These are your search ­ results

Vanaf 2020 kregen oproepkrachten een stevigere wettelijke positie. Is het werken met oproepkrachten hierdoor eigenlijk nog wel werkbaar?

Thuiswerken: het is niet meer weg te denken uit de arbeidsmarkt. Maar er zijn ook nadelen. Waar moet je rekening mee houden? Ik neem je mee in mijn blog!

Een werknemer belt om zich ziek te melden. Betaal je tijdens de ziekte zijn loon door, of niet? Het juist toepassen van de regels voor loon tijdens ziekte, is zo makkelijk nog niet. Lees hoe het zit!

Wil je een aanvraag indienen bij het UWV voor compensatie van de transitievergoeding van zieke ex-werknemers? Wat is de hoogte ervan en kom je ervoor in aanmerking?

Een reorganisatie is een ingrijpende gebeurtenis voor de werknemers in je organisatie. Waar moet je rekening mee houden en hoe pas je het afspiegelingsbeginsel toe?

Heb je minimaal 50 werknemers in dienst? Dan moet je een ondernemingsraad instellen. Goed om te weten in dat geval: wat zijn de rechten en bevoegdheden van een OR?

In deze tijd is het niet altijd even makkelijk om een bedrijf te runnen. Een reorganisatie gevolgd door ontslagen is soms onvermijdelijk. Met deze bedrijfseconomische redenen kunt u een ontslagvergunning aanvragen bij het UWV.

Eén van de regels bij een bedrijfseconomisch ontslag is dat je direct na het ontslag niet iemand aan mag nemen voor de werkzaamheden van een ontslagen werknemer.

Het ontslagsysteem in Nederland is voor veel mensen niet altijd even duidelijk. Welke 5 feiten en fabels zijn er?