Hoe gaan wij te werk?

Allereerst bepalen we met jou de richting, ofwel de koers die je wilt varen. Hiervoor sparren we met jou, maar ook met personen binnen je organisatie. Wij zijn ervan overtuigd dat verschillende lagen binnen jouw organisatie het krachtig potentieel kunnen benutten. Met een brede visie en pragmatische aanpak benaderen we de ambities en ontwikkelen we draagvlak voor de toekomstplannen. 

In dit proces sta je voor belangrijke keuzes. Wij ondersteunen je door jou en je team de juiste kritische vragen te stellen. Zodra jij en je team helder voor ogen hebben wat de toekomstvisie is, werken wij een concreet en gedragen strategisch plan voor je uit. Dit plan vormt het fundament waarop je beslissingen neemt om de ambities waar te maken. 

Uitvoeren en reflecteren

Het strategisch plan vormt de basis voor een vertaling naar een operationeel organisatieplan. Dit plan vormt een document die dient als leidraad voor de daadwerkelijke uitvoering en reflectie. Van daaruit zetten we acties in gang, zoals het aanpassen van processen en/of structuren.

Wij helpen je met het vormgeven van jouw (strategisch en operationeel) plan. Ook staan wij je, indien gewenst, bij met de implementatie, evaluatie en - waar nodig - het bijstellen van het plan. 

Met als resultaat:

• Een gedragen visie waarmee je klanten en medewerkers het potentieel van je bedrijf kunnen realiseren.
• Meer grip op de markt, jouw business en organisatie.
• Een toekomstbestendige organisatie die wendbaarder is door het toegenomen lerend vermogen.