Webinar | Datagedreven werken

18 maart
Webinar
om 09:00 uur

Datagedreven werken: wat is de meerwaarde? En hoe zet u het in om de voordelen voor uw organisatie maximaal te benutten?

Data kunt u omzetten in kennis. Met deze extra kennis kunt u de toekomst voorspellen. U kunt processen efficiënter inrichten en daardoor snellere, betere en accuratere beslissingen nemen. Daardoor creëert u een wendbare organisatie. Maar dat is nog niet alles; met data kunt u veel meer! 

Vaak wordt gedacht dat het 'datadriven' te werk gaan vele kosten met zich meebrengt en daarnaast vele technische inspanningen kost. Dit is een vertekend beeld. In dit webinar leert u hoe de vork in de steel zit.

Nieuwsgierig geworden? Meld u dan gratis aan voor het webinar dat plaatsvindt op 18 maart van 09:00 tot 10:00. 


Meld u snel aan via de onderstaande button

Leren, continu verbeteren en innoveren

Manager IT-advies Hans Friedrich Meerholz neemt u in zijn webinar mee in trends en ontwikkelingen binnen IT en Business. Hij vertelt u hoe u met behulp van data kunt leren, continu verbeteren en innoveren.

80/20 regel

Voor de digitale transformatie naar een datagedreven werkwijze geldt vaak de 80/20 regel; 80% richt zich op de cultuurverandering en 20% op de inzet van IT-toepassingen. Het gaat daarbij verder dan het invoeren van technische IT-snufjes. Elke verandering begint met een plan, inclusief IT-strategie en het opleiden van uw medewerkers. Een verandering die uw onderneming naar een hoger niveau tilt. 

Waarom datagedreven werken?

Het voordeel van datagedreven werken is dat u:

  • Kunt sturen op actuele informatie in plaats van historische analyses; 
  • sneller inzicht krijgt in de samenhang van processen;
  • een veiligere centrale opslag van data heeft;
  • over het algemeen minder fouten maakt of aannames doet;
  • eenvoudig BI tools kunt integreren voor de visualisatie van data.

Wilt u meer weten? Meld u gratis aan voor het webinar 'datagedreven werken' via de bovenstaande button.

Kunt u deze datum niet? Wij geven dit webinar ook op 23 maart!