Dit zijn je zoekresultaten
-
Artikelen (6)Blogs (19)Klantcases (0)Medewerkers (0)Evenementen (3)Locaties (0)Nieuws (28)Diensten (0)Whitepapers (4)
-
Compensatie van de transitievergoeding, 5 x vraag en antwoord
Sinds 1 april 2020 kunnen werkgevers een aanvraag indienen bij het UWV voor compensatie van de transitievergoeding van zieke ex-werknemers. Wat is de hoogte ervan en komt u er voor in aanmerking? In deze blog antwoord op 5 vragen...
Blogs -
Bedrijfseconomische redenen voor het aanvragen van een ontslagvergunning
In deze tijd is het niet altijd even makkelijk om een bedrijf te runnen. Een reorganisatie gevolgd door ontslagen is soms onvermijdelijk. Met deze bedrijfseconomische redenen kunt u een ontslagvergunning aanvragen bij het UWV.
Blogs -
Wederindiensttredingsvoorwaarde, een verplichting voor iedereen?
Eén van de regels bij een bedrijfseconomisch ontslag is dat u direct na het ontslag niet iemand aan mag nemen voor de werkzaamheden van een ontslagen werknemer. Dit wordt ook wel de wederindiensttredingsvoorwaarde genoemd. Welke voorwaarden zijn hieraan verbonden?
Blogs -
Seksuele intimidatie op de werkvloer, hoe gaat u daar als werkgever mee om?
Seksuele intimidatie is volop in het nieuws. Ook bij u op de werkvloer kan seksuele intimidatie voorkomen. Maar wanneer is er nou eigenlijk sprake van seksuele intimidatie? En wat moet u als werkgever doen na een melding van seksuele intimidatie?
Blogs -
14 oktober
Webinar | Actualiteiten arbeidsrecht en loonheffingen
Webinarom 14:30 uurIn dit gratis webinar op 14 oktober praten wij u bij over de belangrijkste actualiteiten op het gebied van arbeidsrecht en loonheffingen.