Dga: gebruikelijk loon & verzekeringsplicht
In deze whitepaper lees je hoe de gebruikelijk‑loonregeling voor directeur‑grootaandeelhouders (dga’s) in 2026 werkt.
Dga: gebruikelijk loon & verzekeringsplicht
Als directeur-grootaandeelhouder (dga) ben je verplicht jezelf een salaris toe te kennen dat voldoet aan de gebruikelijkloonregeling. Deze regeling bepaalt dat jouw loon minimaal gelijk moet zijn aan het hoogste van drie bedragen: het normbedrag van €58.000, het loon van de bestbetaalde werknemer in jouw bv, of het salaris in een vergelijkbare functie. In deze whitepaper lees je hoe de regeling werkt, welke uitzonderingen mogelijk zijn en wat de fiscale gevolgen zijn als je niet aan de regels voldoet. Zo blijf je compliant en voorkom je onverwachte belastingheffingen.
In deze whitepaper ontdek je:
- Wat houdt de gebruikelijkloonregeling in voor dga’s?
- Hoe wordt het minimale gebruikelijke loon in 2026 vastgesteld?
- Welke uitzonderingen en afwijkingen zijn toegestaan?
- Hoe onderbouw je een lager loon richting de Belastingdienst?
- Wat zijn de fiscale gevolgen bij niet-naleving van de regeling?
- Welke praktische stappen helpen om compliant te blijven?
Samen gaan we ervoor
