Brede dienstverlening
Vanuit de discipline Personeel ondersteunen we onze klanten op HR-gebied in de volle breedte. Vanuit onze basis, salarisverwerking en personeelsadvies, hebben zich de afgelopen jaren specialismes ontwikkeld, zoals arbeidsrecht, advies op het gebied van loonheffingen en HR-advies.
Door de nieuwe structuur zitten onze specialisten, zoals een arbeidsjurist of loonheffingsspecialist, nog dichter tegen de basis aan.
Door de kortere lijnen kan een personeelsadviseur nu sneller samenwerken met een loonheffingsspecialist of arbeidsjurist.
Denk bijvoorbeeld aan fiscale en juridische aspecten die beide van belang zijn in een advies over een arbeidsvoorwaardenregeling. Met al deze specialismes kunnen we onze klanten in de volle breedte ondersteunen. De klant goed kennen is een voorwaarde om dit goed te kunnen doen. Ook vraagt het wel het nodige in de samenwerking. Immers, waar je in het verleden vaak één op één samenwerkte aan een klantcasus, zijn nu meestal meerdere specialisten betrokken. Dit is de multidisciplinaire samenwerking die kenmerkend is voor de Jong & Laan.
Bij klantvraagstukken is het continu de uitdaging om snel relevante kennis op maat paraat te hebben, zonder de klant te overladen met informatie. Deze ontwikkeling maakt dat we meer van collega's vragen in de samenwerking. De grotere teams met een variatie in kennisgebieden, faciliteren dit. We dachten die samenwerking in eerste instantie vooral te bewerkstelligen door fysiek bij elkaar op kantoor te zitten, maar corona heeft ons inmiddels ook anders doen inzien.