Blogs
Blogoverzicht
Kies hieronder voor een blog waar jouw interesse naar uitgaat.
-
Hoe zorg je dat je personeel duurzaam inzetbaar blijft?
Kunnen jouw medewerkers nog mee in alle ontwikkelingen? Door vergrijzing en krapte op de arbeidsmarkt en vele veranderingen vanuit de technologie en maatschappij is het nu tijd om werk te maken van duurzame inzetbaarheid.
-
Zo moet je recruiten in de huidige arbeidsmarkt [4 tips]
Als je blijft doen wat je deed, krijg je wat je kreeg. Weinig (goede) reacties op vacatures dus. Tijd voor een vernieuwende aanpak!
-
Is mijn fiscale structuur flexibel genoeg?
Je wilt je als organisatie graag optimaal voorbereiden op veranderingen. Maar is je juridische en fiscale structuur daar wel flexibel genoeg voor?
-
Risico-Inventarisatie en Evaluatie (RI&E): 5 veelgestelde vragen
Voor iedere werkgever is het wettelijk verplicht risico’s te inventariseren en te evalueren. Maar wat houdt deze plicht in? Lees hier de 5 veelgestelde vragen over de RI&E.
-
Vijf generaties op de werkvloer: zo werkt het!
Vijf generaties op de werkvloer: wil je weten hoe je als leidinggevende de 'kloof' tussen jong en oud kan managen? In deze blog lees je 5 tips!
-
Zo speel je als organisatie in op inflatie
De hoge kosten raken ons allemaal. Wat betekent dit voor jou en wat zijn verstandige keuzes? Wij nemen je mee!
-
Zo neem jij je personeel mee in veranderingen binnen je organisatie
Getallen worden gebruikt om de koers te bepalen. Maar als je niet investeert in je mensen, krijg je nooit de getallen die je wilt zien.
-
Een sterk werkgeversmerk: de basis voor meer (loyale) medewerkers
Je herkent het vast wel: je krijgt je vacatures niet gevuld en er is verloop binnen je organisatie. Wat doe je dan? Ik neem je mee in mijn blog!