Zoekresultaten

Ondernemer met pensioen? Let op de kansen rondom de transitievergoeding!

Gaat u als ondernemer met pensioen? Let dan op de ontwikkelingen rondom de transitievergoeding. Uitstel van het pensioen kan lonend zijn. Dit heeft alles te maken met een compensatieregeling...

Geachte minister Asscher (beste Lodewijk durf ik eigenlijk niet te zeggen),

Jurist arbeidsrecht Henk Hansma is het oneens met Asscher over de situatie van ondernemers met een langdurig arbeidsongeschikte werknemer...

Heeft Piet Velthuizen belang bij de Wet Werk en Zekerheid?

Hij was een spijtoptant, vergooide zijn arbeidsverleden door te vertrekken en binnen korte tijd terug te keren. Met dit als gevolg ...

Mediation en transitievergoeding; macht werknemer, frustratie werkgever

Wat als het functioneringsgesprek totaal anders gaat dan verwacht? Mediation in het verschiet en ook nog de transitievergoeding. Is dit de toekomst?

Contracten voor bepaalde tijd: handel nu!

Het arbeidsrecht gaat weer veranderen. De Eerste Kamer heeft de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) aangenomen. Met welke veranderingen u per 1 januari 2020 rekening moet houden als het gaat om contracten voor bepaalde tijd, leest u hier.

Transitievergoeding na twee jaar arbeidsongeschiktheid: nieuwe ontwikkelingen

Het wetsvoorstel dat moet leiden tot compensatie voor werkgevers die aan werknemers een transitievergoeding betalen of al hebben betaald wegens het beëindigen van het dienstverband na twee jaar arbeidsongeschiktheid houden wij nauwlettend in de gaten.

Compensatie bij ontslag langdurig zieke werknemer pas in 2019

Wanneer u een zieke werknemer na twee jaar ziekte ontslaat, bent u een transitievergoeding verschuldigd. Pas vanaf 2019 is het mogelijk om hiervoor een compensatie te ontvangen.

Foutje, bedankt

Je intenties waren zo goed. Dit was wel het minste wat je als werkgever voor haar kon doen. Gedoe rondom ontslag en de transitievergoeding zette je opzij...

Geen transitievergoeding voor werknemers na twee jaar ziekte?

Asscher overweegt de transitievergoeding voor werknemers na twee jaar ziekte, te schrappen. Lees meer...

Transitievergoeding bij ontslag per 2018 omhoog

Het maximale bedrag dat u verschuldigd bent bij ontslag, gaat per 1 januari 2018 omhoog. Ook wil het kabinet de transitievergoeding op verschillende punten veranderen. Weten wat dit voor u betekent?

8 belangrijke zaken uit het regeerakkoord omtrent personeel

Het regeerakkoord zorgt voor behoorlijk wat veranderingen op het gebied van personeel. Ondanks dat deze veranderingen nog niet vaststaan, noemen wij alvast 8 belangrijke zaken waar u rekening mee kunt houden...

Compensatie transitievergoeding werkgevers

Komt u in aanmerking voor de compensatie transitievergoeding? Lees verder...

Is toekomstige ontslagvergoeding al aftrekbaar?

Een werknemer heeft meestal recht op een zogeheten transitievergoeding als hij tegen zijn zin wordt ontslagen. Mag u fiscaal al rekening houden met zo’n te voorziene kostenpost, terwijl het ontslag nog niet speelt?

Verandering transitievergoeding, betaal niet teveel!

De transitievergoeding verandert. Dit kan positief uitpakken voor werkgevers. Zorg dat u niet te veel betaalt. In deze blog leest u hoe u dat voorkomt.

Wat wijzigt er door de Wet Werk en Zekerheid in het ontslagrecht?

Er wijzigen belangrijke zaken rondom het ontslagrecht. Deze gaan per 1 juli 2015 in. Ik merk dat veel werkgevers hier nog vragen over hebben. Daarom ...

Waarom kan ik mijn bedrijf niet beëindigen?

Als wij het ondernemers niet meer uit kunnen leggen, is het tijd voor verandering. Niet kunnen stoppen met je bedrijf, ondanks deze omstandigheden, ...

Wetsvoorstel om werkgever te compenseren voor transitievergoeding

De transitievergoeding wijzigt op twee punten. Ten eerste op de transitievergoeding die werkgevers verschuldigd zijn bij ontslag om bedrijfseconomische redenen en ten tweede bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Lees meer.

Compensatie transitievergoeding bij ziekte

Werkgevers worden gecompenseerd als zij een transitievergoeding moeten betalen bij ontslag na een langdurige ziekte. Deze compensatie gaat in per 2020. Lees meer...