These are your search ­ results

Je bent als bestuurder/ondernemer verantwoordelijk voor de juiste en tijdige inschrijving van de UBO’s. In dit artikel nemen wij je mee in 5 veelgestelde vragen.

Hierdoor wordt het voor jou als werkgever eenvoudiger om iemand met loonkostensubsidie in dienst te nemen.

Het kabinet heeft een versoepeling ‘Excessief lenen bij eigen vennootschap’ (dga-taks) afgesproken, deze is verhoogt naar € 700.000. Lees meer.

Met het STAP-budget kan een werknemer zijn opleiding of studie bekostigen. Ook voor jou als werkgever biedt dit kansen. Wij leggen het uit.

Werkgevers die recht hadden op het lage-inkomensvoordeel (LIV) of een loonkostenvoordeel (LKV) over 2024 ontvangen vóór 1 augustus 2025 de beschikking Wtl 2024. Controleer deze goed.

Er worden steeds meer technieken en systemen ontwikkeld om bestelauto’s en vrachtauto’s veiliger te maken. Hierdoor verandert de wetgeving ook continu.

Binnen de werkkostenregeling zijn er mogelijkheden om een persoonlijke attentie onbelast aan je werknemer te geven. In sommige gevallen kan dit zelfs belastingvrij.

De Jong & Laan won met de Power BI visuele jaarrekening een award, in de categorie gevorderden.

Werk je met personeel of stagiaires? Zorg voor een veilige werkomgeving en duidelijke afspraken. Vanaf 2025 kunnen je GLB-subsidies worden gekort door de nieuwe ‘sociale conditionaliteiten’.

Voor een aantal juridische entiteiten bestaat de plicht om geregistreerd te zijn in het UBO-register. Val je hieronder en heb jij je nog niet ingeschreven, dan kan je te maken krijgen met sancties.

Wil je fosfaat- en of dierrechten leasen? Dan kan je de heen- en teruglease gelijktijdig melden. Bij de afromingsvrije lease van fosfaatrechten is gelijktijdige melding verplicht.

De korting bij de overdracht van fosfaatrechten is verlaagd naar 10%. Deze lagere korting is van toepassing op de overdrachten die vanaf 30 april zijn geregistreerd.

De coalitie heeft een akkoord bereikt over de Voorjaarsnota. Wat betekent dit voor jouw bedrijf? We zetten de belangrijkste maatregelen die van invloed kunnen zijn op jouw bedrijfsvoering op een rij.

In 2024 gold nog een tarief van 33% in de tweede schijf, vanaf 2025 is dit een tarief van 31% in de tweede schijf.

Vanaf 1 januari 2026 wordt de overdrachtsbelasting verlaagd van 10,4 naar 8% voor woningen die niet als hoofdverblijf dienen. Bijvoorbeeld voor de aanschaf van vakantiewoningen en woningen voor verhuur.

Het wetsvoorstel voor de geleidelijke afbouw van de salderingsregeling voor zonnepanelen vanaf 2025 is door de Eerste Kamer verworpen, waardoor deze afbouw voorlopig niet doorgaat.

Wil je als ondernemer een nieuwe bestelauto aanschaffen? Alleen in 2024 profiteer je nog van de vrijstelling voor de bpm. Deze vrijstelling wordt per 1 januari 2025 afgeschaft.

De holding zal voor de dga veelal geen premies verschuldigd zijn voor de werknemersverzekeringen, omdat de dga het merendeel van de aandelen bezit.

Er is meer duidelijkheid over compensatie voor transitievergoeding bij langdurig zieke werknemers met een opzegverbod vóór 1 juli 2015. We vertellen je erover.

Het vaste bedrag is gestegen van € 4.800 (2022) naar € 5.100 (2023).

Bij het aannemen van jongeren voor vakantiewerk komen verplichtingen kijken. Wij nemen je mee in de belangrijkste regels voor 13-, 14- en 15- jarigen.

Wat betekent de EU-richtlijn Transparante en Voorspelbare Arbeidsvoorwaarden voor jou als werkgever ten aanzien van nevenwerkzaamheden?

Vanaf augustus 2022 verandert de regelgeving rondom het overeenkomen van een studiekostenbeding. Wat verandert er voor jou als werkgever?

De invorderingsrente op belastingschulden stijgt vanaf medio 1 juli verder. Kijk of het financieel aantrekkelijk is om je coronabelastingschuld sneller af te lossen.

Per 1 augustus 2022 is sprake van een aanvullende verplichting voor de werkgever aan oproepkrachten. Lees wat je moet opnemen in de arbeidsovereenkomst.