Wanneer jij je herkent in (een van) de onderstaande situaties, is het goed om aan de slag te gaan met vitaliteit & duurzame inzetbaarheid:
Wil jij inzicht in de vitaliteit van jouw medewerkers? De gratis vitaliteitsscan biedt een graadmeter waarmee je een helder beeld krijgt van hoe vitaal jouw organisatie op dit moment is. Van daaruit formuleren we samen kansen om aan de slag te gaan met vitaliteit binnen jouw organisatie.
Jij als werkgever kan het verschil maken wanneer het gaat over vitaliteit. Zo kan je:
Vitale medewerkers zitten doorgaans beter in hun vel.
Medewerkers ervaren meer bevlogenheid in hun werk.
Medewerkers krijgen meer energie van hun werk.
Je wilt een beleid gericht op het positief stimuleren van de gezondheid van je werknemers. Het doel van deze workshop is samen jouw bedrijfssituatie onder de loep nemen en in een praktische werkvorm handvatten te geven voor een nieuw op te zetten of te vernieuwen vitaliteitsbeleid. Daarbij staan jouw organisatie en medewerkers centraal.
Naar de workshop
Bij verzuim als gevolg van ziekte komt een hoop kijken. Je moet als werkgever weten aan welke wet- en regelgeving je gebonden bent. Wat moet je regelen, wanneer en door wie? Wat regel je zelf en wat besteed je uit? En hoe zit het met het salaris, uitkeringen en overige financiële zaken? Deze aspecten komen in deze whitepaper aan bod.
