Vol trots vult CFO Freddy Bouwhuis hem aan. “Ons lab, deze vestiging, is echt het uithangbord van ons bedrijf. We geven hier geregeld demonstraties over onze werkwijze en de materialen."

"De machines, software en data waar LFT mee werkt, vormen het hart van het bedrijf. “Wij hebben daarom als een van de weinige producenten alles in eigen beheer. In totaal zijn we met 30 medewerkers, waarvan de 12 productie-medewerkers per jaar rond de 100.000 sets zolen maken”, licht Freddy toe.

Hij vult aan: “De ambitie is om dit binnen een paar jaar te verdrievoudigen. Maar niet alleen de omzet is dan veranderd, ook de techniek. Op die ontwikkeling kan ik mij nu weer meer focussen.” 

Zo kreeg hij meer tijd om zich te richten op de technische ontwikkelingen en financiële kant van het bedrijf. “Dit is zo goed bevallen, dat we – mede met het oog op onze ambities voor de toekomst – de Jong & Laan hebben gevraagd om ons te helpen bij het invulling geven aan een vaste functie van HR-adviseur in ons bedrijf,” geeft Freddy aan.  

Na een mooie periode van advisering, opbouw en ondersteuning, draag ik het met een goed gevoel over.

“Een beetje dubbel is het wel”, reageert de personeelsadviseur. “Ik heb als het ware mijn eigen functie binnen de organisatie gecreëerd, meegeholpen de juiste persoon ervoor te vinden en haar vervolgens ingewerkt. Nu zit het er voor mij op.”

Ze vult aan: “Het is een leuke club mensen, met waardering voor elkaar en respect voor ieder zijn deskundigheid. Best jammer om dat achter te laten. Maar na een mooie periode van advisering en opbouwen, draag ik het met een goed gevoel over. Daarbij weet ik dat de Jong & Laan in beeld blijft en dat we altijd kunnen bijspringen op het gebied van strategisch personeelsadvies en juridisch personeelsadvies. Misschien in de toekomst zelfs wel internationaal advieswerk, want de ambities van LFT liegen er niet om.”