Binden en belonen

Jij kan het verschil maken als het gaat om binding. Wat zijn de mogelijkheden en wat betekent dat voor jouw organisatie?

Nevenwerkzaamheden: hoe ga je daar als werkgever mee om?

In veel gevallen verrichten jouw werknemers uitsluitend werkzaamheden voor jouw organisatie. Het kan echter zijn dat jouw werknemers ook ander werk doen. Hoe houd je daar zicht op en hoe ga je daar mee om?

Thuiswerken het nieuwe normaal? Let op deze aandachtspunten!

Thuiswerken: het is niet meer weg te denken uit de arbeidsmarkt. Maar er zijn ook nadelen. Waar moet je rekening mee houden? Ik neem je mee in mijn blog!

4 veelgestelde vragen over thuiswerken

Hoe voldoe je als werkgever aan de Arbowetgeving als jouw werknemers thuiswerken? En mag je jouw werknemers controleren bij thuiswerken? Lees in mijn blog de 4 veelgestelde vragen over thuiswerken.

Hebben jouw kinderen een vakantiebaan in het familiebedrijf?

Eigen kinderen een vakantiebaan aanbieden in het familiebedrijf? Dat kan best, maar let dan op de volgende fiscale regels.

Nevenwerkzaamheden: de situatie na 1 augustus 2022

Wat betekent de EU-richtlijn Transparante en Voorspelbare Arbeidsvoorwaarden voor jou als werkgever ten aanzien van nevenwerkzaamheden?

Belastingvrije thuiswerkvergoeding in 2023

Het bedrag wat een werkgever onbelast kan vergoeden voor kosten die een werknemer maakt tijdens een thuiswerkdag, is per 1 januari 2023 verhoogd van € 2 naar € 2,15 per thuiswerkdag.

Ook transitievergoeding over overuren?

Hoe zit het met de hoogte van de transitievergoeding bij overuren? Wij nemen je mee.

Nieuwe normbedragen 2023: maaltijden, thuiswerken en reiskosten

Voor 2023 heeft de Belastingdienst de normbedragen bekendgemaakt die gelden voor maaltijden, thuiswerken en reiskosten. Dit zijn de nieuwe bedragen.

Wanneer mag je arbeidsvoorwaarden eenzijdig wijzigen?

Als werkgever één of meerdere wijzigingen doorvoeren met betrekking tot de arbeidsvoorwaarden van jouw werknemers? We leggen uit wat de mogelijkheden zijn.

Bezorgers Deliveroo zijn werkzaam op basis van arbeidsovereenkomst

De Hoge Raad heeft geoordeeld dat bezorgers van Deliveroo werkzaam waren op basis van een arbeidsovereenkomst, met als consequentie dat aan hen werknemersbescherming toekomt.

Nieuwe maatregelen voor de arbeidsmarkt

Het nieuwe pakket aan maatregelen moet de arbeidsmarkt vlot te trekken. Het pakket is bedoeld om werkenden meer inkomenszekerheid te bieden en om ondernemers meer flexibiliteit te geven.

Belastingvrij verhuiskosten vergoeden aan je werknemer

Als je werknemer verhuist, kun je belastingvrij verhuiskosten vergoeden. Hiervoor gelden wel voorwaarden. Lees welke dit zijn.

Eerder verplicht aanwezig zijn betekent extra loon

Als een werknemer vroeger moet komen om zich voor te bereiden op het werk, en deze verplichting is vastgelegd, moet de werkgever deze tijd betalen. Wij leggen het uit.

Draait een werknemer op voor kosten van een rijbewijsopleiding?

Mag je een studiekostenbeding overeenkomen voor het vergoeden van de rijbewijsopleiding, of wordt dit gezien als een opleiding die noodzakelijk is voor de uitvoering van de werkzaamheden?

De voordelen van een strak ingerichte HR-afdeling voor Leading Foot Technology (LFT)

LFT levert hightech op maat gemaakte medische steunzolen aan klanten van voetspecialisten. De Jong & Laan is sparringpartner op alle facetten van het HR-vak.