Duits avontuur
Gevoelsmatig hebben veel ondernemers het idee dat zakendoen in Duitsland hetzelfde is als in Nederland, omdat beide landen aan elkaar grenzen. Dat is absoluut niet het geval. Onze oosterburen hebben een andere bedrijfscultuur met nog sterk hiërarchische en formele verhoudingen.
Holdingstructuur minder bekend
Ook arbeidsrechtelijk en fiscaal verschilt Duitsland sterk van ons land. Zo kennen veel Nederlandse ondernemingen een holdingstructuur, maar die is in Duitsland veel minder bekend. Stel dat een Nederlandse ondernemer een filiaal in Duitsland opent, dan komt hij voor tal van vragen te staan.
- Welke rechtsvorm is voor mijn onderneming het meest geschikt?
- Wat dient er in de statuten te worden vastgelegd?
- Welke rol heeft de directeur
- Hoe zit het met de arbeidscontracten?
Steeds meer klanten van de Jong & Laan hebben ambities over de grens, in Duitsland, met name in de sectoren automotive, bouw, handel en transport. Onze internationale specialisten helpen u graag. Ze spreken de taal, beschikken over de juridische kennis, kennen de aanmeld- en vergunningsverplichtingen, het internationaal belastingrecht en de wet- en regelgeving.
Daarnaast maken ze gebruik van hun netwerk aan Duitse juristen, notarissen en fiscalisten. Zo werken we samen met onder andere onze strategische partner, accountantskantoor Volbers Vehmeyer Partner. Op deze manier vindt u, op één centrale plek, bij ons alle antwoorden die u nodig heeft voor uw ondernemersuitdaging in Duitsland.
Economisch delict
Duitsland is op bouwgebied enigszins protectionistisch. Vooraf zal een Nederlandse bouwonderneming de nodige aanmeldingen en vergunningen moeten regelen. Als een Nederlands bouwbedrijf aan de slag wil en vergeet het personeel correct aan te melden, pleegt het bedrijf een economisch delict.
Door 