Nadere toelichting op onderzoek naar examens en integriteitsmaatregelen
Nadere toelichting op onderzoek naar examens en integriteitsmaatregelen
Amsterdam, 16 september 2026 - Naar aanleiding van vragen en onduidelijkheden die zijn ontstaan naar aanleiding van de toelichting in het bestuursverslag bij de jaarrekening over een onderzoek naar indicaties van examenfraude binnen de Jong & Laan, vinden wij het belangrijk om nadere toelichting te geven op de achtergrond van het onderzoek, de bevindingen van de Autoriteit Financiële Markten (AFM) en de maatregelen die inmiddels zijn getroffen.
De betreffende passage in het bestuursverslag verwijst naar een intern onderzoek van de Jong & Laan dat volgde op een sectorbrede oproep van de AFM aan accountantsorganisaties om mogelijke signalen van onregelmatigheden rondom verplichte vaktechnische examens te onderzoeken.
De Jong & Laan heeft daarop zelfstandig onderzoek laten uitvoeren door een gespecialiseerd extern onderzoeksbureau, de uitkomsten daarvan gedeeld met de AFM en gedurende het gehele onderzoek volledige medewerking verleend.
Feiten en bevindingen
Uit het onderzoek is gebleken dat binnen verschillende lagen van de organisatie sprake is geweest van niet-integer handelen bij het afleggen van verplichte vaktechnische examens. Het betrof examens die onderdeel uitmaakten van beroeps- en kwaliteitsvereisten.
De AFM concludeerde dat de Jong & Laan in de periode van juli 2022 tot februari 2023 onvoldoende waarborgen had ingericht om de daarmee samenhangende integriteitsrisico's tijdig te onderkennen en te beheersen. Op grond daarvan stelde de AFM vast dat de organisatie in die periode niet voldeed aan de relevante vereisten uit de Wet toezicht accountantsorganisaties (Wta).
Eigen initiatief en medewerking
Van belang is dat het onderzoek niet is gestart naar aanleiding van concrete signalen bij de AFM over de Jong & Laan, maar voortkwam uit een intern onderzoek dat de organisatie zelf heeft uitgevoerd naar aanleiding van een sectorbrede uitvraag van de toezichthouder.
De bevindingen zijn vervolgens uit eigen beweging gedeeld met de AFM. Gedurende het onderzoek heeft de Jong & Laan volledige medewerking verleend en zijn tegelijkertijd de achterliggende oorzaken onderzocht en verbetermaatregelen ingezet.
Maatregelen en opvolging
Naar aanleiding van het onderzoek heeft de Jong & Laan een verbeterprogramma uitgevoerd gericht op het verder versterken van de integriteitscultuur en de beheersing rondom leren en ontwikkelen. Daarbij zijn onder meer beleid en procedures aangescherpt, aanvullende gedragscodes ingevoerd, integriteitstrainingen verplicht gesteld en de monitoring van naleving uitgebreid.
De AFM heeft vastgesteld dat de Jong & Laan onderzoek heeft gedaan naar de oorzaken van het incident en maatregelen heeft getroffen om herhaling te voorkomen. Mede in het licht daarvan heeft de AFM geen formele handhavingsmaatregel opgelegd en de zaak afgedaan met een toezichtbrief.
Vooruitblik
De Jong & Laan blijft investeren in kwaliteit, vakbekwaamheid en integriteit. De organisatie monitort de effectiviteit van de genomen maatregelen structureel en zal deze waar nodig verder aanscherpen. Daarmee wil zij het vertrouwen van cliënten, medewerkers, toezichthouders en andere stakeholders blijvend versterken.
