News

De wereld van HR verandert continu. Nieuwe wetten, aanpassingen in fiscale regelingen en verduidelijkingen vanuit de Belastingdienst zorgen ervoor dat veel organisaties met vragen zitten. Om jou te helpen, hebben we de veelgestelde vragen over HR-actualiteiten verzameld, inclusief heldere antwoorden van onze specialisten.

Vanaf 2026 veranderen de regels voor de bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) en doorschuifregeling (DSR). Deze aanscherpingen kunnen grote gevolgen hebben voor jou en je onderneming. Ontdek wat er wijzigt en welke stappen je nu al kunt zetten.

Binnen het GLB geldt de ‘gewasrotatie-eis’. Ben je niet vrijgesteld? Dan moet je jaarlijks op 1/3e van je bouwland gewasrotatie toepassen. Je kunt ook aan deze voorwaarde voldoen met een volgteelt. Zorg dat je deze volgteelt uiterlijk 15 oktober doorgeeft via de Gecombineerde opgave.

Mogelijk vervalt de afroming op pluimvee- en varkensrechten nog voor het einde van dit jaar. Hiervoor heeft de minister een voorstel gedaan. Wil je dit jaar nog pluimvee- en/of varkensrechten overdragen? Dan is het advies om daarmee te wachten tot er duidelijkheid is.

De basispremie 2025 komt waarschijnlijk uit op het minimum van € 158 per ha, en voor de eerste 40 ha op circa € 200 per ha. Omdat het budget voor de ecoregeling waarschijnlijk wordt overschreden, kan er een korting van maximaal 10% worden toegepast op de bedragen voor Brons, Zilver en Goud.

Wil je investeren in de toekomst van je bedrijf met professioneel advies, maar tegen lage kosten? Met de GLB-kennisvoucher krijg je als agrarisch ondernemer een groot deel van de advieskosten vergoed. Vanaf 7 oktober 2025 kun je weer een voucher aanvragen bij RVO.

Maak je gebruik van de eco-activiteit Groene braak? Dan mag je het gewas dat je ‘teelt’ wel maaien of klepelen, maar niet afvoeren. Ook beweiden en oogsten zijn niet toegestaan. Het maaisel moet je op het perceel laten liggen.

Het wetsvoorstel banenafspraak is in de eerste helft van 2025 door de Tweede en Eerste Kamer aangenomen en treedt voor een deel per 1 januari 2026 in werking. Wat verandert er door deze wet?

Kun jij voor een nieuwe werknemer de 30%-regeling toepassen als zijn vorige werkgever dat ook deed en de looptijd van vijf jaar nog niet verstreken is? Dat kan onder voorwaarden, maar let daarbij in ieder geval goed op de driemaandstermijn.

De cao Bouw & Infra verandert per 31 december 2025. Aanvankelijk zou dit per 31 december 2024 gebeuren, maar dit bleek voor bedrijven een te grote uitdaging.

Een zieke werknemer die in staat is om te re-integreren is ook in staat om vakantiedagen op te nemen. We vertellen hoe dit zit.