Optimalisatie HR beleid

Met het invullen van deze HR Scan zet u de eerste stap naar optimalisatie van uw HR beleid.  Aan de hand van de uitkomsten van de HR Scan ontvangt u een advies. Onze HR adviseur gaat vervolgens met u in gesprek om de risico's en ontwikkelmogelijkheden voor uw organisatie verder uit te diepen.

Kleine aanpassingen, veel winst

Veel andere bedrijven gingen u voor met de HR Scan. Uit deze scans blijkt dat er in de meeste gevallen met kleine aanpassingen veel winst te behalen valt. U kunt dan denken aan:

• Kostenbesparing door juist gebruik van kortingen en premies op het loon van medewerkers.
• Enorme tijdwinst door het slimmer inrichten/digitaliseren van processen.
• Eerder de juiste medewerker vinden en behouden.
• De Werkkostenregeling (WKR) blijk toch niet zo vanzelfsprekend, met als gevolg dat het optimaal benutten van deze regeling een leuk extraatje oplevert bij de medewerkers.
• Door kritisch naar de strategische personeelsplanning te kijken, bent u beter voorbereid op de toekomst als het gaat om personeel.
• Door kritisch te kijken naar verantwoordelijkheden in combinatie met arbeidsvoorwaarden, neemt het verloop af.
• Door het voeren van exitgesprekken krijgt u een beter beeld van de oorzaken van vertrek. Dit kunt u direct aangrijpen om veranderingen door te voeren.

Genoeg redenen om een HR Scan binnen uw organisatie uit te voeren. Wilt u meer informatie, of vragen hebben over de HR Scan, neem dan contact met ons op.