1. Wat houdt de regeling Compensatie transitievergoeding in?
De regeling Compensatie transitievergoeding bepaalt dat er compensatie van de transitievergoeding wordt verstrekt als een arbeidsovereenkomst door langdurige arbeidsongeschiktheid van een werknemer wordt beëindigd en je als werkgever:
- een transitievergoeding betaalt na opzegging of ontbinding van de arbeidsovereenkomst of na het niet verlengen van een tijdelijke arbeidsovereenkomst;
- een vergoeding betaalt op grond van een tussen jou en de werknemer gesloten beëindigingsovereenkomst.
Deze transitievergoedingen komen in aanmerking
De compensatieregeling geldt voor transitievergoedingen die je op of na 1 juli 2015 hebt betaald bij ontslag van:
- werknemers waarvan de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van rechtswege tijdens ziekte afloopt;
- werknemers die langer dan 104 weken (2 jaar) ziek zijn.
Let op: als het einde van de 2 jaar ziekte vóór 1 juli 2015 lag, kom je niet voor de compensatieregeling in aanmerking.