These are your search ­ results

De korting bij de overdracht van fosfaatrechten is verlaagd naar 10%. Deze lagere korting is van toepassing op de overdrachten die vanaf 30 april zijn geregistreerd.

De coalitie heeft een akkoord bereikt over de Voorjaarsnota. Wat betekent dit voor jouw bedrijf? We zetten de belangrijkste maatregelen die van invloed kunnen zijn op jouw bedrijfsvoering op een rij.

In 2024 gold nog een tarief van 33% in de tweede schijf, vanaf 2025 is dit een tarief van 31% in de tweede schijf.

Vanaf 1 januari 2026 wordt de overdrachtsbelasting verlaagd van 10,4 naar 8% voor woningen die niet als hoofdverblijf dienen. Bijvoorbeeld voor de aanschaf van vakantiewoningen en woningen voor verhuur.

Het wetsvoorstel voor de geleidelijke afbouw van de salderingsregeling voor zonnepanelen vanaf 2025 is door de Eerste Kamer verworpen, waardoor deze afbouw voorlopig niet doorgaat.

Wil je als ondernemer een nieuwe bestelauto aanschaffen? Alleen in 2024 profiteer je nog van de vrijstelling voor de bpm. Deze vrijstelling wordt per 1 januari 2025 afgeschaft.

De holding zal voor de dga veelal geen premies verschuldigd zijn voor de werknemersverzekeringen, omdat de dga het merendeel van de aandelen bezit.

Er is meer duidelijkheid over compensatie voor transitievergoeding bij langdurig zieke werknemers met een opzegverbod vóór 1 juli 2015. We vertellen je erover.

Het vaste bedrag is gestegen van € 4.800 (2022) naar € 5.100 (2023).

Bij het aannemen van jongeren voor vakantiewerk komen verplichtingen kijken. Wij nemen je mee in de belangrijkste regels voor 13-, 14- en 15- jarigen.

Wat betekent de EU-richtlijn Transparante en Voorspelbare Arbeidsvoorwaarden voor jou als werkgever ten aanzien van nevenwerkzaamheden?

Vanaf augustus 2022 verandert de regelgeving rondom het overeenkomen van een studiekostenbeding. Wat verandert er voor jou als werkgever?

De invorderingsrente op belastingschulden stijgt vanaf medio 1 juli verder. Kijk of het financieel aantrekkelijk is om je coronabelastingschuld sneller af te lossen.

Per 1 augustus 2022 is sprake van een aanvullende verplichting voor de werkgever aan oproepkrachten. Lees wat je moet opnemen in de arbeidsovereenkomst.

Vanaf augustus 2022 geldt een verdergaande informatieplicht aan jouw werknemers. De bestaande informatieplicht wordt nu verder uitgebreid.

Om GLB-subsidies te ontvangen moet je aan de conditionaliteiten voldoen. In dit kader worden de eisen op veengrond fors aangescherpt.

Heb jij geen of te laat bezwaar gemaakt tegen de Box 3-heffing? Er zijn verschillende opties onderzocht om rechtsherstel te bieden.

In de zomer is een extra drankje of ijsje voor jouw personeel geen slecht idee. Hoe zit dat dan fiscaal?

Voor werknemerspensioen geldt de Wet verevening pensioen bij scheiding. Volgens deze wet hebben beide personen recht op de helft van het ouderdomspensioen.

Tijdens de vakantie gebruiken talloze werknemers de auto van de zaak. Soms gebruiken ze voor de vakantie juist een andere auto. Wat zijn dan de gevolgen voor de bijtelling?

Op welke manier verwerk jij de gedifferentieerde premie Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) in de aangifte loonheffingen bij aanvullend geboorteverlof? Hier geldt de hoge premie Aof.

Is de verhuur van woonruimte voor een korte periode btw-vrijgesteld of btw-belast? Dit hangt af van een aantal voorwaarden. Lees welke dit zijn.

De nieuwe rapportageplicht CSRD heeft gevolgen voor grote ondernemingen en het mkb. Lees wat de nieuwe regelgeving voor jouw organisatie betekent.

Naar verwachting blijft de ecoregeling in 2026 op de meeste punten gelijk aan die van 2025. Wel krijg je te maken met een fors lagere waarde voor de eco-activiteit Stikstofbindend gewas.

Binnen de werkkostenregeling kun je kosten voor tijdelijk verblijf van werknemers onbelast vergoeden (gerichte vrijstelling). Dit kan óók als je hiervan geen bewijs hebt.