U wilt gebruikmaken van de SLIM-subsidie om bijvoorbeeld een bedrijfsschool op te richten, loopbaanadviezen voor uw werknemers te krijgen of de vaardigheden van uw medewerkers up-to-date te houden.
Externe hulp hiervoor inschakelen zou fijn zijn, maar ook dat brengt weer kosten met zich mee. Maar nu niet! Schakelt u als mkb-ondernemer een HR-adviseur in, dan kunt 80% van de kosten vergoed krijgen!
Onze HR-adviseurs helpen u graag. Ons plan van aanpak uit 3 fases.
We leggen hieronder uit welke acties we per fase ondernemen.
Een inventarisatie van de ontwikkelbehoefte binnen de onderneming, op basis van:
We gaan in gesprek en onderzoeken o.a.:
Uitwerking van de benodigde acties om de ontwikkelbehoefte in te vullen, met:
Uitvoering van de benodigde acties en implementatie.
Naar behoefte ondersteuning van een HR-adviseur in de rol van projectleider, expert en/of coach.
Een hoger rendement door:
Wilt u de SLIM-subsidie inzetten voor de ontwikkeling van uw medewerkers en kunt u daarbij wel wat hulp gebruiken?
✅ Welke kennis heeft u al in huis?
✅ Welke kennis heeft u nodig voor de toekomst?
✅ Hoe zorgt u dat de juiste medewerkers worden opgeleid?
✅ Hoe begeleidt u dit soort trajecten?
Neem vrijblijvend contact op met Annerie Wentink, manager Personeel.
Er zijn 3 belangrijke zaken die u moet weten over de SLIM-subsidie. Wij lichten ze in dit artikel voor u uit.
Lees bericht
