Twee subsidieregelingen
Naar verwachting kunnen werkenden en werkzoekenden begin augustus kosteloos een ontwikkeltraject volgen bij een gekwalificeerd loopbaanadviseur. Deze ontwikkeladviezen zijn onderdeel van het crisisprogramma ‘NL leert door’. Voor het pakket ‘NL leert door’ worden nu twee subsidieregelingen gemaakt:
- De tijdelijke subsidieregeling ‘NL leert door’ met inzet van een ontwikkeladvies voor een heroriëntatie op de arbeidsmarkt. Dit wordt gedaan onder begeleiding van een gekwalificeerde loopbaanadviseur.
- De tijdelijke subsidieregeling ‘NL leert door’ met inzet van online scholing. Hierbij kunnen mensen kosteloos online scholingsactiviteiten krijgen bij een aantal publieke en private opleiders.
Voorwaarden inzet subsidieregelingen
De ontwikkeladviezen en online scholingen zijn toegankelijk voor iedereen tot de pensioengerechtigde leeftijd die een band heeft met de Nederlandse arbeidsmarkt. Het gaat hier dus zowel om mensen die (nog) aan het werk zijn - inclusief zzp’ers en zelfstandig ondernemers - als om mensen die geen werk meer hebben.
Ontwikkeladvies
Loopbaanadviseurs kunnen mensen ondersteunen bij het kiezen van de juiste (bij)scholing of tips geven bij het zoeken en solliciteren naar werk. Een arbeidsmarktscan maakt deel uit van het ontwikkeladvies. Hiermee wordt inzichtelijk gemaakt welke arbeidsmarktkansen iemand heeft uitgaande van zijn huidige ervaring en ontwikkelwensen.
Online scholing
Naast het ontwikkeladvies geldt ook een subsidieregeling online scholing voor (ex-)werknemers. Deze subsidieregeling biedt hen de mogelijkheid om kosteloos online scholingsactiviteiten te volgen. Dit neemt de volgende voordelen met zich mee:
- De scholing kan ondersteunend zijn bij het ontwikkelen van (nieuwe) vaardigheden voor het huidige werk.
- Het om- of bijscholen zorgt ervoor dat iemand beter wordt toegerust voor de invulling van andere taken.
- Scholing kan voor mensen, die in de toekomst de overstap willen maken naar ander werk of bijvoorbeeld naar het ondernemerschap, een eerste oriënterende stap zijn. Hierbij kunnen zij achterhalen of omscholing voor hen een optie is.
Deelnemers kunnen uiterlijk in het vierde kwartaal gebruikmaken van het online scholingsaanbod.
Heeft u nog vragen over dit onderwerp? Neem gerust contact met ons op.