In 2017 waren we positief verrast met 90% (zeer) tevreden medewerkers over het werken bij onze organisatie. Die uitkomst leverde in 2018 de medewerkerbelevingaward van Integron op.

4 jaar later en verschillende (deel)onderzoeken verder hebben we opnieuw een award ontvangen van Integron. Dit keer in de categorie ‘succesvolle continuë medewerker feedback’. 94% van onze medewerkers vulde het onderzoek in. De algemene tevredenheid scoorde met 92% (zeer) tevreden collega’s opnieuw erg hoog.

De stijgende eNPS (een score die iets zegt over het aantal ambassadeurs in de organisatie) werd door Integron genoemd als een belangrijke reden voor het winnen van de award. In 2017 scoorden we een mooie positieve eNPS van 24% die inmiddels is gestegen naar 41% in 2021. De benchmark accountancy scoort in hun onderzoek een gemiddelde eNPS van 9%.

De verschillende (onder)zoeken van de afgelopen jaren hebben ons veel input gegeven voor het maken van beleid over onder andere vitaliteit, referral recruitment en de invulling van ‘een goed gesprek’.
 

Dit zijn centraal (online) georganiseerde bijeenkomsten. 

Wij hebben onze eigen de Jong & Laan Academy. Deze heeft accreditatie van de NBA en de RB. We zijn erkend als opleidingsinstituut door Cedeo bedrijfsopleidingen en PE-instelling. Alle accountants hebben voldaan aan hun PE-verplichting en de verplichte cursussen gevolgd.

Verder organiseerden wij: