These are your search ­ results

Are you already doing business abroad or looking to expand internationally? Meet with our international specialists to explore your opportunities.

We'll handle the complexities of international tax matters for you, so you can do international businesses with peace of mind.

Staying on top of international VAT and customs regulations is crucial for your company’s tax position. We're here to advise and support you every step of the way.

When your staff are working abroad, this naturally raises questions. Tax and employment laws vary from country to country. We’re here to help you navigate and answer any questions you or your employees may have.

Een Nederlandse bouwondernemer bereidde zich goed voor om in Duitsland aan de slag te gaan. Maar, handelde hij nu in strijd met de Arbeitnehmer entsendegesetz?

De belastingplicht voor piloten kan erg complex zijn. Denk bijvoorbeeld aan internationale belastingwetgeving, die voor iedere piloot weer anders kan zijn.

Heb jij te maken met een internationale arbeidsverhouding? Bepaal met een 3-stappenplan welk recht van toepassing is op een internationaal arbeidsovereenkomst.

De meldingsplicht geldt voor opdrachten die op of na 1 maart 2020 worden aangegaan. Meer over de WagwEU? Download de gratis whitepaper.

Wij sluiten ons per 1 januari 2018 aan bij de Geneva Group International Limited (GGI). Door deze strategische keuze zetten we stevige voet aan de grond in het internationale speelveld. Lees meer...

Voor de transportsector gelden uitzonderingen voor de meldingsplicht WagwEU. In dit artikel lees je welke dit zijn.

Heb jij of wil jij een vluchteling uit Oekraïne in dienst nemen? Dan moet je weten welke loonbelastingtabel je moet toepassen. De Belastingdienst geeft hier duidelijkheid over.

Buitenlandse werkgevers die tijdelijk werknemers in Nederland laten werken, moeten dit melden. De melding moet plaatsvinden vóór de start van de werkzaamheden in Nederland.

Met ingang van 1 juni 2023 is de Nederlandse wetgeving omtrent grensoverschrijdende detachering in het wegvervoer van kracht. Lees wat dit betekent voor jouw transportbedrijf.

Als een werknemer in meerdere lidstaten binnen de EU werkt, is de werknemer sociaal verzekerd in het woonland als hier minstens 25% van de totale werktijd gewerkt wordt. Deze regeling gaat per 1 juli 2023 weer in.

Nederland en België hebben afspraken gemaakt over het al dan niet aanwezig zijn van een ‘vaste inrichting’ in het ene land als werknemers thuiswerken in het andere land.

Vanaf 2024 is de 30%-regeling beperkt: eerst 20 maanden 30% belastingvrij, vervolgens 20 maanden 20%, en daarna 20 maanden 10%. De Belastingdienst licht toe hoe de regeling specifiek wordt toegepast.

Er is een akkoord bereikt over nieuwe Europese regels voor platformwerk. De belangrijkste wijziging uit het akkoord is de zogenaamde 'omgekeerde bewijslast'.

Vanaf 1 april 2024 worden de regels voor het btw-nultarief bij afhaaltransacties strenger, wat impact kan hebben op internationale bedrijven.

Werknemers die in een ander EU-land wonen en deels thuiswerken voor een Nederlandse werkgever, kunnen sociale verzekeringsplicht in hun woonland krijgen. Lees meer.

Can you apply the 30% ruling for a new employee if their previous employer also did and the five-year period has not yet expired? It is possible under certain conditions, read here which ones.