Zoekresultaten

De payrollwerknemer beter beschermd

Kiest u voor een payrollwerknemer? De aanpassing in het ontslagbesluit zorgde nogal voor veranderingen voor payrollwerknemer en -werkgever ...

Aanpassing minimumjeugdloon pas vanaf juli 2017

De onlangs voorgestelde aanpassing van het wettelijk minimumjeugdloon gaat op z'n vroegst pas in vanaf 1 juli 2017. De aanpassing vergt namelijk de nodige zorgvuldigheid en voorbereidingstijd. Lees meer.

Volwassenminimumloon per 1 juli vanaf 22 jaar

De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon gaan omhoog per 1 juli 2017. De leeftijdsgrens wordt verlaagd. Vanaf 1 juli krijgt ook een 22-jarige het volwassenminimumloon. Lees meer...

Concurrentiebeding: wel of niet mogelijk in tijdelijk arbeidscontract?

Sinds de inwerkingtreding van de Wet werk en zekerheid, is concurrentiebeding in tijdelijke arbeidsovereenkomsten niet meer toegestaan. Er is een uitzondering. Lees meer…

7 belangrijkste veranderingen door Wet Arbeidsmarkt in Balans

De Tweede Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel van de Wet Arbeidsmarkt in balans (WAB). De eerder voorgestelde proeftijdregels gaan echter niet door. Lees meer...

Buiten je Facebookje gaan

Werkgever: wat zou u doen? Berichten van werknemers met negatieve uitingen over het bedrijf of een collega, verschijnen steeds vaker op social media.

VOG: bewijzen van goed gedrag?

De VOG wordt gezien als het instrument om een veilige werkomgeving te waarborgen. Situaties zoals deze worden daarmee voorkomen. Maar, ...

Arbeidsrecht

Het arbeidsrecht is continu in beweging en dat heeft gevolgen voor uw onderneming. De Jong & Laan ondersteunt u op veel rechtsgebieden en geeft gedegen advies. Lees meer...

Terugblik Transportevent 2017

De gasten zagen bij aankomst bij Broshuis BV in Kampen de grote de Jong & Laan boog al staan, dat kón niet missen. Ze kwamen op bezoek voor het Transportevent 2017!

Modelovereenkomsten in de wacht

De staatssecretaris heeft aangekondigd dat de handhaving rondom de Wet DBA in ieder geval is uitgesteld tot 1 januari 2018. Dit betekent dat opdrachtgevers en opdrachtnemers tot die tijd geen naheffingen en boetes krijgen, tenzij...

Transitievergoeding na twee jaar arbeidsongeschiktheid: nieuwe ontwikkelingen

Het wetsvoorstel dat moet leiden tot compensatie voor werkgevers die aan werknemers een transitievergoeding betalen of al hebben betaald wegens het beëindigen van het dienstverband na twee jaar arbeidsongeschiktheid houden wij nauwlettend in de gaten.

Handhaving Wet DBA opgeschort tot 1 juli 2018

Zzp'ers en opdrachtgevers krijgen nog langer de tijd om zich aan de passen aan de Wet DBA. De handhaving is namelijk verder opgeschort tot in ieder geval 1 juli 2018. Lees meer...

Wet DBA gaat op de schop!

Het nieuwe kabinet wil af van de Wet DBA. Deze in 2016 ingevoerde wet ter vervanging van de VAR (Verklaring arbeidsrelatie) zorgt voor teveel onzekerheid en onrust onder zzp'ers en hun opdrachtgevers. Lees meer...

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd: actie in december

Regels rondom arbeidsovereenkomst veranderen. Rondom proeftijd en concurrentiebeding speelt in december voor werkgevers nog wat interessants.

Heeft Piet Velthuizen belang bij de Wet Werk en Zekerheid?

Hij was een spijtoptant, vergooide zijn arbeidsverleden door te vertrekken en binnen korte tijd terug te keren. Met dit als gevolg ...

AVG: acties voor ondernemers

Voor alle landen in de EU een gelijke regeling voor gegevensbescherming, dat is de bedoeling. De regeling raakt dus alle ondernemers in de EU, iedereen moet er wat mee, maar wat?

Geen transitievergoeding voor werknemers na twee jaar ziekte?

Asscher overweegt de transitievergoeding voor werknemers na twee jaar ziekte, te schrappen. Lees meer...

Voor zomerreces meer duidelijkheid over handhaving Wet DBA

Vanwege de grote onrust en onzekerheid over de Wet DBA krijgen zzp'ers en opdrachtgevers langer de tijd om zich aan te passen. De handhaving is opgeschort tot 1 januari 2017. Over een verlenging van de opschorting volgt vóór 7 juli meer duidelijkheid.

LTO, FNV en CNV blij met groen licht voor akkoord over WWZ en seizoensarbeid

LTO Nederland, FNV en CNV Vakmensen zijn blij dat minister Asscher goedkeuring heeft gegeven aan het akkoord van deze partijen over de toepassing van de ketenbepaling in de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) voor bepaalde functies in de agrarische sector. Lees meer ...

Werkgever? Nog een onverwacht risico van de DBA

VAR naar DBA | Zo kan een 'reguliere' werknemer een rol spelen bij de vraag of er bij zijn werkgever wel of geen sprake is van een echte ZZP'er. Hoe?

Uitval na re-integratie? Check no-riskpolis!

Medewerker na re-integratietraject opnieuw ziek? Het UWV kan op basis van de no-riskpolis de loondoorbetaling overnemen. Zorg dat u de voorwaarden kent. Lees verder ...

Verandering transitievergoeding, betaal niet teveel!

De transitievergoeding verandert. Dit kan positief uitpakken voor werkgevers. Zorg dat u niet te veel betaalt. In deze blog leest u hoe u dat voorkomt.

Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG)

Vanaf 25 mei 2018 is de AVG (Algemene verordening gegevensbescherming) van toepassing. Alle ondernemers in de EU moeten vanaf dat moment aan een aantal verplichtingen voldoen. Maar waaraan precies? En hoe?