Blogs
Blogoverzicht
Kies hieronder voor een blog waar jouw interesse naar uitgaat.
-
Werknemers op LinkedIn, wat mag je als werkgever eisen?
De kans is groot dat ook jouw werknemer op LinkedIn actief is. Maar wat zet jouw werknemer er eigenlijk op? Mag je daar wat van vinden als werkgever?
-
Heb je oproepkrachten? Let op deze bijzonderheden
De WAB en de EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden hebben voor veranderingen ten aanzien van oproepkrachten gezorgd.
-
De meest gemaakte fout bij complexe belastingaangifte voor piloten
De belastingplicht voor piloten kan erg complex zijn. Denk bijvoorbeeld aan internationale belastingwetgeving, die voor iedere piloot weer anders kan zijn.
-
Beleggen in Duits vastgoed: 3 opties
Vermogen investeren in onroerend goed in Duitsland? Bijvoorbeeld als beleggingspand, te verhuren woningen of bedrijfspand? Lees hier de 3 opties.
-
Een bedrijf starten in Duitsland zonder GmbH in 4 stappen
Wil je in Duitsland een bedrijf starten maar niet direct een GmbH oprichten? Dat kan, doormiddel van een Duitse werknemer in dienst te nemen.
-
Uitval na re-integratie? Het UWV kan je geld opleveren!
Is je medewerker na een re-integratietraject opnieuw ziek? Het UWV kan op basis van de no-riskpolis de loondoorbetaling overnemen.
-
Wel of geen personeel aannemen? In 5 stappen duidelijkheid
Investeren we volgend jaar wel of niet in personeel? Geen gepieker en getob! Kom tot een onderbouwde keuze met een strategische personeelsplanning! Dit biedt in 5 stappen duidelijkheid.
-
Vaststellingsovereenkomst: 5 feiten en fabels
Het ontslagsysteem in Nederland is voor veel mensen niet altijd even duidelijk. Welke 5 feiten en fabels zijn er?