Arbeidsovereenkomsten & arbeidsvoorwaarden

Wil je weten of je voorwaarden interessant (genoeg) zijn voor potentiële werknemers of misschien fiscaal aantrekkelijker kunnen? Wij kijken graag met je mee!

Cao advies

Wanneer je een onderneming start óf wanneer werkzaamheden wijzigen, overweeg je welke cao je moet toepassen. Wij denken graag met je mee.

Opzeggen arbeidsovereenkomst voor aanvang eerste werkdag, mag dat?

Het contract is getekend, alles is rond. Maar dan krijgt de werkgever of werknemer spijt. Mag de arbeidsovereenkomst worden opgezegd?

Is het werken met oproepkrachten eigenlijk nog wel werkbaar?

Vanaf 2020 kregen oproepkrachten een stevigere wettelijke positie. Is het werken met oproepkrachten hierdoor eigenlijk nog wel werkbaar?

In 3 stappen bepalen welk (internationale) recht van toepassing is

Heb jij te maken met een internationale arbeidsverhouding? Bepaal met een 3-stappenplan welk recht van toepassing is op een internationaal arbeidsovereenkomst.

Welke aanvullende verplichtingen gelden voor oproepkrachten?

Per 1 augustus 2022 is sprake van een aanvullende verplichting voor de werkgever aan oproepkrachten. Lees wat je moet opnemen in de arbeidsovereenkomst.

Additional obligations relating to on-call workers from August 2022

From 1 August 2022 employers will have an additional obligation relating to on-call workers. They will have to specify the days and times when the on-call worker will need to be available.

Aanzeggen tijdelijk arbeidscontract moet verplicht schriftelijk

Er geldt een aanzegplicht voor contracten voor bepaalde tijd, looptijd van zes maanden of langer. Dit biedt de werknemer duidelijkheid over het al dan niet voortzetten van het contract.

Wetsvoorstel invoering wettelijk minimumuurloon aangenomen

Het wetsvoorstel tot invoering van een wettelijk minimumuurloon is akkoord. Naar verwachting geldt vanaf 1 januari 2024 een minimumuurloon op basis van 36 uren per week.

Bezorgers Deliveroo zijn werkzaam op basis van arbeidsovereenkomst

De Hoge Raad heeft geoordeeld dat bezorgers van Deliveroo werkzaam waren op basis van een arbeidsovereenkomst, met als consequentie dat aan hen werknemersbescherming toekomt.

Hoge of lage WW-premie na omzetting in bv

Ben je van plan jouw eenmanszaak voortaan te voeren vanuit een bv? Houd dan rekening met een aantal fiscale gevolgen van de omzetting in de bv, zoals de berekening WW-premie.

Eerder verplicht aanwezig zijn betekent extra loon

Als een werknemer vroeger moet komen om zich voor te bereiden op het werk, en deze verplichting is vastgelegd, moet de werkgever deze tijd betalen. Wij leggen het uit.

Loonwaarde wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen gelijk

Dienen de bovenwettelijke vakantiedagen op eenzelfde wijze beloond te worden als de wettelijke vakantiedagen? Wij leggen het uit.

Check Modelovereenkomst gebaseerd op vrije vervanging

De Belastingdienst trekt de goedkeuring in van Modelovereenkomsten waarin staat opgenomen dat de opdrachtnemer zich vrij mag laten vervangen. We vertellen je meer.