Dat collega’s ons als werkgever waarderen zien we terug in onze referral cijfers. Collega’s attenderen actief in hun netwerk op ons als werkgever. Eén van onze collega’s haalde zelfs via die route de 100ste nieuwe referral-collega binnen. En collega’s deelden hun verhaal in de media. Zo gaf bijvoorbeeld onze partner Ellen Punte toelichting op onze mooie positie voor de afdeling Belastingadviseurs in de MT1000.  

Ondanks een mooie groei in aantal collega's blijft werving belangrijk. We staan namelijk achter de keuze voor het leveren van kwaliteit boven kwantiteit. De reden dat we dit afgelopen jaar soms klantopdrachten afhielden. Dat voelt natuurlijk wat dubbel, maar is wel een bewuste keuze die past bij onze ambities. Daarin zijn onze medewerkers net zo belangrijk als onze klanten. En een tevreden medewerker levert uiteindelijk kwalitatief betere resultaten, win-win.

Dit jaar hadden we ook weer de mogelijkheid om met elkaar te genieten van vestigingsuitjes en een mooi de Jong & Laan feest. Daarnaast werd er samen gesport. Vitaliteit speelt een belangrijke rol in onze organisatie. In de breedste zin van het woord. Dus denk aan de juiste ergonomische middelen op je werkplek, maar vooral ook aan activiteiten op sportief gebied. Zo stonden we weer met elkaar op het voetbalveld te strijden om de ‘de Jong & Laan bokaal’ en organiseerden we een vitaliteitsweek. Dat we dit belangrijk vinden, zie je komend jaar ook terug in ons nieuwe kantoor in Almelo, waar straks ook ruimte is om met elkaar te fitnessen. 

Horst