Motiverend leiderschap | Module 1: Binden en boeien

04 februari
Webinar
om 09:00 uur

Veel ondernemers krijgen aanvragen voor projecten die ze nu niet aannemen, omdat ze door verloop te weinig personeel hebben. Waarom lukt het niet om medewerkers vast te houden? Moet u hen meer salaris bieden, betere secundaire arbeidsvoorwaarden of een aandelenpakket? 

In de online module ‘Binden en boeien’ krijgt u antwoorden op deze vragen. U krijgt onder andere inzicht in:

  • Welke behoeften medewerkers hebben.
  • Hoe u signalen van een mogelijk vertrek tijdig kan herkennen.
  • Hoe het psychologisch contract tussen een leidinggevende en een medewerker werkt.

We behandelen een praktisch model waarmee u ieder conflict kunt ontleden. U ontvangt daarbij een uitgebreide checklist met voorbeelden van motivatoren en demotivatoren. 


Meld u snel aan via de onderstaande button

Cursusdata en kosten

De cursus bestaat uit vijf modules. U kunt ervoor kiezen om alle modules te volgen of één/enkele modules afzonderlijk. Tussen de trainingsdagen zit een periode van twee weken, zodat u nieuwe inzichten kunt uitproberen in de dagelijkse praktijk. Elke cursusbijeenkomst duurt van 09.00 uur tot 13.00 uur. Er geldt een minimum deelname van 6 personen. 

De kosten van de cursus zijn € 399 (pp) per module. Bij het volgen van alle vijf de modules is de (voordeel)prijs € 1750 (pp). 

  Datum Onderwerp
Cursusdag 1 donderdag 4 februari 2021 Binden en boeien
Cursusdag 2 donderdag 18 februari 2021 Samenwerken en cultuur
Cursusdag 3 donderdag 4 maart 2021 Effectief leiderschap
Cursusdag 4 donderdag 18 maart 2021 Gesprekstechnieken
Cursusdag 5 donderdag 1 april 2021 Persoonlijke ontwikkeling

 

đź’ˇ Wilt u aan alle 5 de modules deelnemen? Meld u zich dan aan via deze pagina >>

Ervaringen bij deze cursus

"Al op dag 1 kreeg in inzicht in mijzelf als leider. Zeer verrassend!"

"Harold leert je vol vertrouwen ook de moeilijke personeelsgesprekken in te gaan"

"De interactie in de groep, met gelijkgestemden, maakt de cursus nog waardevoller"

"Het beste onderdeel? Zien hoe iemand anders mijn woorden interpreteert en vice versa."

Goed om te weten