Wat jouw bedrijf waard is, blijkt uit een waardebepaling. Hierbij wordt een bedrijf niet zozeer gewaardeerd door het optellen van activa of het vermenigvuldigen van de historische winst uit de jaarrekening maal een bepaalde factor.
De inzet van een waardebepaling is altijd de toekomst. De waarde wordt niet bepaald door cijfers uit het verleden, maar door wat er in de toekomst structureel mee verdiend kan worden. Het is de contante waarde van de kasstromen die de onderneming in de toekomst genereert.
Tijdens het uitvoeren van een waardebepaling vindt daarom een analyse plaats van de toekomstige kasstromen, de diverse markt- en bedrijfsspecifieke (risico)factoren en de (terugverdien)tijd.
Verschillende factoren worden meegenomen om jouw bedrijfswaarde te bepalen. Denk aan marktontwikkelingen, ontwikkelingen in de branche en de kwaliteit van medewerkers. Ga voor je eigen bedrijf na hoe zij in de markt staat en welke factoren een (grote) rol spelen.
Als je eenmaal weet welke factoren invloed hebben op de waarde van je bedrijf, kan je daarop sturen en zo kan je waarde creëren. Denk aan:
Als gesproken wordt over het waarderen van een bedrijf, wordt meestal gedacht dat dit enkel plaatsvindt ter onderbouwing van een bied- of vraagprijs. Vaak in het kader van een fusie of bedrijfsovername. Echter, het uitvoeren van een waardebepaling is zinvol om meerdere redenen:
