Arbeidsrecht

Het arbeidsrecht is continu in beweging. Wet- en regelgeving wordt aangepast en jurisprudentie uitgesproken. Dit heeft gevolgen voor uw onderneming. Heeft u personeel, wilt u deze aannemen of wilt u juist afscheid nemen? Houd hier dan rekening mee en beweeg hierin mee.

Hendri Meilink
Hendri Meilink Hoofd personeel

Complexe wet- en regelgeving

Als werkgever is het lastig om op een praktische manier om te gaan met de vaak complexe wet- en regelgeving van het Nederlandse arbeidsrecht. Gelukkig hebben wij ruime ervaring op dit gebied en nemen wij u graag dit werk uit handen. Wij kunnen u ondersteunen bij de volgende rechtsgebieden:

  • Arbeidsovereenkomstenrecht
  • Individueel en collectief ontslagrecht
  • Arbeidsvoorwaardenrecht
  • Cao-recht
  • Arbeidsrecht bij fusies en overnames
  • Re-integratie en zieke werknemers
  • Medezeggenschapsrecht

Juridisch advies

De adviseurs arbeidsrecht van de Jong & Laan helpen u van het begin (toetsen of opstellen van arbeidsovereenkomsten) tot het einde van het dienstverband (ontslag). U gaat met uw werknemers vaak een jarenlange relatie aan. Goede afspraken zijn daarom onmisbaar. Met duidelijke arbeidsovereenkomsten, een arbeidsvoorwaardenreglement en wellicht pensioenvoorzieningen.

Anticiperen op wet- en regelgeving

Onze adviseurs zijn proactief en denken met u mee over hoe u binnen uw onderneming het beste op de wet-en regelgeving kunt anticiperen. U kunt hierbij onder andere denken aan de de volgende onderwerpen:

  • Hoe richt u uw personeelsbestand flexibel in?
  • Hoe gaat u om met werknemers die niet naar behoren functioneren? En hoe zorgt u in dit verband voor een goede dossieropbouw?
  • Hoe voorkomt u dat u hoge ontslagvergoedingen betaalt?

Resultaat

Onze adviseurs bieden u praktische en snelle oplossingen. Hierdoor komt u als ondernemer toe aan waar u goed in bent, ondernemen.

Blog
What the... App?
Lees meer
Blog
Hij kon niet aan de slag in een andere functie
Lees meer
Nieuws
Derde WW-jaar voor rekening van werknemers
Lees meer