HR scan
Met de HR Scan heeft u in één oogopslag duidelijk welke zaken goed geregeld zijn en op welke onderwerpen kwaliteitsverbetering mogelijk en/of gewenst is. De HR Scan bestaat uit de volgende 5 onderwerpen:
- Instroom | Arbeidsmarktcommunicatie, werving & selectie, onboarding en strategische personeelsplanning.
- Doorstroom | Functieomschrijving en -indeling, binden & boeien, leidinggeven en belonen.
- Uitstroom | Personeelsverloop en exitgesprekken.
- Wet & regelgeving | Arbeidsjuridisch, arbeidsomstandigheden en verzuim.
- Beheer | E-HRM, salarisadministratie en subsidies.
Per onderwerp krijgt u een overzichtelijk beeld van de huidige situatie van het HR beleid binnen uw organisatie.