Bij de behandeling in de Eerste Kamer werden echter twijfels geuit over de noodzaak van de wet en de mogelijke regeldruk voor werkgevers. Uiteindelijk heeft de Eerste Kamer de wet verworpen.

Huidige wet blijft onveranderd

Hierdoor blijft de huidige Wet flexibel werken onveranderd van kracht. Deze wet geeft werknemers die minstens een half jaar in dienst zijn bij een bedrijf met minstens tien werknemers de mogelijkheid om een verzoek tot aanpassing van hun arbeidsplaats in te dienen.

Als werkgever ben jij verplicht dit verzoek te overwegen en met de werknemer in gesprek te gaan. Je hebt de vrijheid om het verzoek om welke reden dan ook af te wijzen, maar je moet de afwijzing wel goed motiveren.

Heb je vragen over de Wet werken waar je wilt? Neem dan gerust contact op.