Het resultaat?!
Een hoger rendement door:
- Hogere medewerkerstevredenheid
- Aantrekkelijke werkgever voor nieuwkomers
- Hogere productiviteit
- Innovatieve medewerkers
- Vitale medewerkers
Nieuwsbericht vergoeding SLIM-subsidie
Wil je een bedrijfsschool oprichten, loopbaanadviezen voor werknemers krijgen of vaardigheden van medewerkers up-to-date te houden? Schakel dan een HR-adviseur in, dan kan je 80% van de kosten vergoed krijgen!
Tot 80% van HR-advies vergoed met subsidieregeling SLIM
Externe hulp inschakelen is fijn, maar brengt kosten met zich mee. Niet als je gebruik wilt maken van de SLIM-subsidie! Schakel je als een HR-adviseur in, dan kan je 80% van de kosten vergoed krijgen.
We helpen je graag. Ons plan van aanpak bestaat uit 3 fases:
- Fase 1: Ontwikkelscan
- Fase 2: Plan van aanpak
- Fase 3: Uitvoering
Bij de ontwikkelscan richten we ons op de mogelijkheden voor de ontwikkeling van medewerkers binnen de huidige functie in jouw organisatie.
In het plan van aanpak werken we de benodigde acties om de ontwikkelbehoefte in te vullen uit, met:
- Advies op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
- Een concreet actieplan op maat voor de onderneming.
Bij de uitvoering van de benodigde acties en implementatie ondersteunen we je, naar behoefte, in de rol van projectleider, expert en/of coach.
Vragen?
Heb je vragen over de nieuwe subsidieregeling SLIM, neem dan contact met de subsidieadviseurs op. Wil je meer informatie over het opzetten en uitvoeren van HR-projecten? Onze personeelsadviseurs vertellen je er graag meer over.