These are your search ­ results

Together, we’ll look at how to make the most of the work-related costs scheme (WKR) and how to structure employee compensation in the most tax-efficient way.

Curious about the opportunities and potential risks when it comes to payroll taxes? Get in touch with us and request a payroll tax scan for a clear picture of areas for improvement.

In our workshops, we'll guide you through up-to-date information on payroll taxes and give you valuable tools.

Als ik klanten bel over de werkkostenregeling, de WKR, staat niet iedereen te springen om een gesprek. Waarom het tóch belangrijk is? Ik leg het je uit.

Bij het herstructureren of overdragen van een onderneming blijft vaak het personele aspect onderbelicht. In deze blog wijzen we je op 7 gevolgen.

Een voor de hand liggende mogelijkheid is het geven van een loonsverhoging of een eenmalige uitkering. Welke overige opties er zijn, vertel ik je in deze blog.

Het handhavingsmoratorium op schijnzelfstandigheid is vervallen. Dit zorgt voor onzekerheid bij bedrijven. Wij nemen je mee in veelgestelde vragen én antwoorden.

De Wet tegemoetkomingen loondomein bestaat uit: het lage-inkomensvoordeel (LIV), het jeugd-lage-inkomensvoordeel (jeugd-LIV) en het loonkostenvoordeel (LKV). Kom jij in aanmerking?

Geschenken: in sommige gevallen wil ook de Belastingdienst meedelen. In de whitepaper lees je meer over de fiscale gevolgen.

Eigen kinderen een vakantiebaan aanbieden in het familiebedrijf? Dat kan best, maar let dan op de volgende fiscale regels.

Werkgevers die hun personeel voorzien van een gezonde lunch, krijgen hiervoor geen extra fiscale faciliteit. Maar er zijn wél andere mogelijkheden.

Werkgevers die recht hadden op het lage-inkomensvoordeel (LIV) of een loonkostenvoordeel (LKV) over 2024 ontvangen vóór 1 augustus 2025 de beschikking Wtl 2024. Controleer deze goed.

Op welke manier verwerk jij de gedifferentieerde premie Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) in de aangifte loonheffingen bij aanvullend geboorteverlof? Hier geldt de hoge premie Aof.

Kies je voor een chocoladeletter, een kerstcadeau of een kerstdiner? Misschien ben je gul en ontvangt de werknemer alle drie. Maar hoe werkt dit fiscaal?

De Hoge Raad heeft geoordeeld dat een loonkostenvoordeel (LKV) niet vervalt bij een overgang van een onderneming naar een nieuwe werkgever.

Zorg dat je administratie op orde is, anders loop je het risico dat bepaalde zaken worden belast bij je werknemer.

Ben jij inhoudingsplichtige en betaal je ook bedragen aan iemand die geen werknemer is? Dan is de kans groot dat je uiterlijk 31 januari 2026 een opgaaf Uitbetaling bedragen aan derden (UBD) moet doen.

De Eerste Kamer heeft ingestemd met een wetsvoorstel waarin het lage-inkomensvoordeel vervalt per 2025 en het loonkostenvoordeel voor oudere werknemers wordt afgebouwd vanaf 2025.

Gaf jij jouw werknemers in 2024 meer dan je vrije ruimte in de werkkostenregeling (WKR), dan moet je uiterlijk in je tweede aangifte loonheffingen 2025 daarover afrekenen.

Heel vaak wordt aangenomen dat de partner van de dga niet verplicht verzekerd is. Dit blijkt vaak anders te zitten. Marcel Teunissen, specialist loonheffingen legt het uit.

Als je werknemer verhuist, kun je belastingvrij verhuiskosten vergoeden. Hiervoor gelden wel voorwaarden. Lees welke dit zijn.

Rijdt jouw werknemer in een elektrische auto van de zaak? Dan mag je de kosten voor het opladen van de auto belastingvrij vergoeden. Lees hier de voorwaarden.

Welke speciale regels zijn dan van toepassing bij vakantiewerk of een bijbaantje? Wij zetten de belangrijke informatie voor jongeren én werkgevers op een rij.

Heb jij werknemers die (ook) vanuit huis werken? Dan wil je wellicht zorgen voor een zit-stabureau bij hen thuis. Kan dit onbelast voor de loonheffing? Wij leggen het uit.

Jaarlijks draag je als werkgever sociale premies af voor de Werkhervattingskas (Whk). Het gemiddeld premiepercentage van de WGA daalt van 0,87% in 2023 naar 0,77% in 2024.