Neem contact op