Onze gemaakte gedragsafspraken, die zijn gerangschikt onder de thema’s Cultuur, Communicatie en Compliance (3 C’s) ondersteunen hierbij. Gedragsafspraken die onze collega’s houvast geven in de wijze waarop wij samenwerken. In 2017 waren de 3 C’s al speerpunt in onze controlepraktijk en in 2018 zijn we gestart met de bewustwording in onze totale MKB-praktijk.
Jezelf kunnen zijn
Wij werken samen in teams, hebben vaak overleg met elkaar en bieden veel opleiding en coaching aan. Onze cultuur is laagdrempelig en open, wij vinden het belangrijk om met elkaar te kunnen praten over verbetering en om complimenten te geven. Ook, omdat wij geloven dat een fijne samenwerking tussen de klant en het team begint bij tevreden medewerkers.