Hoe gaan wij te werk?

Allereerst bepalen we met u de richting, ofwel de koers die u wilt varen. Hiervoor sparren we met u, maar ook met personen binnen uw organisatie. Wij zijn ervan overtuigd dat verschillende lagen binnen uw organisatie het krachtig potentieel kunnen benutten. Met een brede visie en pragmatische aanpak benaderen we de ambities en ontwikkelen we draagvlak voor de toekomstplannen. 

In dit proces staat u voor belangrijke keuzes. Wij ondersteunen u door u en uw team de juiste kritische vragen te stellen. Zodra u en uw team helder voor ogen hebben wat de toekomstvisie is, werken wij een concreet en gedragen strategisch plan voor u uit. Dit plan vormt het fundament waarop u beslissingen neemt om de ambities waar te maken. 

Uitvoeren en reflecteren

Het strategisch plan vormt de basis voor een vertaling naar een operationeel organisatieplan. Dit plan vormt een document die dient als leidraad voor de daadwerkelijke uitvoering en reflectie. Van daaruit zetten we acties in gang, zoals het aanpassen van processen en/of structuren.

Wij helpen u met het vormgeven van uw (strategisch en operationeel) plan. Ook staan wij u, indien gewenst, bij met de implementatie, evaluatie en - waar nodig- het bijstellen van het plan. 

Met als resultaat:

• Een gedragen visie waarmee uw klanten en medewerkers het potentieel van uw bedrijf kunnen realiseren.
• Meer grip op de markt, uw business en organisatie.
• Een toekomstbestendige organisatie die wendbaarder is door het toegenomen lerend vermogen.