Op dit moment is de hoogte van de premie afhankelijk van het werkloosheidsrisico in de betreffende bedrijfs- of beroepssector waarin uw bedrijf is ingedeeld.

Uit het sectorfonds worden de eerste 6 maanden van de WW-uitkering uitgekeerd. Na 6 maanden wordt de WW-uitkering gefinancierd uit het Algemeen werkloosheidsfonds (Awf).

2 soorten WW-premie

Vanaf 1 januari 2020 is het soort contract leidend. Er zijn dan nog 2 WW-premies: een hoge en lage premie.

Minister Koolmees gaat van een lage premie van 2,94% en een hoge premie van 7,94%, een verschil van 5 procentpunt. De premies worden jaarlijks door de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vastgesteld.

Wanneer hoge of lage WW-premie?

U draagt een lage premie af voor werknemers met een schriftelijke arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

U betaalt een hoge WW-premie voor werknemers met een tijdelijk en/of flexibel contract, zoals:

• een oproepovereenkomst;
• een nulurencontract;
• een min/max contract.

Ook wanneer de loondoorbetalingsplicht in een contract is uitgesloten, draagt u een hoge premie af.

Uitzonderingen

De regering nam voor een aantal situaties een uitzondering op in de wet. Zo mag u ook een lage WW-premie afdragen bij:

• een zogenoemd 'jaarurenmodel', waarbij u met uw medewerker een arbeidsomvang per jaar overeenkomt en het loon gelijkmatig over het jaar verspreidt;
• BBL-contracten;
• werknemers onder 21 jaar die minder dan 12 uur per week werken;
• overwerk, tot maximaal 30% van de contractueel overeengekomen arbeidsduur (deze regeling is door de coronacrisis versoepeld);
• bereikbaarheidsdiensten, deze diensten worden vergoed of gecompenseerd in betaalde vrije tijd en mogen maximaal 30% van de contractueel overeengekomen arbeidsduur bedragen.

Hieronder is alle informatie schematisch weergegeven.