MKB-bedrijven kunnen de SLIM-subsidie aanvragen om een bedrijfsschool op te richten, loopbaanadviezen voor hun werknemers te krijgen of de vaardigheden van hun medewerkers up to date te houden. Ook grotere bedrijven uit de horeca, de landbouw en de recreatiesector kunnen aanspraak maken op deze subsidie.
Het opstarten en uitvoeren van dit soort projecten vraagt veel van organisaties.
Externe hulp hiervoor inschakelen zou fijn zijn, maar ook dat brengt weer kosten met zich mee. Maar nu niet! Schakelt u als mkb-ondernemer een HR-adviseur in, dan kunt 80% van de kosten vergoed krijgen!
De subsidie is ook mogelijk voor de uren die u zelf, binnen uw organisatie, aan dit project besteedt.
Wilt u als mkb-bedrijf succesvol blijven, dan zult u moeten investeren. Zorg dat uw medewerkers tijdig over de juiste vaardigheden beschikken. De overheid stimuleert deze investering, onder de noemer 'Leven lang leren'. Wilt u hiermee aan de slag? Dan bestaat ons plan van aanpak uit 3 fases.
We leggen hieronder uit welke acties we per fase ondernemen.
Een inventarisatie van de ontwikkelbehoefte binnen de onderneming, op basis van:
We gaan in gesprek en onderzoeken o.a.:
Uitwerking van de benodigde acties om de ontwikkelbehoefte in te vullen, met:
Uitvoering van de benodigde acties en implementatie.
Naar behoefte ondersteuning van een HR-adviseur in de rol van projectleider, expert en/of coach.
Een hoger rendement door:
Of wilt u meer informatie over de mogelijkheden voor uw organisatie en onze advisering? Laat het gerust weten en neem geheel vrijblijvend contact op.
