Kwaliteits­verslag 2022 Kwaliteit & groei gaan samen!

Werken aan vooruitgang, aan toekomstbestendigheid en groei. Dat dit samen kan gaan met kwalitatief goed werk leveren aan onze klanten hebben we het afgelopen jaar bewezen. Een jaar waarin ‘samen’ letterlijk en figuurlijk vorm kreeg. Hoe? Dat lees je terug in onze cijfers en (klant)verhalen.
2022: Werken aan toekomstbestendigheid en groei

Het jaar 2022 stond in het teken van verduurzaming. Er werd intern hard gewerkt aan de kwaliteit van onze dienstverlening. We introduceerden een nieuw klantsysteem om onze klanten nog beter van dienst te kunnen zijn. Ook ging er veel aandacht uit naar de ontwikkeling van onze mensgerichte cultuur. Extern lag de focus op groei. We lanceerden een nieuwe merkuitstraling en brachten een innovatieve participatie tot stand.

Lees voorwoord

Samen gaan!

Betrokken, vooruitstrevend en met een flinke dosis energie werken aan de toekomstbestendigheid van onze klanten. Dat is waar de Jong & Laan voor staat en het verhaal dat we met onze vernieuwde merkuitstraling vertellen. 

Een verhaal over onze manier van samenwerken en wijze waarop we van waarde zijn voor onze klanten. Om tot deze vernieuwde merkuitstraling te komen, is aan klanten en collega’s gevraagd hoe zij ons zien. ‘Een betrokken partner: iemand die zich verdiept in de organisatie en deze echt begrijpt en vooruithelpt’, kwam sterk naar voren. Net als ‘een kritische en deskundige adviseur die zegt waar het op staat!’.

Dat is verwerkt in onze merkbelofte: Samen Gaan!

Samen gaan!

Plastchem

Samen werken aan de toekomst, betekent samen bouwen aan een duurzame relatie. Een duurzame relatie staat of valt met vertrouwen. Bij Harry Westerbroek (partner) en Onno-Pieter Sonnega (DGA) gaat deze duurzame relatie al ruim 20 jaar terug.

Lees meer

Samen gaan met Waterland

Wij zetten een mooie en uitdagende stap vooruit: een partnerschap met investeringsmaatschappij Waterland. Voor het eerst in Nederland stappen een accountantskantoor en een investeringsmaatschappij in een gezamenlijke deelneming. Zo versnellen we onze groeiambitie. Het partnerschap met Waterland stelt de Jong & Laan in staat haar kwalitatief hoogstaande en toonaangevende positie in Oost-, Noord- en Midden-Nederland verder uit te breiden naar de rest van Nederland. 

Organisatiestructuur


Organogram De Jong & Laan Accountants B.V.

Activiteiten de Jong & Laan Accountants B.V.

Zie ons niet alleen als jouw accountant, maar ook als mens en als specialist. Een verlengde van jouw team en als partners die er samen voor gaan. Met expertise en een enorme drive om jou vooruit te helpen. Altijd met een gezonde dosis nuchterheid en een duidelijk doel. Jouw organisatie klaar voor de toekomst.  

Met onze dienstverlening en advisering ondersteunen we je bij de uitdagingen en risico’s van nu en kijken we samen met jou naar de kansen die er liggen om jouw doelen te bereiken. Want als we kansen zien, dan gaan we ervoor. Samen! 

Vestigingen

Alle vestigingen van de Jong & Laan bieden full-service dienstverlening aan. De controlepraktijk is geconcentreerd op 6 van de 23 vestigingen van de Jong & Laan. De overige dienstverlening is te vinden op elk van onze 23 vestigingen

  • Almelo
  • Amsterdam
  • Apeldoorn
  • Assen
  • Dronten
  • Elst
  • Emmeloord
  • Emmen
  • Enschede
  • Groningen
  • Hardenberg
  • Harderwijk
  • Hoogeveen
  • Lochem
  • Meppel
  • Nijverdal
  • Oldenzaal
  • Putten
  • Raalte
  • Rijssen
  • Tubbergen
  • Utrecht
  • Vroomshoop
  • Zwolle
  • Utrecht (Marshoek)