Sie wünschen sich ein System, das den Anforderungen der niederländischen Lohnbuchhaltung gerecht wird und Ihnen jederzeit Einblick in Urlaubs- und Fehlzeiten in Ihrem Unternehmen in den Niederlanden verschafft. Ein System, das sich nahtlos mit Ihrer Online-Buchhaltung verbinden lässt und bestimmte Vorgänge – etwa Spesenabrechnungen oder Meldungen an die niederländischen Rentenkassen und Sozialversicherungsträger – automatisch an die richtigen Personen oder Stellen weiterleitet.
Unser benutzerfreundliches System HR & Salaris Online unterstützt Sie dabei zuverlässig. Das Paket bietet einen umfassenden Überblick und geht weit über die reine Gehaltsabrechnung hinaus. So haben Sie jederzeit Einblick in Ihre digitalen Gehaltsabrechnungen, können Personalakten speichern, Urlaubsanträge bearbeiten und Fehlzeiten verwalten. Darüber hinaus lässt sich die Gehaltsabrechnung unter anderem verknüpfen mit:
Die Gehaltsabrechnung wird ganz nach Ihren Präferenzen eingerichtet und abgestimmt. Sie entscheiden selbst, welche Anpassungen vorgenommen werden. So bestimmen Sie eigenständig, in welchem Umfang die Gehaltsabrechnung ausgelagert oder intern erledigt wird.
Durch die Digitalisierung von Prozessen und die Verknüpfung entsprechender Systeme erhalten Sie einen umfassenden Überblick über Ihre Personalarbeit und gewinnen wertvolle Einblicke. Gleichzeitig wird der Prozess deutlich weniger fehleranfällig. Dadurch lassen sich Abläufe nicht nur einfacher steuern, Sie sparen auch viel wertvolle Zeit.
Darüber hinaus können – sofern gewünscht – manuelle Prozesse durch den Einsatz von HR-Workflows automatisiert werden. Dies umfasst unter anderem den Prozess vom Bewerbereingang bis zum Eintritt eines neuen Mitarbeiters, Vertragsverlängerungen oder den Austritt von Mitarbeitern.
Möchten Sie Ihre HR-Prozesse optimieren und auf ein höheres Niveau heben? Dann können Sie sich entscheiden, ergänzend zu HR & Salaris Online auch Daywize einzusetzen. Daywize wird als „administrative Hülle" um HR & Salaris Online gelegt; darin laufen sämtliche HR-Prozesse automatisiert ab. Neben den klassischen HR-Prozessen wie Urlaub und Fehlzeiten bietet Daywize zusätzlich die Möglichkeit, Ihren Rekrutierungsprozess zu starten, Mitarbeitergespräche auf Basis einer Stellenstruktur zu führen, 360-Grad-Feedback zu geben und zu empfangen sowie ein Weiterbildungsmodul zu pflegen. All dies erfolgt vollständig automatisiert, sodass Ihre HR-Abteilung deutlich weniger administrative Tätigkeiten ausführen muss.
Wo sinnvoll, werden manuelle Prozesse automatisiert.
Sie haben stets einen festen Ansprechpartner, der Ihnen als Gesprächspartner auf Augenhöhe zur Seite steht.
Wir denken proaktiv mit und identifizieren gemeinsam mit Ihnen Chancen für Ihr Unternehmen.
Durch die intelligente und effiziente Gestaltung der Prozesse erhalten Sie einen transparenten Überblick über den Status Ihrer HR- und Personalabteilung und erkennen möglichen Handlungsbedarf. Natürlich sind Sie dabei nicht allein: Wir unterstützen Sie bei einem möglichen Wechsel auf ein neues System, richten Ihre Lohnbuchhaltung sorgfältig ein und tauschen uns proaktiv mit Ihnen über Chancen und strategische Fragestellungen aus. Denn letztlich verfolgen wir ein gemeinsames Ziel: Ihr Unternehmen in den Niederlanden wachsen zu lassen und dort zu optimieren, wo es sinnvoll ist.
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