Zoekresultaten

Verandering transitievergoeding, betaal niet teveel!

De transitievergoeding verandert. Dit kan positief uitpakken voor werkgevers. Zorg dat u niet te veel betaalt. In deze blog leest u hoe u dat voorkomt.

Wetsvoorstel om werkgever te compenseren voor transitievergoeding

De transitievergoeding wijzigt op twee punten. Ten eerste op de transitievergoeding die werkgevers verschuldigd zijn bij ontslag om bedrijfseconomische redenen en ten tweede bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Lees meer.

Transitievergoeding bij ontslag rond de jaarwisseling

De regels rond de transitievergoeding zijn per 1 januari 2020 gewijzigd. Moet u de oude of de nieuwe regels toepassen als uw werknemer rond deze datum ontslag krijgt?

Transitievergoeding bij ontslag per 2018 omhoog

Het maximale bedrag dat u verschuldigd bent bij ontslag, gaat per 1 januari 2018 omhoog. Ook wil het kabinet de transitievergoeding op verschillende punten veranderen. Weten wat dit voor u betekent?

Geen transitievergoeding voor werknemers na twee jaar ziekte?

Asscher overweegt de transitievergoeding voor werknemers na twee jaar ziekte, te schrappen. Lees meer...

Is toekomstige ontslagvergoeding al aftrekbaar?

Een werknemer heeft meestal recht op een zogeheten transitievergoeding als hij tegen zijn zin wordt ontslagen. Mag u fiscaal al rekening houden met zo’n te voorziene kostenpost, terwijl het ontslag nog niet speelt?

Opleidingskosten in aftrek op transitievergoeding

Heeft u een werknemer in een eerder stadium opgeleid voor een andere functie binnen uw bedrijf? Dan mag u per 1 januari 2020 de opleidingskosten die u daarbij heeft gemaakt, onder voorwaarden in aftrek brengen op de transitievergoeding.

Compensatie transitievergoeding bij einde bedrijf door ziekte

Staakt u uw bedrijf door pensionering of ziekte? Vraag dan een compensatie van de transitievergoedingen aan. Lees meer...

Aftrek scholingskosten van transitievergoeding verruimd

Het is vanaf nu mogelijk om scholingskosten voor een functie binnen de organisatie in mindering te brengen op de transitievergoeding. Lees meer...

Compensatie van de transitievergoeding, 6 x vraag en antwoord

Sinds 1 april 2020 kunnen werkgevers een aanvraag indienen bij het UWV voor compensatie van de transitievergoeding van zieke ex-werknemers. Wat is de hoogte ervan en komt u er voor in aanmerking? In deze blog antwoord op 6 vragen...

De transitievergoeding: dit wijzigt per 1 januari 2020

Op 1 januari 2020 treedt de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in werking. Deze wet brengt wijzigingen in het ontslagrecht aan, waaronder de transitievergoeding. Wat verandert er precies?

Is gespreide betaling transitievergoeding mogelijk?

Een dienstverband eindigen met een werknemer zorgt ervoor dat u te maken krijgt met de betaling van een transitievergoeding. Om de hoge kosten wat te verzachten, is gespreide betaling mogelijk. Bekijk de voor- en nadelen hier.

Compensatie transitievergoeding bij gedwongen bedrijfsbeëindiging

Als u uw bedrijf noodgedwongen moet beëindigen, kunt u vanaf 2021 een transitievergoeding ontvangen. Lees meer...

Waarom kan ik mijn bedrijf niet beëindigen?

De transitievergoeding kan voor ondernemers flink oplopen. Blijven zij hierdoor tot na hun pensioen vastzitten aan hun bedrijf als de onderneming niet overgedragen kan worden? Of toch niet?

Transitievergoeding na twee jaar arbeidsongeschiktheid: nieuwe ontwikkelingen

Het wetsvoorstel dat moet leiden tot compensatie voor werkgevers die aan werknemers een transitievergoeding betalen of al hebben betaald wegens het beëindigen van het dienstverband na twee jaar arbeidsongeschiktheid houden wij nauwlettend in de gaten.

Contracten voor bepaalde tijd: handel nu!

Het arbeidsrecht gaat weer veranderen. De Eerste Kamer heeft de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) aangenomen. Met welke veranderingen u per 1 januari 2020 rekening moet houden als het gaat om contracten voor bepaalde tijd, leest u hier.

Compensatie transitievergoeding werkgevers

Komt u in aanmerking voor de compensatie transitievergoeding? Lees verder...

8 belangrijke zaken uit het regeerakkoord omtrent personeel

Het regeerakkoord zorgt voor behoorlijk wat veranderingen op het gebied van personeel. Ondanks dat deze veranderingen nog niet vaststaan, noemen wij alvast 8 belangrijke zaken waar u rekening mee kunt houden...

Hoge Raad zet streep door slapend dienstverband

De Hoge Raad heeft een einde gemaakt aan het slapend dienstverband. Een slapend dienstverband is een dienstverband dat na langdurige arbeidsongeschiktheid van een werknemer niet wordt beëindigd.

Compensatie transitievergoeding aanvragen vóór 1 oktober

Werkgevers kunnen vanaf 1 april 2020 bij het UWV een aanvraag indienen voor compensatie van de transitievergoeding. Lees meer...

Ondernemer met pensioen? Let op de kansen rondom de transitievergoeding!

Gaat u als ondernemer met pensioen? Let dan op de ontwikkelingen rondom de transitievergoeding. Uitstel van het pensioen kan lonend zijn. Dit heeft alles te maken met een compensatieregeling...

Compensatie transitievergoeding bij ziekte

Werkgevers worden gecompenseerd als zij een transitievergoeding moeten betalen bij ontslag na een langdurige ziekte. Deze compensatie gaat in per 2020. Lees meer...