Webinar Grip op ontwikkeling

Hoe hou je grip op de ontwikkeling van je medewerkers en maak je jouw organisatie toekomstbestendig? Tijdens dit webinar ontdek je waarom structurele ontwikkeling geen luxe is, maar een strategische noodzaak.
12 februari
Webinar
om 10:00 uur

Structurele ontwikkeling is geen luxe, maar een strategische noodzaak. Het maakt je organisatie mensgerichter, innovatiever en toekomstbestendig. En het geeft medewerkers het gevoel dat ze er mogen zijn én mogen groeien.

Maar hoe pak je dit aan? Daar gaan we samen naar kijken in ons webinar Grip op ontwikkeling.

Waarom dit webinar?

De markt vraagt meer. Klanten verwachten snelheid en kwaliteit. Dat opent deuren voor ontwikkeling. Medewerkers kunnen zich verder ontplooien, leiderschap krijgt de kans om richting te geven en HR speelt een sleutelrol in het realiseren van strategische ambities.
Tijdens dit webinar ontdek je hoe succesvolle organisaties hun mensen en structuur inzetten als groeiversneller. Niet door meer regels of extra druk, maar door slimme keuzes in ontwikkeling en leiderschap.

Hier krijg je inzicht in

  • Wat ontwikkeling nu écht betekent.
  • Waarom groei vaak stokt, terwijl de markt kansen biedt.
  • Welke rol HR kan spelen.
  • Hoe je ontwikkeling structureel organiseert.
  • Wat het jouw organisatie oplevert.

Daarnaast laten we zien hoe bedrijven deze stappen combineren met financiële regelingen, zoals de SLIM-subsidie, om investeringen in leren en ontwikkelen haalbaar te maken.

Wat levert dit webinar jou op?

  • Inzicht in waarom groei zonder strategisch HR-beleid vaak vastloopt.
  • Concrete handvatten om medewerkers en leiderschap toekomstgericht te ontwikkelen.
  • Een helder kader om HR in te zetten als ondersteuning van jouw bedrijfsdoelen.
  • Bewustwording van mogelijkheden om ontwikkeling deels te financieren.

Meld je nu aan

Ben jij erbij op 12 februari om 10:00 uur? Meld je dan aan via onderstaande knop. We organiseren ook een webinar op 10 februari om 15:00 uur.

Annerie Wentink
Annerie Wentink Partner Employment Advisory
Expert in HR (vraagstukken)
Samen met de klant een vraagstuk doorgronden: daar krijg ik energie van. Daarbij gaan we uit van de wensen en behoeftes van de klant en daar geven we met ons team HR- en salarisspecialisten invulling aan. We zijn gedreven door de uitdaging hierin vernieuwend te blijven.
Neem contact op