Zorgbonus voor niet-werknemers: waar moet u op letten?
In de subsidieregeling bonus zorgprofessional COVID-19 krijgen werknemers en niet-werknemers een vergelijkbare fiscale behandeling. Belangrijk is dat u voor de niet-werknemers een afzonderlijke administratie bijhoudt, waaruit blijkt aan wie u de bonus heeft uitgekeerd. Daarnaast moet u de niet-werknemers schriftelijk mededelen dat over de bonus eindheffing is betaald.
Bonus zorgprofessional COVID-19
De bonus is bedoeld om zorgprofessionals, die in hun werk (in)direct te maken hebben gehad met de gevolgen van de uitbraak van het coronavirus, een bonus te geven van €1.000 netto.
Geen gevolgen voor heffingen en premies
Bij werknemers heeft het verstrekken van een nettobedrag van €1.000 geen gevolgen voor de heffing van inkomstenbelasting en premie volksverzekeringen. Dat geldt nu dus ook voor niet-werknemers, zoals zelfstandigen en extern ingehuurd personeel.
Bonus aanwijzen als eindheffingsloon
Verder wordt deze bonus niet gerekend tot het inkomen dat relevant is voor inkomensafhankelijke toeslagen. De regeling verplicht u om de zorgbonus vóór de uitbetaling aan te wijzen als eindheffingsloon.
Eindheffingstarief vastgesteld op 75%
Voor deze subsidieregeling wordt de bestaande eindheffingsregeling voor verstrekkingen aan derden uitgebreid, omdat de bonus een geldbedrag is en géén verstrekking. Het voorgestelde eindheffingstarief over de bonussen voor niet-werknemers is 75%. Dit is gelijk aan het tarief dat nu al geldt voor een verstrekking van meer dan €136 aan niet-werknemers.
Geen vrije ruimte in de WKR?
Heeft u geen vrije ruimte meer over binnen de werkkostenregeling, dan betaalt u 80% loonbelasting. Voordeel in 2021 is dat de vrije ruimte (opnieuw) verhoogd is naar 3% voor de eerste €400.000 van de loonsom en 1,18% over het meerdere.
Heeft u nog geen zorgbonus ontvangen en denkt u dat u hier wel recht op heeft? Neem dan contact op met uw werkgever.
