Mooie concrete acties, maar als we kritisch naar onze organisatie kijken zien we meer kansen om onszelf te verbeteren. Daarom troffen we in 2022 voorbereidingen voor een ESG-onderzoek binnen onze eigen organisatie. Met een werkgroep zijn er een zevental essentiële aandachtgebieden benoemd waar we doelstellingen richting 2025 en 2030 aan hangen.

En er werden voorbereidingen getroffen voor een carbon assessment. Deze meting wordt begin 2023 uitgevoerd. De uitkomsten samen met de geformuleerde aandachtgebieden geven ons inzicht in waar we staan en helpen ons gerichte vervolgstappen voor verbetermogelijkheden te formuleren

Deze ambitie is overigens tweeledig. Het is een samenstelling van MVO & Duurzaamheid. Dus behalve zaken als het beperken van uitstoot en besparen op energie, kijken we ook naar een toegevoegde waarde voor de maatschappij. Mensen vooruithelpen. In dat kader ondersteunden we in 2022 bijvoorbeeld de Special Olympics. Niet alleen door een bijdrage te doen, maar ook door samen de schouders eronder te zetten. Met een team van de Jong & Laan vrijwilligers brachten we de lunch voor de sporters en hun begeleiders rond.